宁波市20082009年紧缺人才开发导向目录

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1、宁波市2008—2009年紧缺人才开发导向目录一、五大重点优势产业紧缺人才产业类别主要紧缺岗位专业要求学历、资历要求主要能力要求人才紧缺状况人才紧缺指数地区导向光机电一体化及装备制造业技术总监、总工程师、财务主管等高级管理岗位机械工程学、电子信息技术、会计学、经济学、管理学本科以上学历，2年以上资历高级管理人才应具备战略眼光和出色的组织协调能力；中级管理人才应该具有扎实的业务知识和组织协调能力。高级管理人才供给不足，要求高素质，争夺激烈；中级管理人才素质和层次极不适应岗位要求。★★★★★海曙、北仑、保税区、慈溪、余姚企业报编辑、企业策划、办公室主任和业务专员等中级管理岗

2、位企业管理、市场营销、外语、新闻与传播学本科学历，3年以上资历高级研发人员，机械工程系统工程师、企业资源策划工程师、企业运行分析师、检测工程师、铸造和程序工程师等高级技术岗位微电子技术、计算机工程、半导体技术、计算机软件、系统工程、自动控制技术本科学历，3年以上资历高级技术人才要求理论基础扎实，应用与创新能力强；中级技术人才要求专业对口应用与适应能力强。高级技术人才主要是数量不足，获得极其困难；中级技术人才主要是适合岗位素质要求的人才不容易获得。海曙、江东、保税区、慈溪、余姚、电子工程师、机械工程师、工艺工程师、热处理工程师等中级技术岗位电控技术、电子技术、机械工程、热

3、工学、金属材料与热材料大专以上学历、2年以上资历机电技师、冷墩技工、模具技工等中级技能人才机电一体化、热工学、模具技术、冷轧技术、机械制造工艺与技术大专以上学历，2年以上资历熟练的技能、很高的适应能力。数量不足，需求量大。经济技术开发区总经理，资深人力资源师、财务管理人员、财务主管、高级企划师等高级管理岗位经济学、企业管理学、公司法、经济法、人力资源管理、电子、通讯与自动化控制技术研究生或本科以上学历，1年或2年以上资历应具备法律意识和战略眼光及很强的组织协调能力。高级人才数量极端不足，素质要求高，复合型人才难得。★★★★镇海、北仑、保税区、慈溪、余姚、象山技术部副主管

4、、品质管理、律师助理、区域销售经理、审计员、外贸业务员、报关员、文秘等中级管理岗位自动化技术、材料检测与分析技术、法律、管理学、财务会计、审计学、国际贸易学、英语、文秘本科以上学历，3年以上资历熟悉本职业务，有敬业精神，良好的人际关系和组织协调能力。中级人才相当难得，流动性高，素质和需求层次相当不适应。-34-宁波市2008—2009年紧缺人才开发导向目录产业类别主要紧缺岗位专业要求学历、资历要求主要能力要求人才紧缺状况人才紧缺指数地区导向光机电一体化及装备制造业自动化工程师、电子工程师、博士后、高级仓库主管、高级机械工程师，高级电子设计师、光学设计师、机构设计师等高级

5、技术岗位自动化技术、电子信息工程、机电一体化、通信与自动控制技术、化学、物理学、光学、结构和工程力学研究生或本科以上学历，2年以上资历高级技术人才要求有雄厚的专业基础，丰富的实际经验和创新意识。数量不足，拨尖人才争夺激烈，吸引手段不断翻新。★★★★鄞州、江东、经济技术开发区设备工程师、创意工程师、研发人员、电气工程师、质量评估师和理化工程师，程序设计师、检验员、变压器设计人员等中级技术岗位注射成型工程、半导体技术、工程与技术、工业设计、电气工程、仪器仪表、化学、测试计量技术中级技术人才要求有专业知识和实践经验。结构性失衡严重，合适的岗位找到合适的人才困难。品质和产品设计

6、助理工程师、技术员等初级技术岗位机械制造、材料科学、光机电一体化、工艺学本科以上学历，2-3年资历初级技术人才要求专业基础扎实，勇于实践和团队意识。初级技术人才需求数量较大，人才比较容易流动。钳工、机械工、电器工等中级技能岗位机械制造、机械装配、电器维修、工艺学、机电一体化大专以上学历，3年以上资历技能熟练程度和适应性。熟练技工数量不足，流动性大。行政管理、行政总监等高级行政管理岗位企业管理学、行政管理学、领导科学、行为科学、行为心理学要求本科以上学历，高级管理要求2年以上资历，中级和初级管理要求3年以上资历。实践经验丰富，有全局意识和较强的组织协调能力。数量不足，复合

7、型人才获得困难。★★★鄞州、江东、江北、镇海、北仑、保税区、经济技术开发区、慈溪、余姚、宁海、象山车间管理、维修调度、销售经理、翻译等中级管理岗位管理学、生产管理、现场管理、外语精于本职业务，善于组织协调。素质、层次与岗位需求不协调，有潜力的人才难得。售后服务管理人员、商务助理、品质管理员等初级管理岗位市场营销学、管理学、消费心理学、语言学、公共关系学有大局观和团队意识，较强的执行力。数量不能满足全部需要，存在结构性问题。-34-宁波市2008—2009年紧缺人才开发导向目录产业类别主要紧缺岗位专业要求学历、资历要求主要能力要求人才紧缺状