质量安全隐患停工整改报告.doc

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1、……工程质量安全隐患停工整改报告……公司年月日整改回复资料目录1、整改回复书;2、工程质量安全隐患限期整改通知书(编号:);3、整改报告;4、附件1、材料、设备采购及租赁合同、款项支付凭证、劳务分包工程支付凭证;5、附件2:年月日施工现场质量管理检查记录。6、附件3:安全检查授权书、三级教育内容、日常教育记录、安全技术交底、施工技术交底。7、附件4:检查制度、周检、月检、季检;安全日检记录、质检员巡检记录。8、附件5:特种作业汇总表、特种作业证。9、附件6:临时活动板房报审记录,验收记录。10、附件7:消防安全

2、检查记录11、附件:8:物料提升机相关资料。12、附件:9:相关资料及整改前后照片。建设工程质量安全隐患停工整改报告监督站:于年月日接到贵站发来的《工程质量安全隐患停工整改通知书》,我项目工程管理部及时将本次检查情况向公司汇报,公司领导很重视,在下午召开的施工管理人员会议,明确了项目部施工管理组织机构,明确质量安全的生产责任制,明确了此次停工整改的责任人、整改措施。由公司技术负责人亲自带领安全小组到工地对项目管理部工作及施工现场存在的质量安全隐患进行检查,检查了项目部相关管理资料及工作情况,对存在安全质量问题进

3、行分析与整改处理,并责令项目部对存在的质量与安全隐患事项进行整改;整改如下:一、基本建设程序1、存在问题:未能提供材料、设备采购及租赁合同、款项支付凭证核查。原因分析:资料员未能及时收集资料。整改措施:已收集资料存档。2、存在问题:未能提供劳务分包工程款支付凭证核查。原因分析:资料员未能及时收集资料。整改措施:已收集资料存档。二、施工单位管理方面3、存在问题:项目部管理人员未上墙公示;项目经理、质检员、专职安全员履职不到位。原因分析:管理人员组织机构牌未粘牢固脱落;项目管理人员责任心不够强,对项目的安全生产管理

4、不够重视。整改措施:管理人员组织机构牌已重新上墙;项目管理人员落实责任制。2、存在问题:施工组织设计、专项方案无针对性,与现场实际情况不符。施工现场质量管理检查记录只有年月日一次;项目部备有施工规范、施工工艺、标准图集。原因分析:由于项目技术负责人工作的疏忽,在编制相关方案时过于笼统,未结合工程实际情况进行编制;由于资料员工作疏漏,现场质量管理检查未形成记录文件;因资料未分类存放导致检查时无法提供施工规范、工艺及标准图纸。整改措施:施工组织设计、专项方案已由技术负责人修改,经公司重新审批与现场情况相符;10月8

5、日对现场开展质量管理检查并形成检查记录齐全;项目部备有施工规范、施工工艺、标准图集。3、存在问题:无三级教育公司(刘丽萍)、项目部(余文)教育人资格不符合要求,无三级教育内容;日常教育记录不齐全;未按要求进行安全技术交底、施工技术交底。原因分析:由于资料员未分类资料造成在检查时未能提供授权书、安全技术交底、施工技术交底;未编制三级教育内容;日常教育落实不到位;整改措施:具有公司授权委托书;具有安全技术交底、施工技术交底记录;已制定三级教育内容;公司将不定期对项目部落实检查制度的情况进行抽查确保日常教育的落实;4

6、、存在问题:分项工程和检验批划分方案未经建设单位项目负责人审批;未制定检查制度;公司季检、分公司月检、项目部周检记录不齐全,且现场情况不符,存在问题未及时整改完成;安全员日巡检记录、质检员日巡检记录造假,与现场情况严重不符;整改通知与回复相不相符合,无照片佐证;无公司检查通报文件和照片录像等资料。原因分析:由于资料员工作疏漏造成方案未经建设单位项目负责人审批盖章;公司安全检查人未落实责任未起到监督和督促的职责,对项目管理过于松懈,在对项目安全检查工作中不够严谨造成检查记录不齐全与现场情况不符、未整改,整改无照片

7、佐证等一系列问题;项目管理人员工作责任心不够强,未能及时按公司安全检查制度落实到位,对公司安全检查下发的整改通知不够重视,现场存在的质量安全隐患未督促安排工人及时整改。未认真履行定期检查制度,以致质量、安全生产隐患未能及时得到纠正和整改。整改措施:分项工程和检验批划分方案已经建设单位项目负责人审批;具有检查制度;项目部周检已完善;公司已对项目管理人员进行严肃批评教育并要求加强和更正工作态度及对制度的落实执行。公司对安全检查人员的职责岗位再次明确加强履职布署,强化对季度检、月检、项目工程部定期检查制度的执行。我公

8、司往后将在质检部门监督下认真对项目做好各项安全检查工作并及时整改好检查中发现的安全隐患和拍好相关的整改相片;公司将不定期对安全员日检记录、质检员日巡检记录进行检查,发现造假记录将视安全员()、质检员()缺勤,未履职处理;5、存在问题:特种作业人员汇总表不完整,部分特种作业人员未持证上岗,与汇总表持证人员不相符。原因分析:资料员未收集全现场特种作业人员证件整改措施:特种作业人员汇总表完整

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