环境内审员考试试卷(答案).doc

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1、ISO14001：2004内审员考试试题（附答案） 姓名：  　　　　　　部门： 　　　　　 　工号：    　　　　成绩：一、不定项选择题3分×10（每题有一个或一个以上的答案，多选得0分，漏选得1分，选对得3分）１、ISO14001标准规定必须对下列要素制定程序（A、B） A.4.3.1环境因素、4.5.1监测和测量 B.4.3.2法律法规和其他要求、4.3.3目标、指标和方案 C.4.4.2能力、培训和意识、4.6管理评审 D.以上全对2、GB/T24001idtISO14001:2004标准中的4.4.5文件

2、控制条款要求组织做到(BD) A.对于标准中要求文件化的内容全部文件化 B.对于环境管理体系中的书面和电子形式存放的全部文件和记录加以妥善管理和控制 C.出于管理方便的需要,在重点环境岗位上可不放置相应的作业指导书,该作业指导书放在办公室即可. D.建立一套控制和管理环境管理体系文件的工作程序,如文件的标识、分类、归档、保存、处置、更新等内容3、为满足ISO14001标准，当识别环境因素时应考虑（ A、B） A.组织应对所有产品了解生命周期的全过程； B.组织能控制并可施加影响的环境因素； C.仅仅是那些在现场范围之

3、内产生的环境因素； D.所有上述答案；4、一个EMS审核员应具备下述什么工作知识?(A、B、C)A.了解审核技巧； B.有关审核的现场或过程的专门知识； C.了解有关的环境法律；D.所有上述答案；5、控制重大环境因素的途径有(　D ) A.目标和指标B.4.4.6运行控制 C.4.4.7应急准备和响应D.A+B+C6、制定环境管理方案的目的在于；（ D） A.消除组织的环境影响；B.满足相关方的所有要求； C.实现组织的目标和指标；D.所有上述答案；7、就污染物排放标准而言，一个组织排放的污染物既有国家标准又有地方标

4、准，则该组织应：（B）A、执行国家标准B、执行地方标准C、A＋BD、中央企业执行国家标准，地方企业执行地方标准8、ISO14001环境管理体系审核采用的工作方法不包括：（A）A、现场监测B、面谈C、查阅文件和记录D、现场观察9，在审核过程中确定不符合项的证据必须：（　D　）A，以事实为基础；B，得到受审核方的确认；C，具有重查性；D，以上全都是。10，重要环境因素是指具有或可能具有：（　D　）A，环境影响的环境因素；B，潜在环境影响的环境因素；C，较大环境影响的环境因素；D，重大环境因素影响的环境因素二、判断题1分×

5、20（你认为正确的划“√”，错误的划“×”）(√ )1、水、电的节省或有效利用也是污染预防的一种方式。(√ )2、某厂噪音排放已达到国家排放标准，但被识别为重要环境因素则仍然需要降低噪声的排放。(√ )3、ISO14001强调培训，但最重要的是使相关人员具备适当的意识和能力以保证对其工作的胜任性。(√)4、在环境法律法规变更的情况下，要及时进行环境影响评价，更新环境因素(× )5、实施ISO14001标准会加重组织的法律责任。(√ )6、组织针对应急准备和响应程序可不进行定期的试验。(√ )7、确定重大环境因素时，必

6、须考虑到它的环境影响。( √)8、组织在实施环境管理体系时，根据需要可以不编写环境管理体系手册。( ×)9、组织的环境管理者代表应定期主持管理评审。　( √)10、环境目标指标必须量化，以便于执行。( ×)11、组织应以书面形式建立并保持环境管理体系信息。( ×)12、每一个审核员在审核过程中发现的不符合项都非常重要，必须列入审核报告。( ×)13、组织内部的审核属于每二方审核。( × )14、不一定要有培训记录；( √)15、内审能够检查环境文件控制程序是否有效执行；( ×)16、内审可以不参照法律进行；( ×)1

7、7、审核必须覆盖组织环境活动的所有方面和细节；( √)18、不能将不符合情况在形成报告前通知受审核方；( ×)19、审核方必须对EMS的不符合项提出建议；( ×)20、审核员无须听取受审核人员的意见开出不符合报告三、论述题（共5分）1、请对条款”4.3.1环境因素”编制5个问题以上的检查表。四、案例题15分×3（根据下述事实，指出有无不符合项，如存在不符合项，请开出不符合项报告，内容包括：不符合的事实描述、不符合理由，不符合标准条款号及不符合的严重程度。）1、2006.1.18审核员在审核ISO14000推进组时，查

8、2005.11月的内审记录，发现开出的15个不符合项中至今还有5项(观察事项)没有关闭，纠正措施一栏还是空白，而不符合项报告上写着纠正措施应在1个月完成。组长解释说：这是因为涉及的部门新接一项目，连月来每天都要加班，根本没时间作纠正措施。违反条款：4.5.3不符合纠正措施和预防措施严重程度:（重大不符合事项MajorNC、轻微不符合事项Mino