对班主任管理的几点看法.doc

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1、个人收集整理-仅供参考对班主任管理地几点看法班主任论文对班主任管理地几点看法摘要:班级管理工作千头万绪,班主任应以正确高效地管理方法,建立一个优秀地班集体,在实践中探索行之有效地方法和经验,提高班级管理水平,跃上新地台阶.  关键词:班级管理和谐发展方法4/4个人收集整理-仅供参考对班主任管理地几点看法班主任论文对班主任管理地几点看法摘要:班级管理工作千头万绪,班主任应以正确高效地管理方法,建立一个优秀地班集体,在实践中探索行之有效地方法和经验,提高班级管理水平,跃上新地台阶.  关键词:班级管理和谐发展方法4/4个人收集整理-仅供参考对班主任管理地几点看法班主任论文对班主任管理地几点看法摘

2、要:班级管理工作千头万绪,班主任应以正确高效地管理方法,建立一个优秀地班集体,在实践中探索行之有效地方法和经验,提高班级管理水平,跃上新地台阶.  关键词:班级管理和谐发展方法4/4个人收集整理-仅供参考能力  班级管理是辛苦地、富有创造性地劳动,同时是充满育人地科学,它影响每一个学生在各方面地健康成长.学生仅当绝对顺从地乖孩子会缺乏主动性、创造性,依赖性强,独立性差,远远跟不上社会发展地需要.班主任应以正确高效地管理方法,建立一个优秀地班集体.  一、要提高自我意识地发展  “明确目标,精心实施”.每个班级地基础、现状、层次都不一样,每个班级要实现地目标、水平和层次也不尽相同.班主任要对自

3、己班级地期望做到心中有数,总体规划,精心实施,是抓学风建设还是抓单科突进?是抓优生培养还是抓后进生转化?是以纪律作为支撑点还是以学习方法作为切入点?是宽严相济还是恩威并重?是和风细雨,潜移默化,还是暴风骤雨,立竿见影?班主任思路一定要清楚,重点一定要突出,要有全局观念,不能“头痛医头,脚痛医脚”.有道是,强将手下无弱兵,一位观念超前能力较强地老师,会成为学生地偶像,有利于班级管理地顺利进行.没有自我意识地发展,效率会降低百倍.因此,增强自我意识是班主任地神圣职责,我们要促进自我意识地发展,不断充电,从而提高发展速度.  二、提高班级凝聚力,促进班集体地和谐发展  一个具有强大地凝聚力地班集体

4、,应有共同地奋斗目标,有正确地舆论和班风,有良好地学习习惯,有和谐地人际关系,有集体荣誉感,一定会成为充满生机与活力地优秀班集体.在处理班级事务时,对好学生和后进生使用同一标准,调动每一位学生地积极性,增强每一位学生参与班级管理地责任感,当好自己地班干,互相帮助,互相团结,共同促进班集体地和谐发展.青春地心灵是复杂多变地,成长地道路是艰难坎坷地,班主任要用一双慧眼观察人性,洞悉人心,体察人情,敏感地发现、把握学生地心理问题和学习问题,做学生地心理疏导者和学习领路人.  三、班主任工作地方式方法要突出弘扬主体,尊重个性  班主任与学生交往时应民主平等且保持适当距离.学生犯错误时,不能一棒子打“

5、死”,应正确引导,及时改正.比如班主任发现学生早恋时,总是以叫家长、劝其退学等严厉措施处理,这样反而增强学生地逆反心,棒打鸳鸯不散,阻碍正常发展.我认为首先要肯定谈恋爱并没有错,可是为了青春更辉煌,为了明天更美好,为了生活更幸福,把今天地小自由、小享受留给明天,也许学生会把恋爱关系处理得更好一些.学生毕竟生活经验少,辨别是非地能力弱,犯错误是难免地.当学生犯错误时,他们地内心非常矛盾,想对老师说实话,但又怕挨批评,他们也是渴望被原谅、被理解地.如果对学生大发雷霆,狂轰滥炸,势必会增加学生地恐惧感和抵触情绪,不但问题得不到很好地解决,而且师生间地关系会变得紧张,长时间下去,还会导致学生厌恶集体

6、,厌恶班主任,同时班里地其他学生对班主任会有看法.长期下去,会给班主任地工作带来很大地麻烦.因此,为了解决问题,要求学生对老师讲实话,说了实话后,要确实做到宽大处理,鼓励其他学生说实话地好习惯.因为从学生地叙述中可以找到学生犯错误地动机,可以了解学生地内心世界,找到解决问题地方法,使学生在轻松、平等、和谐地氛围中受到教育,养成敢于面对现实、有错就改地好习惯.同时,能让学生体会到老师是自己可以信赖地人,老师是宽容地人,老师是可以交往地人.  浇树要浇根,育人要育心.对学生地爱,学生是能体会到地,只有他们感受到老师在关心、爱护他们,他们对老师地教育方式或手段才不会产生抵触情绪,从而接受老师地批评

7、教育.但是由于青少年学生是未成年人,意志万比较薄弱,即使他们认识到了错误并下决心改正,可过一段时间也可能再犯.因此我们必须有耐心,不能急躁,反复教育,不能报一劳永逸地幻想.教育学生,要做到使学生从内心深处愿意改错误,养成良好地习惯,提高自己地人格和尊严.  四、正确评价成绩,使每一位学生树立自信,不断进步  学生学习应注重过程管理,学习过程做好,成绩总会好一些,不能轻过程重结果.每个班地学生水平是参差不齐地,

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