广州市劳动合同(公司).doc

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1、编号：广州市劳动合同用人单位（甲方）：地址（甲方）：职工（乙方）：（适用全日制用工）广州市人力资源和社会保障局编制甲方（用人单位）名称：公司地址：法定代表人（主要负责人）：联系人：联系电话：乙方（职工）姓名：性别：身份证（护照）号码：地址：联系电话：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）和国家、省市的有关规定，遵循合法、公平、平等自愿，协商一致、诚实信用原则，订立本合同，共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限经乙方提出，双方协商同意按以下第    方式确定本合同期限：1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从  年月 日至年 月 日止。其中试用期从年月日至年月日止

2、；2、本合同为完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起到工作完成之日止，并以为标志。二、工作内容和工作地点 1、乙方同意按甲方工作需要，在         岗位（工种）工作，按时、按质、按量完成该岗位（工种）所承担的各项内容；乙方同意，在下列情况下，甲方可将乙方的工作岗位进行调整；（一）连续  个月无法完成月任务业绩指标,或绩效考核得分不足60分的；（二）因公司项目撤销或完成、机构调整、部门撤销、岗位合并、设备更新等发生变化，导致不能安排原岗位工作的；（三）员工不论何种原因连续  日以上未到岗上班，公司已安排其它员工替换员工原岗位，员工重新到岗上班的；（四）根据乙方的工作表现、身体状况以

3、及甲方生产经营的需要等情况，需要调岗的。（五）出现甲方规章制度所规定的应调整岗位的情况，或其他法律规定的情形。2、甲方根据业务经营需要，可临时性调整乙方的工作岗位，安排乙方临时性工作任务，但时间不超过12个月。乙方完成临时性工作任务后，继续履行合同约定的工作岗位，乙方如要求留在新的岗位，则必须与甲方协商，经得甲方同意后可变更劳动合同。3、甲乙双方确认工作地点为         。乙方同意甲方可根据生产工作需要，对乙方工作地点在作变更；4、如乙方的工作地点或工作岗位变动，乙方同意其工资待遇也按公司规章制度随之变动，实行以岗定薪、岗变薪变。三、劳动报酬1、乙方试用期的工资标准为     元/月。2

4、、乙方试用期满后，甲方应根据本单位的工资制度，确定乙方实行以下第       种工资形式： （一）计时工资。乙方的工资按以下标准发放： 基本收入（含职务和养老、工伤、医疗、失业、生育保险金）     元，岗位津贴（含岗位保密金、竞业限制补偿金）元，月度绩效考核奖金0至     元，年终浮动奖金 0至         元；收入构成详见甲方制度及收入表。协定事项： （1）如乙方泄露待遇情况，一经查实，甲方有权没收应付乙方全部奖金。（2）若乙方违约，甲方有权拒绝发放任何奖金。（3）如甲方的工资制度发生变化或乙方的工作岗位变动，按新的标准确定。（4）乙方自行购买养老、工伤、医疗、失业、生育保险金，如需

5、甲方代为购买的需向甲方申请并同意。（二）计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价按甲方计件工资制度执行。（三）其他工资形式。3、甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月20日之前，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。四、工作时间、休息休假1、乙方每日工作时间及工作安排，由甲方根据工作需要和岗位要求决定。甲方安排乙方每日工作时间不超过八小时，甲方由于工作需要，经与乙方协商后，可依据国家有关规定延长工作时间。2、乙方依法享受国家规定的有关节日和假期。3、甲方遇有紧急情况，依法安排乙方在休息日，法定节假日工作的，应安排乙方同等时间补休，无法安

6、排补休的按国家有关规定依法支付工资。4、乙方确需加班的，必须填写加班申请单，经主管领导签章批准后，方视为加班，享受加班待遇。加班时间以申请时间与实际发生时间的重合部分为准。五、劳动保护和劳动条件1、甲方有对乙方进行劳动安全卫生教育的义务，必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。2、乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程、劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病的发生。3、甲方按照国家关于女职工的特殊保护规定提供保护。4、乙方患病或非因工负伤的，甲方按照国家关于医疗期的规定执行。5、甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和

7、培训。6、乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向公司有关部门检举控告。六、劳动纪律1、乙方应自觉遵守国家的法律法规、社会公德，维护甲方的声誉和利益。2、乙方应自觉遵守甲方依法制定的规章制度及劳动纪律，严格遵守劳动安全卫生、操作规程以及工作规范；服从管理，按时完成工作任务。3、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，给予相应的行政处理、行政处分、经