2012年度创先争优活动工作计划.doc

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1、2012年度创先争优活动工作计划2012年是“十二五”规划的承上启下之年，也是鲁山县产业集聚区实现跨越式发展的攻坚之年，更是深化和拓展创先争优活动的关键之年。根据市、县创先争优活动领导小组要求，结合产业集聚区实际，特制定2012年创先争优活动工作计划如下：一、突出抓好基层组织建设年活动。以“强组织、增活力，创先争优迎十八大”为主题，重点抓好三项工作。一是抓组织建设。对基层党组织认真调查摸底，把建组织、配班子放到首要位置，符合建立党组织条件的尽快成立党组织，暂时不具备成立党组织条件的积极探索工作方式，努力实现产业集聚区党的组织和工作全面覆盖。对于党组织班子不健全的，突出选配，尤其是选好党

2、组织书记。加大党员发展力度，落实党支部“三会一课”制度，加强党员教育管理，使各层次、各领域党员都能够发挥好示范带头作用。二是抓后进转化。认真排查班子不健全、工作开展不动的后进党组织。抽调人员成立工作组，集中时间进行整顿，通过选配班子，有效化解各类矛盾，确保社会大局稳定，使后进党支部快速转化提升。三是抓亮点工程。6产业集聚区党委选取基础条件好的基层党组织和特色亮点工作，作为基层党建工作项目来创建，努力打造市、县有影响力的党建品牌，以创建“五优乡镇、五佳单位”活动为载体，营造干事创业、争创先进的浓厚氛围。二、着力抓好“我的岗位无差错”活动。突出岗位创优，开展“我的岗位无差错”竞赛活动。各科

3、室重点围绕职能工作落实情况、与相关科室和单位工作衔接情况，认真开展自查自纠，切实在严管严教、真查实改上下功夫，制定“我的岗位无差错”竞赛活动落实措施，集聚区党委召开专题会议进行集中公布。全体干部职工要对照岗位职责履行情况，撰写对照检查材料，并在一定范围内公布。组织开展“岗位练兵”、党员干部“亮牌服务”、表彰典型等活动，引导全体干部职工强化责任意识和任务观念，在各自的岗位上勤勉尽责，做到既出力又用心，确保产业集聚区建设工作推进有序有力。三、重点抓好创新建议月活动。以加强精细化管理、提升“服务型”机关建设为主题，组织干部职工针对集聚区领导班子建设和干部队伍管理、总体思路和安排部署，针对各科

4、室的工作思路和措施、工作创新和亮点，针对自身岗位的特点和要求，每人至少提一条工作创新建议。产业集聚区创先争优活动领导小组办公室要对建议进行梳理汇总，形成专题报告。四、深入开展作风建设年活动。6为着力解决当前干部职工作风方面存在的突出问题，切实提高工作效能，增强为企业服务意识，使集聚区干部队伍作风明显改进。并以创先争优活动为契机，在产业集聚区开展“作风建设年”活动，要着力解决好班子和干部队伍中存在的“不敢负责、不敢突破、不敢碰硬、不敢担当”的“四不敢”问题。五、以创先争优活动为平台，大胆创新评议机制。一是党员干部一月一自评。每月召开一次支部会议，党员干部根据自己本月的工作、服务情况，开展

5、自查自评，横向对比，查找差距，改进工作。二是服务企业一季一评议。每季度召开一次述职测评会，先由党员干部现场述职，再请企业代表当场评议，最后发放测评表，进行集中测评，评议结果当场宣布。三是党委领导一年一点评。党员干部逐一汇报服务企业情况，党委领导根据党员干部汇报情况、群众企业评议情况、平时掌握的情况，对每一名党员干部进行点评，肯定成绩，指出不足，提出努力方向。六、强力推进创新活动载体，着力在取得实效上求突破。我们在机关党组织中开展以“抓学习、比思想，创一流素质；抓发展、比工作，创一流业绩；抓服务、比作风，创一流形象”为主要内容的“三抓三比三争创”活动；以“亮身份、强党性、做贡献”为主题的

6、党性教育活动；在产业集聚的驻村中，以“五项工程”为主题，引导基层党组织和党员在推进新农村建设中创先争优；在机关，开展创建“学习型、服务型、竞争型、创新型、文明型、和谐型、清廉型、健康型6”“八型机关”主题实践活动，以争创“岗位明星”为引领，增强党员的先锋模范作用，促使党组织在单位工作中创先进，党员在本职岗位上争优秀。七、注重推动中心工作，着力在促进科学发展上求突破。我们将坚持把“打造品牌产业集聚区”作为开展活动的出发点和落脚点，以创先争优活动为契机，乘中原经济区建设之东风，抢产业集聚区提升计划之机遇，抓党的十八大即将召开之良机，将创先争优活动始终贯穿于产业集聚区建设的全过程，让广大党员

7、在规划调整、土地征储和基础设施建设中创先，在招商选资、优质服务和重大项目建设中争优，让各项中心工作成为创先争优活动的具体内容，让创先争优活动成为落实各项中心任务的强大动力。八、做好先进典型培树、表彰、宣传工作。今年的创先争优活动要围绕迎接党的“十八大”开展，从三月中旬开始，进行典型培树工作，推荐优秀共产党员和优秀党务工作者；今年下半年全面做好迎接党的“十八大”系列活动有关工作，广泛开展知识竞赛、文艺演出、主题实践、专题报告会、读红色经典等丰富多