新成员培训心得.doc

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1、---------------------------------精选公文范文--------------------------新成员培训心得　　篇一：入职培训心得　　云南建工四建新员工入职培训及户外拓展训练心得感受　　部门：第十五项目部　　刚刚离开美丽的大学校园，踏入社会加入到云南建工第四建设有限公司这个温暖的大家庭当中。对我来说，这无疑是一个崭新的起点，一个新的平台，我将会从这个起点开始，用努力和态度创造我的人生新高度。15----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文---

2、-----------------------新成员培训心得　　篇一：入职培训心得　　云南建工四建新员工入职培训及户外拓展训练心得感受　　部门：第十五项目部　　刚刚离开美丽的大学校园，踏入社会加入到云南建工第四建设有限公司这个温暖的大家庭当中。对我来说，这无疑是一个崭新的起点，一个新的平台，我将会从这个起点开始，用努力和态度创造我的人生新高度。15----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　公司报到的第二天，我们被安排到美丽

3、的**市大自然风情园进行为期三天的入职培训，当天下午进行户外拓展训练，野外拓展训练的目的是团队融练。集合完毕开始报数，也许是在新的集体里大家还没有来得及相互熟悉和适应的缘故，前两次报数都出现断节，但是在训练教官的调整之后大家终于自己报出了我们这个新的大家庭拥有202位新成员，一张张带有学生气息的稚嫩面孔，我们将会共同成熟成长。我们在训练场上做游戏，大家手拉手围成一圈圈，分小队，每个队的队员们自己商量之后起一个队名，有口号，有对歌，有队旗，有队长和临时的小秘书，然后各个小队展示自己的讨论结果，我们小队的队名叫做猎鹰，对歌是飞得更高，口号是谁与争锋，唯我猎鹰。在游戏中，虽然我们各自都还不是很

4、熟悉，甚至大多数组员都喊不出队友的名字，但是在轻松诙谐幽默的游戏氛围中，我们渐渐的拉近了彼此的距离，变得亲切起来。游戏过后我们开始进入到高空对接项目，每个小组抽签到各个游戏点，每个游戏点距离地面都有一定的距离，都有一定挑战，并且都是需要队员间的配合才能完成。我们猎鹰小组的项目是横木攀爬，三个队员为一批依次往上爬，攀爬过程中三个队员互相搭着，有的用手拉队员，有的放下一只大腿部让另一名队员踩着上，太阳照的整个训练场热辣辣的，但是我们还是玩的兴致勃勃，玩的过程中，我慢慢的看到了，在困难面前，团队的合作是多么的重要，无论是什么形式的困难，只要大家一起面对，即使自身能力再欠缺的人也能战胜心里障碍，

5、越过横木，到达要求的高度。户外拓展的最后一项是攀爬团队毕业墙，毕业墙大概有四米左右高。前两次的攀爬都因为各种原因失败了，教官给了我们最后一次机会，面对四米墙，我们都一致决定，大家一起努力，互相轮换拉人，我们踩着做人墙的同事的手臂和肩膀，再配合已到达高墙顶的同事在十一分钟出头202个同事全都成功了，我们成功了，我们做到了，我们创造了奇迹，我们向在场的所有人证明了一点：我们云南建工四建的新成员们是一个了不起的团队，成功之后，我们大家都忍不住抱在一起，有的同事还激动的哭了，我们太需要释放了，我被团队的这种凝聚力深深的打动，人生第一次体会到团体的温暖。15----------------精选公文

6、范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　团队支撑着我越过障碍的背后，这层障碍是我走过的路，团队给我的力量是我23年历程中父母给予我的关爱，他们的付出，他们的汗水，象征着我的爸爸妈妈给搭建的桥梁，帮助我成长，供我完成学业，走向社会走向新的人生。15----------------精选公文范文-------------------------------------------------精选公文范文--------------------------　　户外拓展

7、结束后我们接着上为期两天半的培训课，培训课中包含对新员工角色转换的教育，施工安全教育，企业文化认知感受，有一位领导说人生的新标准应该包含三件东西即心愿、力量和目标，有了这三样东西，就能走向成功，我很喜欢这句话，很实在很贴心，工作需要注重结果，从领导的话中我悟出了工作的思维是要有创新，改变思维，形成各套新思维搭配，热爱企业文化，注重和落实各种工作理念，将工作标准化，简单化，掌握流程。在生活中，对人对己都要遵循领导教育，从5个方面去定位