岗位工作人员任职要求.doc

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1、岗位工作人员任职要求编号:QDXJL/ZD-010版本号:第一版编制:批准:一、为贯彻公司质量管理体系标准,规范公司经营管理,使从事影响服务质量工作的人员具备必要的能力要求,特制定本规定。涉及公司质量体系认证工作的有关工作人员(管理者代表、内审员的任职要求,也列入本规定。二、实施岗位任职要求的范围1、最高管理者(包括公司经营集体其他成员2、部门负责人和分公司经理3、管理人员和业务人员4、采购人员5、销售人员6、驾驶员7、仓库管理人员8、内审员三、岗位任职的学历要求1、最高管理者(包括公司经营集体其他成员:大专及大专以上。2、部门负

2、责人和分公司经理:45岁以上,中专(含高中及中专以上;45岁以下,大专及大专以上。3、管理人员和业务人员:45岁以上,初中及初中以上;45岁以下,中专(含高中及中专以上。4、采购人员:初中及初中以上。5、销售人员:初中及初中以上。6、驾驶员:初中及初中以上。7、仓库管理人员:初中及初中以上。8、内审员:初中及初中以上。对未列入本体系的,可逐步参照上述要求实施。四、岗位任职的经历要求1、最高管理者(包括公司经营集体其他成员:从事管理岗位五年以上,其中从事部门负责人或分公司经理岗位二年以上。2、部门负责人和分公司经理:从事管理岗位二年

3、以上。3、管理人员和业务人员:从事管理岗位一年以上。4、采购人员:相关经历半年以上。5、销售人员:相关经历半年以上。6、驾驶员:相关经历半年以上。7、仓库管理人员:相关经历半年以上。8、内审员:从事管理岗位一年以上。五、岗位任职的资格规定1、驾驶员必须具有从业资格证和机动车驾驶证(B车型以上。2、财务人员必须具备持证上岗资格。3、管理者代表、以及在部门负责人以上岗位任职者,必须熟练掌握ISO质量体系标准,熟悉本公司经济工作运行情况。4、内审员必须熟练掌握ISO质量体系标准,熟悉本公司经济工作运行情况,必须通过质量体系认证内审员培训

4、,并持有相关证件。六、新进员工的上岗任职规定1、新进员工在进公司的一个月内必须实施上岗教育和培训。2、规章制度教育由人力资源部负责,业务操作技能培训由所在部门负责。3、培训结束,经所在部门鉴定合格后准予上岗。七、工种调动的上岗任职规定因工作需要调整工作岗位的,由所在部门负责实施转岗培训,并经鉴定合格后准予转岗工作。八、对目前在岗,但尚不符合岗位任职有关规定的人员,应由所在部门制定和实施培训计划,限期达到岗位任职要求。到期仍不符合的,应调离本岗位。九、教育、培训、鉴定资料由公司人力资源部保管,次年移交档案室负责保存。十、本规定自批准

5、之日起实施。