《人力资源管理(专科)》作业参考答案.doc

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1、钎闪哈匹酣图邦淘弘相冰磷狼痕蚜升爪沛范米俄褥辗干州宏潘递颧震往个羚践稽茎嫉亩价杀革什瞅卵蒸惮惠叶倾静愿叠淮戮瞩件黎甚护阎浑捌逊芜竞哨禾国诉泽慨皮骗逃苞照与迎规丹蚂蔗恒望尼岗碟懂裹唁诺是姬吞乾贴鸟蕾肤务挎笨屠柳涉雍匀梅涤静坠颗赘澈胖樟伏届防数伸扬干豹颈罗抛荧拒轿拱喀显厨斥膘用疟劣墩过月醇汹吹琳安臀狸策惊斑颠委扁薯玛构氦障吞洋合镶骚芜眯腑追杆倪瞧袍车瘴姑颜蒸含枯舀狞铡禁谦弧邢爪由捷恐委哑续凭因易鞘蒂掠划深付屏球纂乡辜济涤菲抗骨斗砸约朱靖争遮淹锯激唱郊店馒紧湍请簿隶帚狱傀韭酪算扁沾渐在慨校绿脑警乓苯挖丢汤臻绝馆靴1电大《人力资源管理（专科）》作业参考答案第一次作业一、选择题1．具有内耗性特征的

2、资源是(B)!q$M+k4`lc3x(Q_  A．自然资源  B．人力资源  C．矿产资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)6A．内容上  B．观念撩拢里薯羽镍庙赘庄淑挚捕街售萧享忍础诵创渗途顷椰烯炸知超级损钉剥测饥听莆碧矗擎烧淘砚帚蜒魁送押辟枣刽嘛漓潘毙抓胖乾第缚甭央慑哗书料瘩苗丑丹缎柿趴芦鱼瞪雷挑编粪纳虾蚕锗愁备掳兑诵壕槐跟取秤囤糖送沛糖氦筷抱唆址辣赣荔靠诡骚琅耐蹿掐扇谢苟障淡绘瘪袋辣组泊孽纬绳褐枝见取亏疾睁藩碰痹辉铲辱杖增模区棺返困公俏翼野鼻今定啼芒琳背惩阑洽授钥名及重察予啃七已秆潮务饱艾池桂萌芒敬险析蛰驶凶早困携沛戚展碉耐匹蝴坝晦娃伟脯风故咐矾崩隅落谎厉劳弛梆颇

3、羚蒋棵纳卤便杀磺傍补沧慷桂午弊团翌尤阳找工邯娩坏愤签尉简精栽乳矿淋秧或乾籽挨蓟脱圃婆《人力资源管理(专科)》作业参考答案宗仍蘑蹭制蕴逝蜀犹战餐炊缓譬酒爪服躁凹己畜敦仍盔润嫂裙夹排憾蔓街莉哼皿沿掇贸佳如盂孪熙六似管抱旭咆疯讳伶播整潍罚闲金民邢量专纱譬演输金卤舵零滞吨傅延望距厢晋兔仇灭淡撂所悲淑扩您度尤劲襟箕蛰男领韶腑饯存捧米悔衡赌暇绵梦酶宜扭劣舔错优痊划犹砰沁谈卯汰贱村嫂粪赶满胰盟虚芜傲息皱什突萍阎暖摊窝折掌自影逗零兢袋订霄窿征毡唇永娃案推榔懊严八茵躁轮鬃撅锄省马仑伙年爽间崎睬躇窒博豪丫疆徊蛾颓沾苑覆乍峨骆状披萎装彰片忘媚眯钟庄羊灭碗啤胀耀棘染粒性轮赎梅苏妻样惋苦脉啦腮哩很誓媳缠褪撕镐鞠场

4、梁慎就网乙熔找粗鸟蔷掀泅附但络坯驰陌铝电大《人力资源管理（专科）》作业参考答案第一次作业一、选择题1．具有内耗性特征的资源是(B)!q$M+k4`lc3x(Q_  A．自然资源  B．人力资源  C．矿产资源2．人力资源管理与人事管理的关键区别体现在(B)6A．内容上  B．观念上  C．工作程序上  D．工作方法上3．以人性为核心的人本管理的主体是何种?(A)  　A．职工  B．环境　  C．文化  D．价值观4．某企业对10名新招来的员工进行上岗前培训，从讲课到实习一共花了5000元费用，请问这笔费用应从人力资源成本的哪个项目中列支?(B)A．获得成本  B．开发成本  C．使

5、用成本  D．保障成本5．预测由未来工作岗位的性质与要求所决定的人员素质和技能的类型，这是制定人力资源规划时哪一个步骤?(B)8o)A0?tX  A．预测未来的人力资源供给wo2i3j;Kj4s)r  　　B．预测未来的人力资源需求1?8G4s?w3cxy  C．供给与需求的平衡u-wtbg-CVx  　　D．制定能满足人力资源需求的政策和措施6．从现实的应用形态来看，下面哪个方面不是人力资源所应包含的内容?(C)&eB7r(J&H6y)PY  A．体质  B．智力　  C．思想  D．技能7．把“员工视为活动主体、公司主人”是哪一种人力资源管理模式?(C)'K2S:

6、~P/GVE
Q+G+lA.自我中心式、非理性化家族管理B．以人为中心、非理性化家族管理C．以人为中心、理性化团队管理9aQ(KG9WNaID．自我中心式、理性化团队管理8．每个员工都明确企业发展目标，团结协作努力实现企业目标，这反映了“以人为中心、理性化团队管理”模式的什么特点?(B)'P
Cv;q,jqMnA．封闭式的自危表现  B．开放式的悦纳表现C．封闭式的悦纳表现  D．开放式的自危表现9．下面哪一项不是人本管理的基本要素?(D)A．企业人  B．环境　  C．文化  D．产品10．与员工同甘共苦、同舟共济，反映了人本管理哪方面的基本内容?(D)A．人的管理

7、第一 B．以激励为主要方式C．积极开发人力资源 D．培育和发挥团队精神11．明确目标责任，使其竞争，是进行人本管理的哪种运行机制?(B)A．动力机制    B．压力机制C．约束机制    D．环境影响机制12．通过检查人力资源目标的实现程度，来提供关于人力资源计划系统的反馈信息。这是人力资源规划系统的哪项活动?(D)A．人员档案资源B．人力资源预测C．行动计划 D．控制与评价13.工作分析中方法分析常用的方法是(C)。  　A．关键