浅析建筑企业的班组安全生产.doc

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1、浅析建筑企业的班组安全生产潘箭宇建筑行业是关系国计民生的重要基础产业,建筑安全生产不仅涉及建筑职T的丰命安全与健康,而且影响到人民群众的牛活,影响经济发展和社会稳定。因此,建筑安全生产就显得尤为重要。而工程项目班组作为建筑企业最基本的单位,是建筑企业一切工作展开的基础。所以,只有班组保障了安全,才能保障建筑企业的安全生产,搞好每一个班组的安全管理,是落实建筑企业安全目标实现的关键。班组是执行安全规程和各项规章制度的主唱,是贯彻和实施各项安全要求和措施的主体,企业中的各项工作,千头万绪,最终都耍通过班组来最终落实和完成。所以,搞好班组的安全管理,是安全目标实现的关键。然而,

2、实际工作中,建筑安全事故也多半会出现在班组,发生在现场。安全生产,可以说是建筑班组口常工作的核心内容。只有加强对班组安全生产的重视,提高每一名班组员工的安全意识素质,才能保证建筑企业的安全牛•产目标实现。就“如何做好班组安全生产”这个问题,我提出一些个人看法和建议。一、建筑企业班组安全生产存在的问题(1)安全教育不到位建筑企业普遍存在着忽视班组的日常安全生产管理,对班组的安全教育走形式,对班组的安全技术交底不到位。普遍存在对基层班组员工的安全意识教育缺乏有效方法和手段。而安全工作也是“哪点黑,哪点栖”,缺少生动而乂有针对性的内容,培训显得干涩而枯燥;班组安全学习,只是念念

3、文件或凭空泛谈应付上面的安全检查。确切地说,建筑企业安全职能部门畏于班组安全教育量大,生产任务重,班组员工难以集屮;往往也是在安全教育上手长袖短,弄虚作假,根本就不能达到安全生产对班组的落实。安全责任、义务,也就不能有效地传递给每一个班组员工。部分班组员工认为,安全规章制度是上面管理层针对下面基层员工而设,内容苛刻而乂死板,十分不理解;从而在基层班组员工的思想上引不起重视,所以,安全事故频发,尤其是近年来建筑企业重大、恶性事故频频发生。(1)“三违”现象严重在建筑施工现场把“违章指挥;违章生产;违反劳动纪律”统称为“三违”现象。由于个人不断重复或习惯成自然而形成的固定化行

4、为方式。使得安全事故频发。很多时候都是由于员工的习惯性行为、思维和工作方式造成,事故只是必然性的外在表现。习惯性违章行为,具有极强的隐蔽性,欺骗性;并不是i使用就会出现问题,而是在特定条件下,才会显现出来,行为人往往过于自负,对自己行为能力估计过高。行为个人能力越强,技术越好,经验越丰富,自认为行为成功把握越大,行为动机越强烈,“技高人胆.大”,往往视安全规章制度为草芥。从而导致发生事故。对于建筑企业来说,不负责任、违章的主要原因是行为人的内因,即行为者的主观因素是决定性的因素。行为人之所以不负责任,过低估量了自己失败可能性,导致行为风险估计不足的错误。最可怕的是由于员工

5、的习惯性行为、思维和工作方式不是每次都会引发事故,每次违章,也不是每次都会引发事故,所以就给人造成一种错觉,事故只是偶然,发生事故原因,主要是自己运气不好,倒霉,这种认识观点在后来的事故分析中常常听到。其实,只要认真、仔细分析发生事故的原由,我们不难发现,虽说事故发生原因,存在这样那样的客观因素;但是,实际上每起事故发生的背后,都伴有行为人长期性不负责任、违章的习惯,正是行为人这种不负责任、违章行为,发生事故,显然就是必然而不可避免了。(1)安全思想上的懈怠在长时间的习以为常中丧失安全的警惕性,缺乏安全生产的忧患意识,造成纪律松懈,违章习惯成自然。工作中只讲功效、速度,不

6、顾安全;只讲多挣钱,活干得快,即使是违章操作也睁一只眼,闭一只眼。我们说,这不出事才怪。加上建筑企业是劳动力密集行业,只要现场管理人员稍有大意或无人管理;就会酿成事故。不少建筑企业,尤其是私营、承包者,出了小事故,能瞒就瞒、能捂则捂,不寻求事故原因,但求瞒天过海。甚至出现违章,造成事故时,只耍有人说情,就网开一面;致使责任人不能得到有效处罚。员工的思想、行为偏差,是造成事故苗头和安全隐患存在的主因,加上企业有章不循,使得一些员工在思想上不重视安全生产,普存侥幸心理;认为,偶尔违章一次不一定会出事,过去有人这样干过,也没有出事;难道我会出事?工作不细致,不严格认真按照安全生

7、产和安全操作规程去做,甚至根本就不顾危险盲目开丁、冒险蛮干;报着投机心理,耍小聪明,投机取巧,违章操作;或不按安全规程和正确程序操作,急于想把活干完;工作时情绪处于压抑状态,或思想开小差、不集屮,技术不娴熟、反应迟钝导致误操作;有的人对领导不满意,闹别扭,或认为“安全条款”标准、“安全措施”太束缚人,产生严重抵触情绪。导致在安全生产上有章难循,从而事故频发,给安全生产带来极大的隐患。二、针对班组安全生产的儿点建议(1)加大安全培训和宣传力度抓好项目班组的日常安全教育工作。项目安全员和班组长在自己学好领会上级领导所传达安全文件同

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