强化年轻干部深入基层实践提高年轻干部自身的修养和工.doc

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1、强化年轻干部深入基层实践提高年轻干部自身的修养和工作能力李绍军读了《扛着责任到基层背着收获回机关》这篇文章，感触很深,中国石油集团公司为了培养年轻干部，采取了年轻干部深入基层实践的方法，无疑这是中国石油集团公司培养年轻干部一项重大举措，也是加速年轻干部成长的的需要。现在很多年轻干部多为文化高，长期在机关工作，虽然理论知识相对丰富，但对基层工作不了解，容易产生骄傲和自满心理，但工作上往往眼高手低、浮于表面。所以，采取年轻干部深入基层实践的办法，有利于提高他们的修养；有利于拓宽年他们的思想和工作思路；有利于较大、较快提高他们的实际工作能力。一、我认为深入基层实践有利

2、于年轻干部务实工作。年轻干部深入基层实践的话，自己负责一路工作，就有紧迫感和压力感，要想尽快进入角色，必须用高标准去严格要求自己，沉下身子干工作，用心做事，脚踏实地工作，这样才能完成领导交给的各项工作。二、我认为基层是最好的课堂，可以收获书本学不到的知识。在基层能够学到怎样为人处事，能够学到怎样待人接物的方法，能够学到怎样成为员工的朋友等方面知识。年轻干部要想在基层做好工作，就要必须不断勤学多问、多记笔记，积累实践知识，丰富基层工作经验，提高自身业务能力和技术素质。三、我认为是与员工建立了纯真的友谊的桥梁。年轻干部若没有在基层干过，他们对员工没有感情，对员工会冷

3、淡。只有在一起工作了，才能了解员工对待工作的责任意识和态度，了解到员工对待他人的友好团结，对待生活的良好状态，理解员工的“累”“苦”的滋味。只有这样年轻干部才会与员工打成一片，与员工建立了纯真的友谊。就不会高高在上，就会用真诚对待自己的员工，去关爱员工。四、我认为年轻干部深入基层实践，才会不断加强学习并坚持学以致用。年轻干部快速成长只有依靠基层实践和勤奋学习来实现。年轻干部根据自身的具体情况、做到认真学习本职业务和急需的知识,提高自身技术水平和业务能力，只有这样才能学以致用，做好工作决策。