格特隆英语培训计划.docx

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1、格特隆光电股份有限公司英语培训计划书一、培训目标1听、说、读、写全方位突破2熟练掌握几十个生活工作话题，与老外自由沟通3拥有地道的美式发音4轻松读写英文邮件二、培训对象范围公司中层管理者和老板三、培训方式老师根据上课和课后的测试详细了解学员的基础和需求。针对英语基础较为薄弱、英语听说读写能力水平较低的员工，培训重点为词汇的积累，听力的提高，简单的日常英语会话，场景对话，简单的英语写作等。针对具有一定的英语基础，英语听说读写能力较高的员工，扩展学习课外知识并选为组长辅导基础薄弱的学员，共同成长进步。培训方式主要如下：（1）听力训练：播放英语单词、会话、短文音频，提高英语听力水平；（2

2、）视频训练：播放英语电影和动画，感知英语对话环境，培养英语语感和兴趣；（3）现场讲解：结合音频和视频，对培训内容进行深入细致讲解，理论联系实际，重在积累和提高；（4）答疑解惑：培训内容讲解结束后，针对培训对象的疑问进行集中解答；（5）实用练习：随堂练习所学内容，学以致用；（6）定时考核：每两个单元考核一次，检查所学内容的掌握情况，并做好记录。四、培训内容培训将以常规课堂式训练为主体，结合TPR游戏看电影学英语、英语故事会、英文歌等。1.培训周期和时间：学习6个月每周三堂课每课两小时7:00~9:002.培训地点：一楼培训室3.培训教材：（1）《国际音标》（2）《剑桥国际英语入门》（

3、3）《剑桥国际英语1》五、培训组织为顺利推进英语培训流程、实现预期效果，分组并选出每组组长，教务组与组之间PK学习。六、职能分工英语教学组负责英语培训的全部事宜，具体职能分工如下：1.组长（1）提前通知小组成员上课并记录考勤；（2）辅导基础薄弱的组员；（3）记录每天团队PK的分数；（4）安排并指导组员推进英语培训流程。2.教务（1）收集内部员工英语培训的需求并组织考试和问卷调查；（2）协调英语培训的时间和地点；（3）打印试卷和分发资料3.讲师（1）收集、整理、制作、修改和完善培训课件；（2）上课（3）实施考核测评；（4）记录和归档考核测评结果，撰写培训总结；（5）根据考核测评结果和

4、《讲师评价表》改进培训内容和流程。七、考评方式老师上完两个单元后，出试卷考核所有学员。记录所有学员的掌握情况辅导并跟进学员落实未掌握的知识。八、预算（按照每人7000元来算20*7000=14万综合优惠到12万）九、课程内容介绍培训科目培训内容课程时间达标要求备注《国际音标》48个国际音标单词拼读一周6（h）6会拼读和写48个国际音标拼读单词建立晨读小组《剑桥国际英语入门》自我介绍问候告别谈论城市和人穿着颜色天气问答时间交通方式谈论家庭成员日常生活问和描述房子和公寓谈论家具工作日常工作谈论喜好健康食物运动生日健康问题问路指路度假旅行出生日期地点打电话三个月72(h)能在日常生活、工

5、作中使用英语进行简单交流。周六日可以到实体学校学习《剑桥国际英语1》自我介绍描述日常计划购物喜好邀请和拒绝家庭运动健身度假描述地点和社区描述人过去的经历城市问和给建议点餐谈论距离和单位将来的打算三个月72(h)旨在进一步加强培养语言技能建立微信英语学习群十、培训讲师：Kobe老师1毕业于江西师范大学2专注英语实战教育7年，一生坚守语言教育。3乐学英语网校创始人4课堂氛围激情、活跃深受学员喜爱5擅长英文口语、英文歌、发音教学等6受聘多家英语网校教导主任并培训多位英语讲师十一、培训优势：1学校讲师随叫随到完全根据公司的时间安排。2学校有实体学校公司学员可以周六日均可到学校免费上课。3学

6、校有网络学校公司学员可以在免费在网络上循环反复上课直到学会为止。十二、培训学校：1领航国际英语学校成立于2010年2专注成人英语口语培训七年3多年来一直为企业打造并输送外贸人才英语培训流程图附件一：附件二调查问卷1.你喜欢上英语课吗？原因简写：A．喜欢B.不喜欢C.无所谓2.除了英语课本/试卷，你以前接触过报刊英语吗？A.接触过B.没C.没听说过3.你认为英语怎么样才算学得好？A.口语好B.能看懂英语邮件/文章C.综合能力强4.你有背英语课文的习惯吗？A.有B.没有C.以前有5.你对听英语讲座感兴趣吗？A．感兴趣B.不感兴趣C.没听过6.你有看英文小说（或中英版小说）的经历吗？A.

7、没有B.有C.根本没想过7.你在进行阅读的时候，最大的障碍是什么？A.词汇量、语法知识不丰富B.阅读时不能专心C.综合理解能力不高D.阅读速度慢8.你感兴趣的英语阅读材料的内容是：A．娱乐B.文学C.社会D.校园E.科技F.人物G.其它9.工作中的英语类型你认为哪些最重要，请排序A.专业词汇B.日常交流C.商务邮件D.餐饮礼仪E.商务谈判F.自我/产品/企业介绍G.其他10.当你阅读时，你习惯于：A.快速默读B.出声读C.不出声但发音器官在动D.边读边用笔划线11.你