制冷热交换站制度及其操作规程要点.doc

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1、热交换操作规程一、坚持操作前检查制度。包括水、电、消防、通风等系统是否正常；安全附件是否可靠，完善等。二、采暖循环泵及补水泵第一次开泵运行时，打开泵体的放气旋塞，使泵体充满水，打开进口阀，启动水泵，然后缓慢打开出口阀，检查定压补水系统是否正常动作。三、在水循环系统、泵、定压补水、电气系统运行各项参数正常后，给温控阀上电，检查温控阀动作正确后，缓慢开启蒸汽进汽阀，放入少量蒸汽进行暖管（含设备）；暖管合格后，缓慢开启进汽阀。四、初步运行后，应及时排污。并根据运行参数要求，对各种控制装置、阀门，进行开度调整。五

2、、遇到紧急情况需停运时，应及时关闭热源阀、停电泵。处理完后，查明原因，紧急情况上报分管领导。制冷机操作规程一、开机前的检查1、开机前准备：检查供电电源是否正常，各种仪表、指示灯、继电器是否正常，三相电压值是否正常。2、确保压缩机吸/排气阀都是打开的，确保液体管道的截止阀处于全开状态。3、检查压缩机内油位是否正常，要求油镜的1/2至3/4之间，如润滑油不足应立即停机添加润滑油。4、运转之前至少将机油加热器通电加温8小时，停机后切勿断开控制回路，保持油温在23摄氏度以上才可运转。5、检查制冷剂充注量，在全负荷

3、情况下，如在视液镜内可见气泡，表示冷媒量不足，需添加制冷剂。6、检查冷冻水、冷却水、冷却塔的正反转，如若反转，则任意调换两相。二、开机起动1、先起动冷却水泵、冷冻水循环水泵、冷却塔风机，并听水泵声音是否正常，各项压力是否正常，各台水泵的电流值是否正常。2、检查制冷机是否有故障，如有故障，先消除故障后方可开机，切勿强制开始，故障消除后，点动制冷机启动键，并查看制冷机各项参数是否正常。当冷却水水温到28-32℃时打开冷却风机，并查看风机有无杂音，皮带是否需要更换。三、停机1、点动制冷机主界面的停机按钮。2、制

4、冷机停机后，切勿立即停止冷冻水循环泵、冷却水循环泵，稀释完毕后方可停冷却风机（冷却水温低28℃就可停），待冷冻水温度升至18℃可停冷却泵。四、其它情况1、机组在停机后方可切断主电源开关。若非紧急情况下，不要通过切断主电源来关闭机组。2、当机组发生故障报警停机时，先按下机组停止按钮，再检查故障原因，在故障未排除前不得强行开机运行。3、如需短期停机，只需按下停止按钮即可，不要关闭主电源。若机组冬季长期停止使用，请排净系统里的水，以免冻坏铜管。4、要保持机房干燥、清洁及通风良好。5、在停机期间，与机组无关的人员

5、不得接触机组。制冷机房交接班制度一、接班人员应按规定班次和规定的时间，提前15分钟到制冷机房做好接班的准备工作，并详细了解上班设备运行情况。二、交班者应提前做好交班准备工作，保持各部位运行正常为接班者做好准备工作。三、交接班时，如接班人员没有到达现场，交班人员不得离开工作岗位。四、交接班时，由双方共同按巡回检查路线逐点逐项检查，做到件件事情有交待，并将交接的内容和存在的问题认真的记入运行记录交接班中。五、交接人员在交接过程中必须严格执行“七交”和“七不交”：①交清当班运行情况，交不清不接。②交清设备故障和

6、隐患及其处理情况，交不清不接。③交清应处理而未处理问题的原因，交不清不接。④交清工具、材料和配件的使用情况，数量不符不接。⑤交设备清洁卫生，不清洁不接。⑥各种记录填写情况，填写不完整或与实际不符不接。⑦接班不交给无操作合格证者或已喝酒者，非当班操作者交待情况，接班者不接。六、准备交班前应将各种记录填写清楚，将工具物品等整理排放整齐。七、双方交接班后无问题，双方主值班签字后方算交接班完成。领导干部上岗制度一、机房设干部上岗登记薄，干部上岗自行登记，作为考核干部工作的依据之一。二、干部上岗检查，做到言传身教，

7、认真细致，不能走过场，应对以下内容做认真检查，并将检查出的问题及处理意见填入“干部上岗登记薄”内：1、岗位的标准化情况；2、各项规章制度及规程的执行情况；3、运行及备用的情况；4、“三违”情况；5、运行日志及各种记录的填写情况；6、机房及设备的卫生清理情况；7、司机和维护工的工作状况。三、干部上岗要对设备的安全运行负责，检查安全保护装置是否齐全并抽查试验其动作情况是否可靠。四、干部上岗对查出的问题要及时安排进行处理并落实工作责任。五、干部上岗次数不低于以下规定：机电矿长或机电副总工程师每月两次，机运队队长

8、每月四次，分管副队长及其他科级干部每月应上岗六次。设备包机制度一、为保证机器安全、经济、可靠运行，实现任务到人、责任到人，应对设备实行包机制。二、包机以设备运行、维护为主。包机责任人由设备维修工和岗位工组成，做专门牌板，现场张挂，人员变化要及时更改。三、岗位工包设备安全运行、正确操作、按表记录设备运行情况及环境卫生。按规定对设备巡回检查，设备运行过程中出现问题，按规定处理。四、维修工包设备日常的维护修理、性能检查，管理其工具备