特殊教育学校常规管理细则2015.doc

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1、响水镇韭菜沟小学特殊教育常规管理细则2014年3月响水镇韭菜沟小学特殊教育常规管理细则一、认真备课（一）熟悉大纲要求，深入专研教材，每学期开学前，要认真学习教学大纲，通晓全册教材，明确教学目的任务，弄清“双基”的具体内容，掌握重点、难点和关键，研究各单元、章节在全书的地位和作用及内在联系，认真定好学期教学计划。(二)全面了解学生，增强教学的针对性。要了解学生的学习态度、学习基础、知识缺漏，以及学生的接受能力、学习方法和学习习惯，建立学生学习的资料档案，以利于从学生的实际出发，增强教学的针对性。(三)认真选择教法，精心设计

2、教学程序。要根据学科、教材和学生的特点，选择恰当的教学方法，同时对采用的教具、提问的内容、板书的编排、实验的程序、作业的选择和布置等，作出周密的考虑，完成系统的设计，并以书面方式记录下来；教学程序要注重实效，不能搞形式；自然课还要备好演示实验。（四）集思广益，坚持集体备课。同年级同学科的教师要在个人的基础上，由中心发言人先讲，进行集体备课，备内容、备教法、备练习，使教学目的要求、重点难点、深度广度、作业布置等做到统一。（五）超前备课，写好教案。应超前一周备课，按课时写成教案，教案内容必须写明教学目的要求、教学过程；教学过

3、程要合理、完整、重点难点突出，各个环节需要多少时间，复习提问的对象，事前均须确定。二、认真上课（一）目的明确。要根据教材和学生实际，确定每节课的教学目的，并按要求完成教学任务。（二）讲授正确。要把规定的教学内容正确地传授给学生，思想教育寓于知识教学之中，教书育人，不能把错误的思想和知识传授给学生。（三）重点突出。要在重点难点和疑点的地方下功夫，做到讲有重点，练有目的，精讲精练，防止面面俱到、贪多求全、主次不分的倾向。（四）教法得当。要坚持正面教育，对后进学生不得歧视、讽刺体罚，不得随便停学生的课；坚持“教师为主导，学生为

4、主体，训练为主线”的原则，落实“双基”；重视并发展学生智力，培养学生能力，坚决废止注入式、满堂灌的教学方法。（五）语言生动。声音要洪亮，口齿清楚，抑扬顿挫；语言鲜明生动，层次清楚，有吸引力，要用普通话进行教学。（六）板书工整。板书用字要规范，内容要清楚，排列要整齐，能体现讲课的重点和过程。（七）组织严密。要精心设计每堂课，做好课前一切准备。按时上课，组织好每一个教学环节和步骤，充分发挥40分钟的作用，使课堂教学获得最好的课堂效果；要准时下课，按时完成课时计划。三、认真布置和批改作业（一）学生作业应根据教学需要进行布置和检

5、查。（二）作业的内容应服从教学大纲和教材要求。要让学生通过练习各种典型习题，巩固基本知识和概念，掌握思考和解决问题的方式，逐步形成能力。设计作业要有针对性，不能脱离大纲和教材的要求，不能给学生布置过多、过难的作业。（三）弄清教材中作业安排的意图，并熟悉这些作业，以便指导学生完成作业。（四）按教学计划的规定量，布置课外作业量。五、六年级每天不超过一小时，四年级不超过45分钟，二、三年级不超过30分钟，一年级不留书面作业。要注意各科作业分量的平衡，每天、每周各科作业分量的分配基本合理，学生负担适当。（五）要求学生独立完成作业

6、。指导学生按先复习、后作业；先审题后解答的过程按时完成作业。作业格式要规范，不符合要求的要重做，鼓励独立思考和创造的精神。（六）作业要及时认真批改。一般要在下一次讲授新课或布置作业前批改完上一次作业，以便及时评讲。批改作业要有记录，对于作业中发现的问题要认真分析，找出问题的症结。对作业中的错误，应及时进行集体订正或个别订正，学生订正后的作业必须批改，作业批改一律记分，并签署批改日期。发现学生作业中的独特见解，要表扬鼓励。四、认真辅导（一）承认差别。学生学习上的差距是客观存在的，要因材施教，鼓励冒尖，帮助后进，培养合格人才

7、。（二）分类指导。必须对学生的学习情况进行分类排队，针对不同程度采取不同形式进行课外辅导。对学习比较好的学生，除了完成正常作业外，可以选择一些难度较大的习题让他们自由选作，并在课外给予指导；对于学习成绩突出的学生，应该在全面发展的基础上，发挥他们的特长，要指导他们阅读一些课外读物，协助他们搞一些科技活动，使他们在独立钻研的基础上，在某一方面获得更大进步；对于正常跟班有困难的学生，更要加强辅导，从抓常规，补基础入手，树立典型，鼓励进步。（三）及时认真。发现学生有创见，及时给予鼓励和指导，发现学生知识有缺漏，及时补课，随时了

8、解每单元、每课时教学的效果，掌握学生的动态，对后进学生的辅导要特别热心、耐心。（四）形式多样。辅导一般由教师对个别学生或小组采取答疑、补课、组织课外活动等形式进行。要合理安排时间，不要加重学生负担。五、认真考核（一）积极参加考试制度改革，严格执行考试次数的规定。期中、期末原则上由教导处统一组织进行。它是学生成绩的主要