学校文明办公室评比细则.doc

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1、学校文明办公室评比细则一、指导思想为促进学校规范化管理，加强师德建设，倡导教师的文明行为，进一步明确岗位责任，认真履行职责，特制订文明办公室考核制度。二、内容1、升旗集会人人参加，态度认真，积极参加政治学习、业务学习和文化进修，参加各项政治活动态度好，能积极完成学校布置的工作和“为贫病学生献爱心”的捐款任务。2、按作息办公，上班不在校内吃早点、零食，不在办公室内等公共场所吸烟。3、不无故迟到、早退，不随便出校门，有事有病按规定做好请假手续。4、提高办公效率，不搞私活或与教育无关的活动，保持室内洁静。空课时间在办公室内工作。平时要及时上交各类计划、总结及学校布置的各种报表、材料

2、等。5、组织观念强，自觉，认真接受学校分配的任务，维护整体利益，同志间团结协作关系好。6、热爱学生，树立为学生服务的观点，平时不能叫学生代教师改作业、干杂务等。不搞有偿家教，社会声誉好。7、爱护公物，节约水电，及时归还学校各类图书、资料，器材、物品。8、养成良好的卫生习惯，保持室内外地面，墙体清洁，摆设整齐。履行好值日职责。9、积极参加学校组织的各类活动。10、无安全责任事故，无体罚变相体罚现象，无有效投诉。三、考核办法1、评估内容共十项，每项10分，有安全责任事故，严重体罚，有偿家教每人次扣1分，其他每人次扣0.5分。2、每学期期末评定一次，先由办公室教师自评，然后由办公室

3、负责人将文明办公室考核表和一学期来本办公室内突出的工作实绩、典型写一份简明材料，一并送学校。最后由学校考核总评。校考核终评委由校级领导、工会、教导处等同志组成。即（徐建东刀荣华曹志良刘晶晶徐仕能高瑞董慧华）四、奖励办法根据考核成绩给予精神和物质奖励。考核不分名额，一等奖每人50元；二等奖每人30元；三等奖每人20元。勐腊县第一小学2012-09