合伙人特征对科技型小微企业创新能力的影响——来自珠三角科技型小微企业的数据-论文.pdf

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1、、厂01．32N0．O6第32卷第6期科技进步与对策2015年3月Science&TechnologyProgressandPo~cyMar．2015合伙人特征对科技型小微企业创新能力的影响来自珠三角科技型小微企业的数据刘礼花，张建琦(中山大学岭南学院，广东广州510275)摘要：以188份科技型小微企业为样本，采用高层梯队理论分析合伙人团体特征对科技型小微企业创新能力的影响。实证研究结果显示，合伙人教育背景和行业经验的异质性对科技型小微企业创新有显著正向影响，合伙人年龄、受教育程度和管理经验对小微企业创新能力的作用不明显。关键词：科技型小微企业；合伙人；创新能力；技术创新；管理团队DOI：

2、10．6049／~jbydc．2014090438中图分类号：F276．3文献标识码：A文章编号：1001—7348(2015)06一O11O—O5响。合伙人在法学中是一个比较普通的概念，通常是0引言指以资产进行合伙投资，参与合伙经营，按协议享受权利、承担义务，并对企业债务承担无限(或有限)责任的科技型小微企业在促进经济发展、推动科技创新自然人或法人，本文仅研究自然人合伙人。合伙人特与企业家成长、扩大社会就业等方面发挥着重要作用。征主要包括年龄、性别、种族、组织任期、受教育程度和但是，与大企业相比，它们在信息、技术、资金、人才等职业背景等人口统计特征与认知特征，它们是影响企方面处于劣势，一直

3、受到成本高、税负重、融资难、用工业决策的根本因素。难的困扰。因此，创新是科技型小微企业生存与发展的关键。小微企业组织架构扁平、结构简单、权力集1理论与假设中，企业经营决策权往往集中在少数人手里。由于科技型小微企业一般具有投资主体多元化、出资形式多1．1合伙人年龄与企业创新能力样化等特点，因此研究科技型小微企业的创新能力就合伙人越年轻，越具有冒险精神，更可能实施战略应该关注出资合伙人的团队特征。变革，而年长的成员因为看重收入安全，害怕冒险，从有关研究认为团队创造力是个体创造力、团队构而更愿意维持现状。合伙人团队的平均年龄越大，制成、团队特征、团队过程和背景的函数，团队成员的专定的企业战略越趋于

4、保守，易使企业丧失市场机会。业技能与知识是影响团队创造力的重要因素。由于团由于创新尤其是管理创新往往会改变既有利益的分配队成员技能、专业等不同而形成知识差异，经过一定碰格局，因此容易遭到看重稳定收入的年长高管的反对。撞，促进了创新思想的产生。同时，团队创造过程也非相反，年轻的合伙人团队更看重长远收入和职业发展，常重要，它既不能脱离个体创造力，也不是个体创造力因此更容易接受和支持企业变革与创新。虽然与年长的简单相加，团队创造力是团队层面的复杂创造互动的合伙人相比，年轻的合伙人可能经验不足，但其学习过程。团队创造力受到团队人才结构、知识结构、成员能力和认知能力更强，决策时较少依靠过去的经验与创造

5、力和创造行为的共同影响。因此，团队创造力既信息，比年长的合伙人更容易适应环境变化。因此，年受团队个体特征的影响，也受团队层面互动过程与创轻的合伙人团队更容易掌握新事物，具有更强的信息造机制、创造氛围等因素影响。处理能力，更容易接受民主和开放的沟通方式，从而更因此，本文借鉴团队创造力影响因素的有关研究，容易产生高质量的团队交流，有利于企业创新能力提分析合伙人团队特征对科技型小微企业创新能力的影高。由此，本文提出：收稿日期：2015-01—12基金项目：国家社会科学基金项目(07BJY053)作者简介：刘礼花(1980一)，女，湖南耒阳人，中山大学岭南学院管理科学与工程专业博士研究生，研究方向为

6、战略管理与创新；张建琦(1957一)，男，陕西宝鸡人，博士，中山大学岭南学院教授，博士生导师，研究方向为战略管理与创新。第6期刘礼花，张建琦：合伙人特征对科技型小微企业创新能力的影响．111．假设1：合伙人团队越年轻，企业创新能力越强。形成经验的差异程度。不同行业的工作经历会影响个1．2合伙人受教育程度与企业创新行为体的知识、观念和工作取向。拥有一定经验的团队成高管团队受教育程度越高，其认知能力越强，探索员可以结合以往工作经历判断创意的可行性，但受单水平越高，信息处理能力和分辨事理能力越强，对事物一知识影响，认知框架僵化，思维创造性受到限制。相的观察和认知有更广阔的视野与更深入的思考。因比之

7、下，具有异质性行业经验的团队可以为企业带来此，受教育程度高的合伙人能够为企业提供更多和更更多其它行业经验知识，以及有效应付环境变化的制有效的创新信息，能帮助企业更准确地识别问题和作度和规则借鉴，从而有助于企业形成新的交易结构、运出判断。同时，受教育程度高的团队具有较高的模糊营模式和管理模式。同时，行业经验异质的团队可以容忍度和环境驾驭能力，更易于接受新思想，因此有利拥有更多异质性的社会关系网络，有助于团队搜集