培养选拔党外干部工作汇报.doc

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1、培养选拔党外干部工作汇报五年来，我县认真贯彻落实中央、省委有关党外干部工作的方针政策和XX市委组织部'统战部联合下发的《XX年-XX年市培养选拔党外领导干部工作规划》以及《关于进一步加强培养选拔党外干部工作的意见九紧紧围绕加强社会主义民主政治建设这一主题，严格按照“抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔”的要求，不断加大对培养、选拔党外干部工作力度，逐步建立起了一支素质优良、结构合理、梯次分明、代表性强的党外干部队伍，为完善中国共产党领导的多党合作和政治协商制度提供了有力的组织保证。一、我县党外干部队伍建设的现状自《XX年-XX年XX市培养选拔党外领导干部工作规划》颁布实施以来

2、，县委就把培养选拔党外领导干部工作列入重要议事日程，纳入全县各级领导班子建设总体规划，并结合我县实际情况，制定了切实可行的工作计划，不断加大培养选拔优秀党外干部的力度。目前我县共有公务员3276名,其中党外干部有403人，占12.3%O全县现任副科级以上党外领导干部有27人，其中，县领导5人，县级机关领导干部17人，乡镇'开发区领导干部2人，教育系统3人。全县25个政府工作部门中，已配备党外领导干部的部门有13个，配备比例为52%o在需要优先配备党外干部的教育'科技等10个政府职能部门中，已配备的有教育、科技、文化、农林、司法等5个部门。县检察院配备了1名党外副检察长。此外，县

3、侨联'工商联领导班子中各配备了2名党外干部，县气象局领导班子正职为党外干部。全县现有处级后备干部21名，其中党外干部4名，达到XX规定的比例。全县现有党外科级后备干部71名，占科级后备干部总数的16%,超过15%的规定比例。全县现有人大代表404名，其中党外人士125名，占30.9%；现有政协委员305名，其中党外人士132名，占43.3%;县纪委聘请的100名行风、政风监督员中有16名党外人士，检察院聘请的9名检风监督员中有2名党外人士。除此以外，环保局'交通局等热点部门聘请的行风监督员中都有一定比例的党外人士。五年来的党外干部工作，我们深深体会到党外干部整体素质较好，学历层

4、次较高，具有一定的专业特长，善于思考'勇于创新'敢于实践，有强烈的事业心和责任感。主要表现为:一是整体素质高。大部分党外干部表现在全局观念、大局意识普遍较强，在单位能自觉搞好与党内干部合作共事，很少计较个人得失，体现了较高的个人修养和素质。二是业务水平出众。许多党外同志专业知识精深，是单位的业务骨干，经培养提拔到领导岗位后，发挥作用更加明显，对本单位工作推动很大。三是群众基础好。表现为党外同志大都谦虚谨慎，在工作、学习、生活中能注意团结同志，尊重他人，在群众中有一定的影响力。四是有一定的参政议政能力。善于从专业角度发现全县经济社会发展过程中存在的问题，并提出较好的意见'建议。在

5、每年提出的人大议案和政协提案中，党外同志的占很大比例，并且视角独特'观点新颖，可操作性比较强。二、我县党外干部队伍建设的做法与成效仁思想高度重视，党外干部工作的责任感不断增强大力培养选拔党外干部，思想认识是关键。我县各级党组织在工作实践中，始终坚持以上级培养选拔党外干部的意见为指导，从思想上坚定做好培养选拔党外干部工作的信心。(1)领导重视。一是县委主要领导重视党外干部工作。县委对培养选拔党外干部工作十分重视，县委主要领导曾多次参加党外干部座谈会，经常听取专题工作汇报，把培养选拔党外干部工作纳入党政领导班子建设的总体部署，经常检查督查，推动规划中各项目标的落实完成。陈书记多次听

6、取党外干部工作汇报，就党外干部工作她始终强调要做到三个优先：即公开选拔党外干部优先；领导干部配备优先考虑党外干部比例；干部培养优先选送党外干部锻炼。二是各级党组织重视党外干部工作。通过深入的宣传发动，各级党组织都能认识到加强党外干部培养是党的事业的需要，重视党外干部作用的发挥，不断创造让党外干部脱颖而出的舞台。组织部门在每年班子考察工作中，都十分注重发现和选拔党外干部，尤其是能担任正职的党外干部。(1)营造氛围。为广揽党外干部人才和促进党外干部健康成长，我们努力营造党外干部成长成才的优良环境。坚持组织协调各相关部门齐抓共管，共同做好党外干部工作。一方面加强平行协商。县委组织部'

7、县委统战部根据各自职能,在党外干部的培养'考察、任用方面建立了两部领导和职能科室联合办公制度'两部联合组织考察制度'两部联合提出任职建议制度，在党外干部的培养、考察'任用方面充分尊重统战部门的意见。另一方面加强上下沟通。加强与各镇'各部门的沟通，及时收集汇总各单位党外后备干部信息，了解党外后备干部的思想'工作'学习和培养情况，协调有关部门劝留优秀党外后备干部在党外工作。在全县上下形成了有利于党外干部队伍建设的良好氛围。同时我们通过组建党外知识分子联谊会等形式，为党外干部搭建交流学习的平台。我