四月份培训工作总结.doc

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1、郑州登电阳城煤业有限公司四月份职工培训工作总结郑州登电阳城煤业有限公司培训科二○一三年四月二十七日郑州登电阳城煤业有限公司四月份职工培训工作总结为了贯彻落实“安全第一，预防为主，综合治理”的安全生产方针，遵循上级领导指示精神。根据四月份培训计划及培训工作相关要求，结合我矿实际情况，积极组织开展了职工安全教育和部分职工技能培训工作。截止到4月25日，共展开了如下教育培训工作。一、重视职工培训工作1.配备职工专业培训教师，负责职工的教育培训和档案整理工作。2.整理职工档案，分类存档，细化管理。3.建立职工培训档案，建立了职工信息档案。区组培训档案，职业卫生健康培训档案，新工人培训档案

2、，新作业地点培训档案，等共计十三种档案。二、开展职业技能培训工作，提高职工素质1.培训工作开展情况4月5日---4月8日对巷修队职工进行了职业技能培训；4月11日---4月14日对维修队职工进行了职业技能培训；4月20日---4月23日对运输队职工进行了岗位技能培训；2.培训内容安全生产常识、职业技能操作、应急救援知识3.组织形式各队组分时间统一组织为期四天的学习，参加培训，培训结束后组织考试。4.资格认证为371名职工办理了初级工职业技能鉴定资格证书。三、规范信息管理，完善培训档案。1.编写培训教案，批阅培训试卷。2.职工培训试卷及时整理归档。四、多渠道、全方位进行培训1.通过

3、安全例会，对职工的违章情况进行通报，教育职工要杜绝“三违”现象，从而起到警示教育的目的，2.利用黑板报贯彻学习《煤矿矿长保护矿工七条规定》知识体系，提高职工思想觉悟。3.利用语音广播的形式，宣传安全知识和应急救援知识，加深职工对安全知识的记忆和理解，营造学习气氛。4.外出培训瓦斯检查工3人，安全员2人、探水工培训2人。安全管理人员复训4人。五、存在问题1、由于培训专职人员少，培训内容专业化程度不高。2、个别职工由于文化素质偏低，应知应会内容完成不善。3、人员流动性大，给培训工作带来很大工作难度。4、个别领导对培训工作支持不够。郑州登电阳城煤业有限公司培训科二0一三年四月二十七日