职业危害告知书.doc

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1、编号：劳动合同书甲方：神木县永兴乡高庄煤矿乙方：陕西省劳动厅制神木县人事劳动局翻印乙方概况姓名性别出生年月民族照片文化程度政治面貌参加工作年限现工作部门本单位工作年限职务（工种）技术职称原身份有何专长现家庭住址何时受过何种奖惩奖：惩：个人简历年月至年月在何地何单位任何职证明人配偶情况姓名年龄民族职务单位住址劳动合同内容根据《中华人民工合同劳动法》，神木县永兴乡高庄煤矿（以下称甲方）因生产工作需要与（以下称乙方）在平等、自愿、协商一致的基础上订立以下劳动合同，并共同遵守。甲、乙双方同意执行《劳动合同制实施细则》，并确认该劳动合同为

2、双方形成劳动关系和解决劳动争议的合法依据。甲、乙双方应认真执行国家和省（市）有关劳动政策、法规规定，乙方应参与企业的民主管理、劳动竞赛和合理化建议活动。甲方应鼓励和保护乙方的技术革新和发明创造，表彰先进，提倡乙方参加社会义务劳动。一、合同期限（一）本合同从年月日起至年月日止，合同骑慢点，即行终止。二、工作任务（一）根据甲方的生产工作需要，乙方被安排在工作。（二）乙方必须根据岗位的要求，按时完成本职任务（产量、质量）。（三）乙方在工作期间，必须认真执行操作法，遵守设备、工艺和安全卫生规程，遵守职业道德。（四）乙方必须积极参加甲方组

3、织的业务知识学习和技术操作培训，提高业务素质和操作技能。三、劳动保护和劳动条件（一）甲方应向乙方提供劳动场地、生产设备和劳动工具，提供学习条件，进行技能培训。（二）甲方应向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生设施和条件。（三）甲方应按国家和本企业（单位）的规定，向乙方提供劳动保护用品，并保证乙方的劳动保护待遇。（四）甲方必须执行国家规定的工作时间和各种休闲休假制度。（五）职工患病或非因工负伤医疗期，按劳部发（1994）479号《关于发布企业职工患病或非医工负伤医疗期规定的通知》执行。四、劳动报酬（一）经双方协商，乙方月工资标准元以

4、后随工作变动和企业发展，依据国家和企业有关规定再作调整。（二）甲方应遵循按劳分配原则，根据乙方的劳动数量和质量，以货币形式按月向乙方支付工资和奖励，工资标准不得底于本地区最低工资标准。（三）甲方根据国家和本企业（单位）有关规定，按月向乙方支付各种法定津贴、补贴和加班工费。（四）甲方根据国家的法律和本企业（单位）的规定，保证乙方享受医疗、工伤、生育等有关保险福利待遇。五、劳动纪律（一）乙方必须遵守国家规定的《企业职工奖罚条例》和《企业辞退纪职工暂行规定》等劳动政策、法规。（二）乙方必须遵守本企业（单位）劳动合同制实施细则等各项劳动

5、规则和制度。（三）乙方违犯劳动纪律，甲方应依据有关纪律和规章的规定给予相应的行政处分或除名、辞退等。六、合同终止的条件（一）本合同执行期满之日，劳动合同即行终止。如因工作需要续延合同时，任何一方均可在本合同终止前三十日内通知对方，经另一方同意，可续订合同。（二）一方在合同期内，因被判刑、劳动教养、开除、除名、辞退时，从决定之日起，本合同自行解除。（三）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应按劳动部劳部发（1994）447号关于（企业经济性裁减人员规定）办理。经企业和劳动者双方协商一致，可以解

6、除劳动合同，其中任何一方解除劳动合同时，必须符合《劳动法》第三章有关解除劳动合同的规定。七、甲、乙双方需要约定的其它内容八、违犯合同的责任（一）甲方违犯《劳动法》第二十九条和本企业（单位）劳动合同制实施细则中有关规定而强行解除劳动合同的，应收回乙方继续工作，补发基本工资，并向乙方支付违约金。（二）乙方除了按《劳动法》第三十二条和本企业（单位）劳动合同制实施细则规定以外的条件，单方面解除劳动合同，应按规定向甲方支付违约金。（三）甲、乙双方除上述（一）、（二）项外，任何一方如有违犯合同条款给对方造成一定的经济损失时，应及时纠正违约行

7、为，并承担违约责任。违反和解除劳动合同的经济补偿办法按劳部发（1994）481号文件规定执行。九、劳动争议处理甲、乙双方在履行本合同的过程中发生劳动争议，当事人可按规定在三十日内向本企业（单位）劳动争议调解委员会申请调解或在六十日内向当地劳动仲裁机构申请调解或仲裁。十、其它本合同未尽事宜，甲、乙双方按照《劳动法》和有关劳动法律、法规规定执行或本着有利于生产（工作）的原则协商确定。甲方：（签章）神木县永兴乡高庄煤矿乙方：（签章）年月日年月日甲方法定代表劳动部门签证意见：或委托代理人：（签章）年月日签证员：（签章）年月日劳动合同续订

8、书经甲、乙双方自愿协商，同意在前一轮合同期满后，续订劳动合同。续订合同期限为年个月，自年月日至年月日止。甲、乙双方同意继续履行年月日签订的劳动合同的各项条款。并在原合同的基础上增加以下条款：甲方：（盖章）乙方：（盖章）年月日年月日劳动部门签证意见：签证员：年月日