普莱斯顿大学优秀博士论文选集

《普莱斯顿大学优秀博士论文选集》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在学术论文-天天文库。

1、普莱斯顿大学优秀博士论文选集目录普莱斯顿大学校长贺词1中国老教授协会贺词2普莱斯顿大学中国学术委员会成员介绍3优秀博士论文的评选标准及方式4优秀博士论文的评选说明5优秀博士论文的评选结果6优秀博士论文作者介绍及论文摘要(部分)何仕金:《人民币汇率对中美经济影响比较研究》7沈瀚:《中国农业机械化发展研究》27庄学泳:《现代港口物流经济研究》41唐俊忠:《中国广播电视网络公司战略经济》48李国旺:《中国证券投资者行为深层原因研究》53刘克英:《加快黄河三角洲高效生态经济发展的研究》60郭中朝:《民营企业成长过程中的管理升级研究》67章继刚:《中国西部中小企业发展》81普莱斯顿大

2、学博士项目介绍95中国地区博士项目教学点介绍中华研修大学研究生院96光明远景培训中心97上海博士教学点98PrestonUniversityExcellentDissertationAwardContentComplimentsfromPrestonUniversityChancellor1ComplimentsfromChinaSeniorProfessorsAssociation2PrestonChinaAcademicCouncilMembers3SelectionCriteriaandProcessofExcellentDissertation4Commentsby

3、PrestonChinaAcademicCouncilonSelectingExcellentDissertations5ExcellentDissertationAward6AbstractsofExcellentDissertationsHe,Shijin.“AComparativeStudyabouttheImpactofRMBExchangeRateOnChina-USEconomy”7Shen,Han.“StudiesonDevelopmentofAgriculturalMechanizationinChina”27Zhuang,Xueyong.“TheResea

4、rchofModernHarborLogisticsEconomy”41Tang,Junzhong.“MarketingAnalysisofChinaBroadcastingandTelevisionNetworkingIndustry”48Li,Guowang.“TheDeepReasonsofChineseInvestors’Behavior”53Liu,Keying.“Researchofquickeningthedevelopmentofhigh-efficientEcologicaleconomyofYellowRiverDelta”60Guo,Zhongchao

5、.“AResearchonManagementEscalationofEnterpriseRunbythePeopleduringitsGrowth”67Zhang,Jigang.“Developmentofmiddle-andsmall-sizeenterprisesinWestChina”81IntroductionofPrestonDoctoralPrograms95IntroductionofChineseaffiliatesandtheirPrestonDoctoralProgramsGraduateSchoolofChinaAdvancedStudies&Res

6、earchUniversity96BeijingEverbrightEducationGroup(EducationTrainingCenter)97ShanghaiDoctoralProgramCampus98校长贺词向获得普莱斯顿大学优秀博士论文荣誉的博士毕业生表示祝贺！我谨代表美国普莱斯顿大学，及普莱斯顿全球其他海外校区的全体教职员工，向经过博士研究课程学习，并获得普莱斯顿大学优秀博士论文荣誉的毕业生表示热烈的祝贺。学术委员会的导师及毕业生校友委员会，予以认可他们论文的质量及他们在各自学习领域内对知识本身研究的重要性。我们非常高兴地将这些毕业生列入普莱斯顿大学全球毕业

7、生的大家庭中，同时也祝愿他们都可以在各自未来的发展中取得不断地成功。再一次向那些取得重大学术成就的毕业生表示祝贺！致以诚挚的祝福！JerryHaenisch校长博士2006年1月10日-1-祝贺信美国普莱斯顿大学（中国）第一批优秀博士论文已在内部汇集发行。中国老教授协会对优秀论文的作者表示祝贺！向为指导这些优秀论文付出辛勤劳动的导师（他们大多是中国老教授协会会员）表示感谢！在中国开设美国普莱斯顿大学博士课程，给许多企事业单位的高层管理人员提供了一个好的学习平台和机会，而中国老教授协会的师资力量为培养高质量的在职学习