坚持科学发展观,推动企业又好又快发展.doc

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1、坚持科学发展观，推动企业又好又快发展发展是我党执政兴国的第一要务，也是解决国有企业一切矛盾和问题的根本办法。要在推进又好又快发展中建设和谐企业，就必须自觉树立和全面落实科学发展观，把科学发展观的要求落实到企业改革发展的各项任务中，体现于党的建设的各个方面，不断夯实和谐企业的思想基础、物质基础和群众基础，以科学发展促进和谐发展。一、坚持用科学理论武装头脑，不断夯实和谐企业的思想基础。党的十六大以来，党中央提出了树立和落实科学发展观、加强党的执政能力建设和先进性建设、构建社会主义和谐社会等一系列重大战略思想。其中科学发展观更具全局性、根本性，是指导发展的世界观和方法论的

2、集中体现，是全面推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设必须长期坚持的指导方针。国有企业在改革发展的实践中，必须全面理解、准确把握科学发展观的基本内涵和精神实质，以发展求和谐，以和谐促发展。建设和谐企业，企业党组织担负着十分重要的任务，这就是要组织干部职工认真学习科学发展观，深刻领会科学发展观的实质和内涵，把行动统一到科学发展观上来。要进一步转变发展观念、创新发展模式、提高发展质量，把科学发展观转化为谋发展、促和谐的实际行动，逐步使企业步入科学发展轨道，推动企业又好又快发展，从而推进和谐企业建设。尤其是领导干部要增强运用科学发展观推进企业改革发展的自觉性和

3、坚定性，做到把握全局、统筹兼顾，协调好处理好各方面利益关系。要处理好当前与长远的关系，既要重视当前发展，也要考虑长远发展；要处理好局部和全局的关系，局部要服从全局，全局要照顾局部；要处理好物质文明、政治文明和精神文明的关系，协调推进三个文明建设；要处理好改革发展稳定的关系，把改革的力度、发展的速度和职工可承受的程度统一起来。只有以科学发展观为指导，辩证地认识和处理各方面重大关系，发展才能有新思路，改革才能有新突破，开放才能有新局面，也才能紧紧抓住和充分用好战略机遇期，实现企业又好又快发展。二、坚持以改革发展为中心，不断夯实和谐企业的物质基础发展观的第一要义是发展。离

4、开发展，就无所谓发展观。坚持科学发展观，其根本着眼点是要用新的发展思路实现又好又快的发展。加快发展是国有企业的根本任务，是企业党组织最重要的政治任务。要推进和谐企业建设，必须牢牢把握发展这个第一要务，始终坚持以改革发展为中心不动摇，千方百计增强企业综合实力。以改革发展为中心，就要抢抓机遇，乘势而上。当前，东风有限公司明确提出了加快实施“三大方阵”的大公司大集团战略，加大以汽车为基础的产业发展以及延伸开发力度。抓住当前难得的发展机遇和前所未有的良好发展势头，加快实號体制改革，理顺产权关系，全面扩大开放，积极引进战略投资者，实现行政管理职能和参与市场竞争经销职能的剥离，

5、组建一个真正以产权为纽带的、按市场规则运行、参与市场竞争的企业，增强企业的发展后劲，在确保“好”的基础上，努力实现企业又好又快发展。以改革发展为中心，就要着眼发展，服务大局。要牢固树立科学发展的意识，切实增强加快发展的责任感和紧迫感，始终紧扣发展这个主题，站到全省、全系统发展大局的高度，着眼发展、服务大局，把科学发展观体现在每一个工作思路中，落实到每一项具体行动、每个环节上，才能审时度势，因势利导地推进工作；才能正确对待国家法令政策、才能善于把上级的要求部署和本系统的实际结合起来，创造性地、卓有成效地开展工作；才能正确把握和处理好部门利益和全局利益、个别利益和整体利

6、益、短期利益和长远利益的关系，以和谐的氛围推动发展，以发展的成果巩固和谐。三、坚持以人为本，不断夯实和谐企业的群众基础坚持以人为本，实现好、维护好、发展好群众的切身利益，保持党同人民群众的血肉联系，是科学发展观的本质和核心，是构建社会主义和谐社会的本质要求。建设和谐企业、实现企业又好又快发展，必须坚持以人为本，做到发展为了人民、发展依靠人民、发展成果由人民共享，促进人的全面发展。坚持以人为本，就要努力为人的全面成长创造良好条件。发展大计，人才为本。当前国有企业要按照科学人才观的要求加强人才队伍建设，积极探索党管干部、党管人才与市场化配置人才相结合的新途径新方法，以建

7、设和谐企业为目标，大力倡导“人力资源是第一资源、人才投资是第一位投资”的思想，不断完善适应现代企业制度要求的选人用人新机制，创造公正、平等、公开的竞争发展机制，鼓励干事，保护创业，放手让人才干事业、支持人才干成事业，努力营造“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的良好氛围,使干部职工的个人价值得到最大体现，实现人才社会价值与个人价值的有机统一，促进人的全面发展。坚持以人为本，就要走群众路线，把职工的利益放在首位。党员领导干部要牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，坚持用先进性标准要求自己，用好手中权力，做到用权为民不为己、用权为公不为私。要走出“官本位”的误