检查记录表1机构环境

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1、检查记录表1—机构环境指标指标内容检查记录指标1.1.1（1）诊查室和治疗室等体现保护服务对象隐私（2）符合无障碍设计要求，设置无障碍通道（3）医疗、保健分区合理（4）科室设置规范、服务流程方便患者（5）机构标识和标牌规范、清楚、醒目（1）在检查患者隐私时房间被油格栏措施（√）无（）（2）卫生间有座便器（√）无座便器（）；门口有坡道（√）无坡道（）；走廊有防撞扶手（√）无防撞扶手（）（3）临床科室和预防保健用房分区（√）未分区（）；分设入口（√）入口混合（）预防保健科的疾患免疫、儿童保健用房设在首层（）未设在首层（√）（4）科室设置符合《关于印发城市社区卫生服务中心、站基本标准的通知》

2、（卫医发[2006]240号）文件要求设置全科诊室（√）面积（13.7）㎡；中医诊室（√）面积（13.44）㎡；康复治疗室（√）面积（49）㎡；抢救室（√）面积（13.4）㎡；预防接种室（√）面积（66）㎡；其他（）面积（）㎡；（5）在中心的人口有机构内的平面图（√）无（）各区域有明显的标识（√）无相关标识（）标识牌统一制作（√）未统一制作（）采用颜色醒目的、国际通用的标识（√）未采用国际统一标识（）指标1.1.2（1）服务环境和设施清洁、舒适、温馨，卫生间设施良好，干净整洁、无异味（2）挂号、收费、药房、检验等科室设立开放式窗口（3）设立服务等候区，并配备适当座椅（4）机构内全面禁烟

3、，有醒目、规范的戒烟标识，无人员吸烟、无烟蒂等（1）服务环境整洁（√）不整洁（）；卫生间洗手池和便池采用非手动开关（√）未设（）；设置通风设施（√）未设置（）；未设外窗的房间应设置通风设施（√）未设置（）有人负责清扫卫生（√）无人负责清扫（）（2）挂号（√）收费（√）药房（√）检验（√）采用玻璃窗形式设开放式服务窗口或其他恰当形式（3）设立服务等候区（√）未设立（）配备适当座椅（√）未配备（）（4）在醒目的地方有国际标准的禁烟标识（√）无标识（）；中心内各区域没有发现烟蒂（√）有烟蒂（）自查时间：2012年6月-46-检查记录表2—人力资源管理指标内容检查记录指标1.2.1（1）执业范

4、围为全科医学专业的临床和中医类别执业（助理）医师达到3名万人口，公共卫生医师达到1名/万人口，注册护士达到3名/万人口；（2）卫生技术人员具备与岗位相适应的资质条件；（3）中心至少具备1名副高级以上任职资格的执业医师；至少有1名中级以上任职资格的中医类别执业医师；1名中级以上任职资格公共卫生执业医师；1名中级以上任职资格的注册护士。（4）实行全员公开招聘，签订聘用合同和劳动用工合同（外聘人员）和建立解聘辞聘等制度。（1）执业范围为全科医学专业的临床和中医等类别执业（助理）医师（12）名，公共卫生医师（4），注册护士（22）名；（2）执业医师（38）名，具备资质（38）名；公共卫生医师（

5、4）名，具备资质（4）名；注册护士23名，具备资质（22）名；（3）（1）名副高级以上任职资格的执业医师；（1）名中级以上任职资格的中医类别执业医师；（2）名中级以上任职资格公共卫生执业医师；（1）名中级以上任职资格的注册护士。（4）有全员聘用制度（√）无相关制度（）有聘用合同（√）无聘用合同（）有劳动用工合同等相关资料（√）无相关资料（）指标1.2.2（1）制定绩效考核制度和方案；（2）有绩效考核记录；（3）根据考核结果发放绩效工资。（1）制定绩效考核制度和方案（√）未制定（）（2）有绩效考核记录（√）无记录（）（3）根据考核结果发放绩效工资是（√）否（）指标1.2.3（1）根据中心

6、发展需要制定中长期培训规划和年度培训计划；（2）在中心注册的各类在岗医护人员中，所有人员应取得省级以上相应培训合格证书（不包括2年内的应届毕业生）合格证书比例=取得省级以上全科医学培训合格证书的卫生技术人员数/卫生技术人员总数；（3）卫生技术人员按照要求完成继续教育；继续教育达标率=实际达标的卫生技术人员数卫生技术人员总数×100%。（1）有中长期培训规划（√）有年度培训计划（√）无长期规划（）无年度计划（）（2）取得省级以上相应培训合格证书的医护人员（60）人，卫生技术人员总数（71）人；（3）卫生技术人员完成继续教育（67）人卫生技术人员总数（71）人-46-自查时间：2012年6

7、月自查记录表3—财务管理指标指标内容自查记录指标1.3.1（1）按照《会计法》、《基层医疗卫生机构会计制度》和《基层医疗卫生机构财务制度》及国家有关规定设置会计科目、建立账簿和进行会计核算（2）财务报告编制准确、完善、及时(1)按规定设置会计科目（√）未按规定设置（）按规定建立帐簿（√）未按规定建立帐簿（）按规定进行会计核算（√）未按规定进行核算（）(2)财务报告编制准确（√）不准确（）财务报告编制完善（√）不完善（）财务报告编制及时（√）不及