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时间:2017-08-23
《市总工会2017年女职工维权行动月活动情况汇报》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在应用文档-天天文库。
1、市总工会2017年女职工维权行动月活动情况汇报市总工会2017年女职工维权行动月活动情况汇报市总工会2017年女职工维权行动月活动情况汇报为了使女职工维权月活动广泛深入开展,宣传涉及女职工权益保护法律法规的目的,xx市总工会组织各级工会开展了内容丰富、寓教于乐的以女职工权益保护法律法规为主题等一系列宣传活动,有效提高了女职工法律知识的普及率。一、开展女职工权益保护法律法规主题宣传活动xx市总工会“三八”妇女节前夕,到雨城区三雅园广场开展女职工维权宣传活动。向广大女职工免费发放了《女职工劳动保护特别规定》、《
2、四川省女职工权益保护法律法规选编》读本和女职工大病互助保险宣传资料以及艾滋病等宣传资料x余份。名山区总工会、xx县总工会深入基层开展工会法律法规宣传教育活动。名山区总工会在名山区各企业、乡政府、各村、悬挂了《女职工劳动保护特别规定》、《中华人民共和国人口与计划生育法》及《四川省人口与计划生育条例》宣传横幅,张贴了宣传标语。xx县总工会开展“三·八”维权月法律咨询服务活动。xx县总工会在xx县若水公园开展“三·八”维权月法律咨询服务活动。发放《劳动合同法》、《女职工劳动保护条例》等宣传资料x多份。为广大女职工
3、提高法律意识、增强维权意识提供了帮助。3月4日—5日,xx县总工会举办了一期全县工会女职工干部培训班,56名女职工参加培训。重点为女职工讲授《劳动合同法》、安全生产相关知识及女性健康知识讲座等。xx县总工会深入乡镇、社区、企业、车间、农家等开展各类文化体育活动13场次,在活动中进行女职工权益保护法律宣传活动13次,发放女职工维权宣传资料x余份。xx县总工会上街开展法律法规宣传活动。3月6日,xx县总工会联合县妇联、司法局、人劳局等部门上街进行《妇女权益保障法》、《劳动法》、领导合同法》《特别规定》等法律法规
4、宣传,发放宣传资料x余份,张贴、悬挂宣传标语20条幅,宣传专栏一期。芦山县总工会开展内容丰富的法律法规宣传活动。1.芦山县总工会组织广大干部职工参与以“家庭学法律,平安促和谐”为主题的“三八”维权周活动,发放宣传资料x余份,接受咨询x余人。2.开展《反家庭暴力法》宣传活动。芦山县总工会与县妇联一起开展《反家庭暴力法》、《妇女儿童权益保障法》、《继承法》等法律法规宣传活动,现场解答各类政策法律咨询50余人次,通过宣传与面对面维权服务,切实提高了妇女们学会用法律保护自己合法权益。3.开展“两癌”防治知识宣传。芦
5、山县总工会将“两癌”宣传资料送至工会系统每一位妇女职工手中,进一步提高了她们对“两癌”疾病的认识,增强了其自我预防和自我保健意识。xx县总工会多形式开展维权月活动。在“三·八”节当天在xx县城灯光球场设置了“女职工维权咨询台”,以推进女职工专项集体合同为重点内容,针对广大女职工最关心的社会就业、工资分配、劳动保障、安全卫生等实际问题普及政策法规,解读相关知识,提供法律咨询服务,现场发放《反家庭暴力法》、《中华人民共和国妇女权益保障法》、《婚姻法》、以及农民工维权知识等法律法规宣传资料x余份、宣传手册x余册,
6、悬挂宣传横幅2条。xx县总工会专门为维权月设计了《女职工劳动保护特别规定》展板,开辟了女职工专项集体合同等法律法规专栏,大力宣传女职工权益保护和女职工专项合同签订工作,依法维护女职工合法权益和特殊利益。二、开展女职工权益保护专项集体合同要约及签订工作xx县总工会于3月深入乡镇(社区)、企业、车间全面开展女职工权益保护专项合同签订和落实,集中检查企业16家,检查中存在问题要求企业及时整改落实的问题4个。xx县夹金山林业局工会委员会在县总工会的指导下,对签订女职工专项合同企业、合同到期未续约企业开展自查活动。依
7、法推动企业深入开展平等协商与集体合同签订工作,提高女职工专项合同工作水平。三、开展女职工劳动安全隐患自查活动全市各级企业工会在开展群众性职业安全隐患自查活动中,自查企业74个,查处安全隐患13起,解决侵权问题6个。四、开展女职工志愿者活动xx县总工会在“三八”期间组织全县女职工志愿者深入乡镇、社区、敬老院、福利院、学校、医院等开展志愿服务活动,参与职工426人次。帮助困难职工、困难农民工、五保、留守儿童等635人。xx县总工会积极发挥5.1玫瑰志愿者队伍的作用,在三八节当天,动员2名志愿者对女职工最关心的突
8、出问题开展志愿者服务,普及政策法规,解读相关知识,提供法律咨询服务,努力扩大基层企业和一线女职工参与面。五、开展困难女职工帮扶工作xx县总工会建立健全困难女职工档案,深入基层、深入女职工,加强调查研究,了解和掌握困难女职工和女农民工的生活状况,摸清困难女职工底数,让所有符合条件的困难女职工都进入工会帮扶系统的数据库,并将困难女职工建档数作为女职工“关爱行动”资金分配依据。充分发挥女职工培训示范学校等阵地作用,组织
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