中国葛洲坝集团有限公司职业病防治管理办法.doc

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1、中国葛洲坝集团有限公司职业病防治工作管理办法（中葛卫字[2000]第4号）第一章总则第一条为预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护职工健康及相关权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》，结合木公司实际制定本办法。第二条本办法适用于集团公司所属各单位、集团各成员企业。第三条集团公司职业病防治工作的原则是：“统一领导、逐级负责、专业管理、行政监察、群众监督”。第四条职业病防治工作纳入集团公司各单位经营目标考核之中，并实行同步检查考核。第二章管理机构和责任第五条集团公司职业病防治工作领导小组是职业病防治工作的决策机构，负责制定

2、职业病防治规划和重大问题的决策，并将其纳入企业发展计划，组织实施。集团公司职业病防治工作领导小组下设办公室，办公室设在城管局医疗卫生部。城管局医疗卫生部负责处理集团公司职业病防治工作领导小组办公室日常事务，承担集团公司职业病防治的监督管理工作，受理职业病诊断申请及投诉。质安部门负责劳动安全监察工作；负责监督职业病危害治理措施的落实、劳动保护设备的维护和管理；协同有关部门组织职工职业病工伤鉴定工作。职业病防治所是集团公司职业病防治工作的具体管理和卫生服务机构。负责拟定职业病防治工作规划、职业病防治工作任务和工作指标，检查、督促各有关单位职业病

3、防治工作任务和工作指标的完成。负责集团公司职业病危害监测与调查、对从事或接触有职业危害因素的职工进行定期体检；负责集团公司职业病防治建档建卡，编制有关报表；承担卫生行政部门委托交办的其它职业病防治工作。第六条各单位行政主要负责人是本单位职业病防治工作的第一责任人。各单位旁人部门是具体工作责任部门，具体负责职业病防治日常管理工作；负责职工劳动保护、职业性体检和有关福利的落实；组织开展职工职业病工伤评残。各级工会组织应当督促加强职业病防治工作管理。对违反职业病防治有关法律、法规，侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正，并向有关部门建议采取强制性措

4、施。第三章职业危害的控制第七条各单位应当采取有效措施为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，保障劳动者获得职业卫生保护。应当建立健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平，对本单位产生的职业病危害承担责任。第八条集团公司每年核拔一定数额的职业危害防治专项经费，作为职业病防治管理日常工作经费，以保证职业病防治工作的正常进行。职业病防治所可按规定从有关单位收取卫生检测费、体检费作为职业卫生管理经费的必要补充。各单位应将职业病防治费用单独立项，纳入企业经营成本，确保职业病危害防治经费的落实。第九条各单位对

5、本单位的职业病防治工作负有以下责任：（一）认真执行国家职业病防治有关法律、法规，遵守集团公司职业病防治工作管理办法；（二）制定本单位职业病防治管理制度和职业病防治工作计划，并组织落实；（三）采取有效措施，改善劳动条件，保征职业病危害防治所需要的设施和防护用品的及时供应；（四）对本单位职工进行职业病防治知识教育、培训；（五）及时采取措施，处理本单位职业病危害隐患和突发事故，并如实向上级行政主管部门和职业病防治工作主管部门报告。第十条各单位应采取下列职业病危害防治措施：（一）应当配备专（兼）职职业病防治专业人员，负责本单位职业病防治工作；（二）

6、制定切实可行的职业病防治工作计划和实施方案；（三）建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；（四）建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；（五）建立、健全职业病危害因素监测及评价制度；（六）建立、健全全职业病危害事故应急救援预案。第十一条凡有职业病危害的单位应积极采用新技术、新工艺、新设备和综合防治措施，使作业场所职业病危害达到国家卫生标准。各单位在工程承接、外包及联营过程中，应加强职业病危害的防护管理，确保职业病危害防护措施的落实。任何单位或个人未经职业卫生管理部门同意，不得停止运行或拆除作业场所职业病危害防护设备。第十二条新建、改建、扩

7、建建设项目可能产生职业病危害的，在可行性论证阶段应当向职业卫生管理部门提交职业病危害预评价报告。未提交预评价报告或者预评价报告未经职业卫生管理部门审核同意的，有关部门不得批准该建设项目。新建、改建、扩建建设项目防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产，设计任务书必须经职业卫生管理部门按有关程序审查同意后，方可施工。新建、改建、扩建建设项目竣工验收前，职业危害防护设施必须经职业卫生管理部门按有关程序验收合格后，方可投入正式生产和使用。第十三条各单位与劳动者订立劳动合同时，必须将工作过程中可能存在的职业病危害及其后果如实告知劳动者，并

8、在劳动合同中注明。各单位与劳动者订立的劳动合同违反上述规定的，劳动者有权拒绝从事存在职业病危害的作业，各单位不得因此解除或者终止与劳动者所订立的劳动合同。第十四条各单位应当对职工