职业学院中层领导干部轮岗交流制度.doc

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1、职业学院中层领导干部轮岗交流制度**职业学院中层领导干部轮岗交换制度第1章总则第1条为进1步加强学院中层干部队伍建设，优化干部队伍结构，提高办事效力，增进干部成长，根据《党政领导干部提拔任用工作条例》和《党政领导干部交换工作规定》有关法律、法规，结合学院实际，制定本制度。　　第2条轮岗交换是指学院党委根据中层干部队伍建设需要，为使干部能在多个工作岗位接受锻炼，提高其管理能力和领导水平，以干部的任期情况为主要根据，有计划地对其工作岗位进行调剂。　　第3条中层领导干部轮岗交换原则（1）坚持党管干部原则；（2）坚

2、持德才兼备、人岗相适原则；（3）坚持民主公然、竞争择优原则；（4）坚持重视实绩、大众公认原则；（5）坚持因才施用、工作需要；（6）坚持个人服从组织的原则；第2章对象与范围第4条干部交换有计划地在学院党政机关与教学单位、教辅单位之间，党群部门与行政部门之间进行。交换范围为学院中层实职领导干部。　　第5条、干部交换轮岗的对象（1）需通过轮岗交换承受锻炼，丰富经验，提高水平的年轻干部。　　（2）在重点部门和关键岗位（党委办公室、院长办公室、组织人事处、教务处、财务处、学生处、后勤处）任职时间较长的干部；（3）因工

3、作需要，改良领导班子结构、发挥干部特长需要交换的干部。　　（4）其他缘由需要交换的。　　第6条、对需要交换轮岗任职时间的规定（1）担负中层领导职务，在同1职位任职满3年的应进行轮岗交换；任职满6年的，必须交换轮岗；（2）在同1部门连续担负正副职务满8年的1般应进行轮岗交换。　　（3）经学院党委研究，认为需要交换轮岗的岗位和对象。　　第7条有以下情况之1者，1般不进行交换。　　（1）接近退职年龄的，原则上不作交换。　　（2）因健康缘由影响正常工作的。　　（3）经考核考察肯定不称职的。　　（4）因涉嫌背纪背法正

4、在接受组织审查还没有作出结论的。　　（5）其它缘由不合适交换的。　　第3章程序与实行第8条干部轮岗交换工作在学院党委领导下，由组织人事处根据实际需要，有步骤地分期分批组织实行。1般应依照以下程序进行：（1）拟定轮岗交换方案，提出轮岗交换对象和范围；（2）征求轮岗交换对象所在处室及个人的意见；（3）党委研究肯定轮岗交换方案；（4）轮岗对象填报个人意向，组织大众推荐；（5）党委集体讨论决定；（6）与轮岗交换干部谈话，做好思想工作；（7）办理工作交接或调任手续。　　第9条交换干部实行任期制。按有关规定需作离职审计

5、的，应进行审计。　　第4章工作纪律第10条为保证干部轮岗交换工作顺利进行，应严格履行以下纪律：（1）任何单位和个人必须坚决履行学院党委作出的干部轮岗交换决定，服从组织安排。对无正当理由拒不服从交换调剂的干部，应就地免职或降职使用。　　（2）干部接到交换通知后，1周内必须到新岗位上班，拖延、谢绝上岗的，按本条第1款处理。　　第5章附则第101条本制度由组织人事处负责解释。　　第102条本制度自发布之日起实施。