附件1：县纪委（监察局）

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1、附件1：县纪委（监察局）负责人：富永伟联系人：王华军联系电话：64812645类别目标名称分项内容考核指标完成月份分值得分一打造“廉洁淳安”暨完善惩防体系工作制发《2011年推进反腐倡廉、打造“廉洁淳安”、完善惩防体系工作的组织领导和责任分工》122对惩防体系牵头部门2011年工作进行督查124城乡统筹村务监督委员会有效发挥作用的行政村比例达到70%以上123深化作风效能建设工作制定《关于2011年全县深化作风建设工作的实施意见》，明确重点工作及责任分工123加强组织协调开展监督检查组织明查暗访不少于2次122.9对城乡统筹等重点工作开展效能监察123开展“小金库”专项治理和公车使

2、用、公务接待、国内公务考察专项治理123加强对乡镇和村级组织换届工作的监督检查，严肃换届纪律，坚决查处拉票贿选、跑官要官等行为123强化问责，严厉查处工作中的乱作为、不作为等行为122深化机关效能建设和政风行风建设开展治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动（1分）；深化“公述民评”，在6个重点部门中层正职和基层站所负责人中开展问效评议活动（2分）；组织开展“千局万站优环境促发展推进年”活动（2分）；在全县质监系统开展民主评议行风活动（1分）1269类别目标名称分项内容考核指标完成月份分值得分一深化作风效能建设工作加强机关服务效能投诉中心建设投诉中心办结率在98%以上124二党风廉政教育工

3、作继续开展“打造廉洁淳安、推进科学发展”主题教育活动加强组织协调，开展监督检查，做好活动总结127查办违纪违法案件工作做好纪检监察信访举报工作全年信访件办结率90%以上126坚决查处大案要案查处1-2起有影响、有震动的大案要案126落实案件公开审理等六项工作制度公开审理案件占可公开案件的25%以上，回访教育占五类重点回访对象的75%125对领导干部的监督工作在县管领导干部中开展述职述廉工作年底结合领导班子年度考核，在全体县管领导干部中开展述职述廉工作125开展党风廉政建设责任制季度巡查每年不少于4个乡镇部门125抓好党风廉政年度报告制度的落实对各乡镇和部门领导班子执行党风廉政建设责

4、任制及党政“一把手”履行“一岗双责”工作进行督查125源头治理工作加强对公共资源交易的监管加强公共资源交易的监督检查，认真查处交易中的违规违纪行为125对重大工程建设、中央新增投资项目、扶贫资金等开展专项执法监察和效能监察专项执法和效能监察不少于4项125深化岗位廉政风险防控机制建设出台廉政风险防控机制建设实施意见，抓好预警信息的收集、筛选、分析、综合等工作1259类别目标名称分项内容考核指标完成月份分值得分二社会评价意见整改工作按照社会评价意见整改工作的要求考核122计划生育工作按照计划生育工作的要求考核121.5公共机构节能工作按照公共机构节能工作的要求考核120.2三信息工作

5、和政府信息公开按照信息工作及政府信息公开的要求考核121保密工作按照保密工作的要求考核120.2档案工作按照档案工作的要求考核120.2普法教育工作按照普法教育工作的要求考核121信访及12345工作按照信访及12345工作的要求考核1249县委组织部负责人：孙国方联系人：袁君联系电话：64818007类别目标名称分项内容考核指标完成月份分值得分一开展创先争优活动继续按照省市县委的部署，在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动，重点抓好公开承诺、践诺、评诺等环节，扎实抓好“闪光言行”的评选，努力在各领域形成创先争优的良好氛围124城乡区域统筹发展工作加强党委对城乡区域统筹发展工

6、作综合部门建设，保证必要的人员力量和工作条件121实现村党组织书记队伍“三个80%”的目标121村干部工作和作风群众满意度高于上年水平121夯实基层基础在全县425个行政村党组织中按照“公推直选”的方法进行换届选举；服务村委会、村务监督委员会、村经济合作社的换届选举51加强基层党务工作者队伍建设，在乡镇配备组织员121优化农村党组织设置，村级党组织按党委、总支、支部设置，每年分别落实6万元、5万元、4万元党建工作经费，落实农村党员每人每年50元活动经费，出台经费管理办法120.9推进人才支撑深入推进“百项国内外引智计划”。在抓好2009-2010年72个引智项目的基础上，精心筛选4

7、0个引智项目，柔性引进40名以上国内外专家教授领衔40个引智项目，缓解高层次人才紧缺问题1219类别目标名称分项内容考核指标完成月份分值得分一城乡区域统筹发展工作推进人才支撑开展“百名优秀人才”培养工程，每年选派30名以上优秀人才到省市机关、科研院所、大专院校、大型企业进修学习，培养造就一批高素质人才121二领导班子和干部队伍建设干部教育培训与实践锻炼认真抓好中青班、党政正职培训班、城乡统筹、现代服务业等18个主题班次培训工作，会同有关部门认真抓好纪检干部、信访干部等