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时间:2020-04-02
《对中小企业信用评级问题思考与初探.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、对中小企业信用评级问题思考与初探近年来,农村信用社在支持农村经济发展过程中,通过开展农户信用等级评定活动,有效地提高了信贷投放质量,用足用活了资金,取得了“社农双赢”的效果。当前,随着农村信用社的快速发展和业务领域的不断拓宽,进行中小企业信用等级评定工作,就显得迫在眉睫,势在必行。农村信用社如何抓好中小企业的信用等级评定工作,实现农村信用社与中小企业的双赢目标,无疑是当前必须完成好的一项重要任务,同时,也是值得认真思考的重大现实课题。一'中小企业的发展现状及金融支持效应㈠信用状况。受社会信用环境影响,部分中小企业信用观念较差,信誉不高,存在着做假帐'拖欠
2、账款、欠息欠税甚至逃废银行债务的情况,许多企业对于所欠债务,大多是采取借新还旧的做法,来拖延还贷时间。据统计,到XX年末,大竹县中小企业在农村信用社贷款中,不良贷款率38.4%,高于全县信用社综合不良贷款率8.7个百分点,部分企业逃债废债,增加了清收不良贷款的难度,使信用社职工对中小企业普遍存在慎贷'惜贷、恐贷的心理。财务状况。据调查,中小企业普遍存在着生产规模小、盈利能力不高'抗风险能力较弱的特点,并且财务信息不透明、法人治理结构不完善、管理不规范,所提交的财务报告往往无法真实反映其经营成果。同时,财务管理不健全,特别是一些起步时间不长和家族式管理的中
3、小企业,一般没有建立财务报表,不少都是“口袋里做生意”,缺乏足够的经财务审计部门承认的财务报表和良好的经营业绩证明。㈢经营状况。据调查,大竹县内中小企业经过近年来的快速发展,已逐步步入良性发展轨道。从调查情况来看,no年产值在1000万元以上的有30多家,很多中小企业十分看重自己品牌和形象,如大竹县川东电缆厂以“黑象“为注册商品,生产电线、电缆等系列产品,在省内占有较大的市场份额,经营效益较好。㈣资产负债状况。调查大竹县内10户中小企业,到XX年底,贷款余额6130万元,最大一户贷款1800万元,个别企业有民间借贷现象,但额度较小。同时,中小企业大多处于
4、成长期,负债经营,资产负债率较高,固定资产比例较低,厂房'土地'机器设备多属租赁,自有的手续也不够完善,有些还存在着产权不明晰'法律障碍多的问题。㈤农村信用社支持的效应。大竹县农村信用社在支持中小企业发展的同时,自身也得到了快速发展。截止目前,全县信用社各项存款余额141035万元,各项贷款余额85296万元,其中中小企业贷款余额28549万元,农村信用社的信贷实力、资金运用能力和盈利水平有明显提高。二、制约中小企业信用评级的因素㈠中小企业自身的因素K管理不规范,帐务较混乱,等级评定操作难度大。由于大部分中小企业自身素质较低,基础管理薄弱,缺乏良好的现代
5、公司治理机制,规模小、分布散,组织结构形式复杂,产品品种及销售渠道变化较大,贷款回笼很不稳定,农村信用社对这些企业的组织形式、法人素质、经营业绩等背景资料难以准确把握,增大了信用评级的难度。2、资产不多,信用等级偏低。目前,中小企业基础较差,绝大部分处于成长期,难以达到授信条件。同时大多数经营业主都是租赁场地进行生产经营,经营管理粗放,企业产权不明,在进行等级评定时,相当多的业主无法提供足够的资产,缺少评定信用等级的硬件,难以取得相应等级。3、逃废债严重,严重挫伤了农村信用社进行等级评定的积极性。近年来,一些中小企业借改制之机,大肆逃废银行债务,即使诉讼
6、至法院,也大多是赢了官司得不到钱。有的企业认为信用社的钱是“国家的”,借钱不还,拖欠有理。还有的企业一旦经营受挫,就通过改制、破产、转移资产等手段逃避债务,严重挫伤了农村信用社的积极性和主动性。㈡来自农村信用社方面的制约因素1、制度制约。一是目前农村信用社对中小企业评定信用等级时,大多沿用了农户信用等级的评定方法,由于中小企业与农户有很大的区别,这种操作方法,既不科学,也影响质量。二是由于评定信用等级的决策权大多是由县级以上联社掌握,基层信用社基本没有评级权限,导致很多基层信用社在进行企业资料收集时一般是敷衍了事,参与积极性不高。三是农村信用社主要通过成
7、立信用等级评定小组,由信用等级评定小组开展工作,这种方式尽管有一定效果,但是信用社对评定小组人员没有严格的约束,使评级工作流于形式,导致评级质量不高。2、观念制约。一是部分信用社员工认识不到位,唯“成份论”的观念仍然存在,认为信用社的主要任务是支农,中小企业评级工作是政府和其他商业银行的事情,信用社来做费时费力,影响其他工作,主动为企业服务的意识欠缺。二是以前农村信用社在支持企业过程中,吃了一些苦头,“一朝被蛇咬,十年怕井绳”,所以在对中小企业评定等级时,职工存有抵触情绪。很多职工认为:对中小企业评定信用等级,劳精费神不说,还可能造成损失。三是现在各信用
8、社均推行了责任追究制度,一些职工更是谈企业色变,在进行信用等级评定操作中过于保守
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