三甲复审-演讲讲课稿.doc

《三甲复审-演讲讲课稿.doc》由会员上传分享，免费在线阅读，更多相关内容在教育资源-天天文库。

1、尊敬的各位领导、各位同事：下午好！很荣幸能在这个历史时刻站在这里发言。“十年磨一剑”，一朝露锋芒。我们医院将迎来关系到自身发展的一次大考试。在医疗市场竞争加剧的今天，我们医院要想继续领衔孝感，想走在湖北省前列，不仅需要经济发展、设备先进的硬实力，还需要综合管理素质高、服务群众能力强的软实力。“三级甲等”的牌子就是软硬两种实力的综合体现。历史经验告诉我们，“逆水行舟，不进则退”，不发展就会落后，不发展咱们就会在本地医疗界抬不起头，直不起腰，说话就不硬气。三甲复审是提高我院综合实力和核心竞争力的需要，更是夯实基础，全面发展的需要。我们要借三甲

2、复审之东风，让我们医院更上一台阶，做行业典范，建一流名院。我们作为孝感市中心医院的一份子，肯定希望我们的医院越来越强，医院强，我们走出去底气就足。每个人一生中都可能在某段时间是病人，我们医务工作者也不除外，我们在生病时都希望能够安心在自己的医院诊治，得到很好地治疗，所以只有把医院发展好，综合实力起来了，大家就不用四处求医，所以我们每个人也将是三甲复审的受益者。三甲复审最大的难度在于医疗护理水平及管理水平达到三甲复审的要求。我院全体医护人员上下齐心就是我们三甲复审的底气，我们医患关系、医护关系良性循环是我们三甲复审的基础，而我们踏实奋进、精

3、益求精的态度则是我们三甲复审的动力。三甲复审，是机遇也是挑战，通过自评，我们发现和三甲复审的标准相比，我们还有很多不足，但古语说得好“人心齐，泰山移”，只要我们有信心，只要我们下定决心，齐心协力，一定能迎头赶上。“三甲复审”人人有责，做贡献不分你我，在这场考验面前，每一个人都要行动起来。为了创建优质护理病房有多少护士早上班，迟下班，自觉在科室里加班加点工作，有多少医生放弃周末休息，在病房查看病人。更不用说又有多少次抢救病人，医护齐心协力直至深夜。大家把“患者至上，微孝至善”的服务理念、“规范高效，精益求精”的工作作风体现在日常工作中。　　

4、我已经数不清，有多少妈妈多久没有好好陪孩子过一个周末，有多少妻子多久没有回家给丈夫做过饭，有多少女儿多久没有去看年迈的父母，有多少青年人多久没有陪同恋人度过一个浪漫的夜晚……。面对这一切，我们的医生护士总是笑一笑，就投入到工作中去。什么使我们如此快乐？又是什么使我们无怨无悔？是追求！是尊严！是理想！是共同的目标——顺利通过三甲复审！看到同事们有如此凝心聚力、吃苦耐劳，不甘落后，乐于奉献的精神，我们完全有理由相信，我们顺利通过三甲复审，一定会成为现实！听！远航的汽笛已经长鸣，进军的号角已经吹响，让我们携起手来，抓住每分每秒，迎着朝阳，带着希

5、望，向着胜利，秉着“厚德名医，求实创新”的院训奋勇前进吧！当我们年老时，我们可以自豪的说：2017，三甲复审，有我的一份力！　　1、面对生命的态度　　有位太太请了个油漆匠到家里粉刷墙壁。　　油漆匠一走进门，看到她的丈夫双目失明，顿时流露出怜悯的眼光。可是男主人一向开朗乐观，所以油漆匠在那里工作了几天，他们谈得很投机；油漆匠也从未提起男主人的缺憾。　　工作完毕，油漆匠取出帐单，那位太太发现比谈妥的价钱打了一个很大的折扣。　　她问油漆匠：“怎么少算这么多呢？”　　油漆匠回答说：“我跟你先生在一起觉得很快乐，他对人生的态度，使我觉得自己的境况还

6、不算最坏。所以减去的那一部分，算是我对他表示一点谢意，因为他使我不会把工作看的太苦！”　　油漆匠对她丈夫的推崇，使她落泪，因为这位慷慨的油漆匠，自己只有一只手。　　态度就像磁铁，不论我们的思想是正面抑或是负面的，我们都受到它的牵引。而思想就像轮子一般，使我们朝一个特定的方向前进。虽然我们无法改变人生，但我们可以改变人生观，虽然我们无法改变环境，但我们可以改变心境，我们无法调整环境来完全适应自己的生活，但可以调整态度来适应一切的环境。　　毕竟，你的生活并非全数由生命所发生的事所决定；而是由你自己面对生命的态度，与你的心灵看待事情的态度来决定

7、。　　　　2、别人的感受　　这件事情是发生在普吉岛的ClubMed渡假村，那时我在那里担任英文的翻译公关。　　有一天，我在大厅里，突然看见一位满脸歉意的日本工作人员，安慰着一位大约四岁的西方小孩，饱受惊吓的小孩已经哭得精疲力尽了。　　问明原因之后，我才知道，原来这位日本工作人员，因为那天小孩较多，而一时疏忽，在儿童的网球课结束后，少算了一位，而将这位澳洲小孩留在网球场。　　等到她发现人数不对时，才赶快跑到网球场，将这位小孩带回来，而小孩因为一个人在偏远的网球场，而饱受惊吓，哭得稀里哗啦的。　　现在澳洲妈妈出现了，看着自己的小孩哭得惨兮兮的

8、。　　如果你是这位妈妈，你会怎么做？痛骂那位工作人员一顿？还是很生气的将小孩带离开，再也不参加“儿童俱乐部”了？还是直接向主管抗议？　　都不是！我亲眼看见这位妈妈，蹲下来安慰四岁的小孩，并且很