督导评估自评报告2.doc

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1、洛河中心初中迎省市督导评估自评报告对照《山东省2011年教育工作综合督导评估实施细则》的要求和日照市《关于2011年教育工作综合督导的实施意见》精神,我校抽调专门人员组成了以校长为组长的自评领导小组,在相关科室的协同下逐项进行了认真评估。自评认为,我校能够认真贯彻《国家中长期教育改革与发展规划纲要》和新课改精神,确立了“以人为本,全面发展,素质第一”的育人指导思想,能够按照省市县规范办学行为的要求开展教育教学,应该说我校的教育教学工作除个别硬件办学条件有待改善外,其它能够符合2011年省市综合督导评估细则的要求,自评得分960分。一、学

2、校基本情况。洛河中心初中位于镇驻地东北角,占地74.8亩,有办公楼1座,教学楼3座,实验楼1座,建筑面积7125平方米;建有规范标准的微机室、语音室、多媒体教室、图书室、阅览室、音美活动室、实验室、劳技教室等特种教室22口78间,室内设施一应俱全,顺应了教育发展,满足了教学所需,达到省定标准。附设6条400米跑道的标准田径运动场,更成为师生强身健体的好去处。学校现有教职员工134人,其中取得本科学历的教师82人,专科学历的教师46人,教师学历达标率96%。有市级骨干教师3人,市级教学新秀1人,县级学科带头人3人,县级骨干教师23人;取得

3、副高级职称的教师44人,取得中级职称的教师73人,高素质、高水平的教师队伍,为学校兴教育人,实施素质教育提供了可靠保证。学校可容纳24个教学班,现有班级22个,在校学生1096名。二、健全组织领导,强化责任意识。[标准200分自评190分]我校领导班子健全,大局意识强,分工明确,责任意识明显,都做到了持证上岗。我校坚持用科学发展观和十七大、十七届三中、四中、五中全会的精神指导教育教学工作,切实做到了科学发展观进教材、进课堂、进头脑。《国家中长期教育改革与发展规划纲要》颁行后,我校首先组织校级领导班子进行了学习,及时吃透文件精神指导教育实

4、践。校长还参加了2011年国家教育行政学院“中小学校长培训平台”举办的“规划纲要专题培训”,提高了认识,丰富了思想,认清了教育形势,把握了教育大势,增强了工作紧迫感和责任感。2011年寒假期间,我校又按照全县教育工作会议的安排,组织全体教师进行了三天国家省市《教育规划纲要》的专题学习,使全校教师的思想统一到规划纲要地贯彻落实上来,统一到国家的教育方针上来,并据此制订了我校新一年度工作计划和新的发展规划。针对去年综合督导评估中提出我校“地方课开设不规范,校园管理需细化”和办学条件有待改善的问题,我们严格标准,固定课表,开足课时,开齐开全了

5、地方课程;制定了《学生一日行为规范》和《校园卫生评比细则》及《学生纪律行为自主管理章程》,细化标准,强化责任,校园管理得到了切实加强。对改善办学条件的问题,我们已向镇政府和县教育局递交了申请报告。三、强化师德建设,促进专业发展,优化师资队伍。[标准160分自评160分]民族的希望在教育,教育的希望在教师。教师在教育发展中起着决定性、根本性的影响和作用。加强教师队伍建设,提高教师素质,是实现教育腾飞的关健。近年来,我校严格编制管理,强化学习培训,落实待遇措施,促进教师专业成长,提升了教师队伍素质和建设水平。1、我校教师编制152人,实有在

6、岗教师134人,2008年至今补充教师10人,满足了教学所需,适应了发展需要。对教师我们尽可能做到量才适用,专业对口,让其充分发挥所学建功立业。我校教师取得本科学历的82人,专科学历的46人,均取得了教师资格证书,教师学历达标率96%,符合规定要求,无违规聘用代课教师现象。2、我们建立了《教师三年培训规划(2008-2010)》和年度培养培训计划,立足岗位工作,促进教师的专业发展;认真落实新教师岗前培训和跟进式培训的有关要求,使其尽快适应教育教学要求并不断提高施教水平。为做好教师的培养培训保证,我校全面落实县教育局有关教师培训经费专项列

7、支的规定,对教师外出学习培训提供便利条件和可靠保证与经费支持。近三年来,我们投入经费5万余元,派出教师320余人次,参加了市县组织的各项培训活动,极大地提高了教师素质,促进了队伍建设。校级领导任职前都参加了岗位培训,在职后也都及时参加了提高培训,管理水平不断提升。3、加强师德师风建设,实行师德一票否决制,开展了行风评议和学生、家长评教等活动。引导教师树立正确的教育观、人才观、质量观,增强教师教书育人的社会使命感和责任感。4、我校教师工资均由县里执行统一标准、统一津贴、补贴和社会保障政策,每月20号前均都打到个人工资帐户上,实现了按时足额

8、发放,鼓舞调动了教师的工作积极性。四、全面实施新课程,规范办学行为,推进素质教育。[标准160分自评160分]1、我校严格按《义务教育课程设置实验方案》要求开齐开全课程,开足了课时,特别是开展好技术、艺术、

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