幼儿园申办报告.doc

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1、紫阳实验幼儿园申办报告申办者：王占方2010年5月幼儿园名称：紫阳实验幼儿园决策机构组成人员8园长：郭蕊（幼师毕业，从事幼儿教育教学工作8年，主要负责教育教学和师资培训工作。）副园长：王占方（幼儿园举办者，大专毕业，从事成人教育工作5年，主要负责经费、安全及园的规划与发展。）副园长：王敬艳（现任紫阳村支书，主要负责卫生和全面协调工作。）教师主要人员：苏艳敏王秀敏李霞郭蕊后勤部长：姜自钦司机：吴建春幼儿园章程及工作规划第一章总则第一条  为全面贯彻国家教育方针，积极推进素质教育，全面启动教育现代化工程，提高保教质量，促进幼儿园持续、稳定健康地发展，创建主动适应社会主义

2、市场经济、面向21世纪的现代示范幼儿园。依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国教师法》、《幼儿园工作规程》、《幼儿园管理条例》等相应有关法规制订本章程。第二条  个人投资22余万元兴办了阳光双语幼儿园，幼儿园集食宿、教学、娱乐为一体，幼儿园以“一切为了孩子，为了一切孩子；服务于家长，服务于本系统，回报于社会”为宗旨，以“为培养具有完善的人格，扎实的学力，富有实践应用能力，个性得以健康发展的一代完美新人打下坚实的基础。即从小学做人。”为目标，以“洁·静·雅，真·信·实”为园风，以“献身·求真·创新”为教风，以“动手·动脑·乐学”为学风，以“自律·民主·开拓”为

3、管理者工作作风。第三条  每年的7月10日为幼儿园纪念日。第四条  幼儿园是一所对3－6岁幼儿进行学龄前教育的事业机构。幼儿园实行全日制，办园规模为6个教学班，教学班班额按教育部门要求，大班35人，中班30人，小班25人。第五条  幼儿园五年发展目标和工作规划：（2010—2014）一、指导思想：在教育局正确领导下，在乡中心校领导一如既往的关怀下，高举三个代表的旗帜，依法治园，不断优化师资队伍、深化课程改革、精化办园条件，不断探索创新。认真贯彻实施幼儿园新《纲要》；以幼儿园两个法规为准绳，把素质教育落到实处。进一步规范内部管理，探索办园特色，提高办学效益，全面提高保

4、教质量，争取在2014年挤身于南乐县同类示范幼儿园行列。二、具体目标：第一阶段：2010年1月——2010年12月幼儿园刚刚成立，各方面基础较差，而且办园规模只有4个班，同时教职员工都是新招聘，因此，第一阶段的工作重点是规范幼儿园各项工作，艰苦创业，站稳脚跟，为第二年的创建乡镇示范幼儿园和成为常规管理先进单位打下坚实的基础。1、加强幼儿园常规管理，建立建全规章制度和考核标准，并基本形成“敬业、勤奋、务实、创新”的园风。82、正常幼儿园的一日活动，着重对照“一日活动常规细则”，建立起一套适合我园幼儿的一日活动常规，培养幼儿良好的学习习惯和生活卫生习惯，严格规范教师行为

5、，强化教师职责，使幼儿园的各项工作逐步规范化、制度化。3、不断改善园所环境，优化设施，做好园内美化绿化工作，使幼儿园整体布局更加合理，环境更加安全、美观。4、积极开展创建工作，不断提高保教质量。第二阶段：2011年1月——2011年12月在第一阶段的基础上能够继续努力，进一步加强幼儿园的科学管理，改善办园条件，加强科研力度，提高保教质量和办园档次。1.加强幼儿园的科学管理，园领导进一步加强学习，提高自身素质，更新观念，树立现代化意识、竞争意识、育人意识。提高幼儿园的管理水平，使幼儿园各项工作进一步规范化、制度化。2.加大投入，改善办园条件，添置相应的教学设备和教玩具

6、，提高幼儿园现代化程度。3.加大力度培训师资。首先加强专业理论的学习，文化水平的提高，树立现代化的教育观和儿童观，增强创新意识和科研意识。其次，带教师出去参观、学习、开眼界。第三，鼓励教师勤于总结、思考，写好工作总结，做好反思。4、初步形成自己的特色，为创建做好准备工作。第三阶段：2012年1月——2012年12月在第二阶段的基础上，奋发努力，开拓创新，办出幼儿园的特色，使其真正成为乡镇示范幼儿园。1.培养更多的品德优、习惯好、能合作、会交往、爱探索、会生活、会学习、健康自信、聪明活泼、诚实勇敢的好孩子。2.主动适应社会发展需要，逐步形成办园特色，营造良好的社会声誉

7、，树立良好的社会形象。与名园、名师结对，借助他们的力量提高办园质量。3.建立一支观念新、文化层次较高、动手能力强、掌握现代教学手段的教师队伍。4.建立以激励机制为核心的层级管理框架，强化计划----实施---检查---总结各环节，逐步实现管理手段的现代化。5.努力改善办园条件：进一步调整幼儿园的整体布局，充分利用空间，为幼儿创设良好的学习、游戏环境。6.实现扩班目标，使幼儿园规模不断扩大。第四阶段：2013年1月——2013年12月在第三阶段的基础上，本着可持续发展的原则，运用发展的眼光，挖掘自身潜力，形成自己独特的办园特色，强化内涵建设，在课程改革、创特色教育