薪酬专员职位说明书-德鲁克咨询.docx

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1、德鲁克咨询（济南）有限公司薪酬专员基本信息岗位名称薪酬专员岗位编号所属部门人力资源部下属人数0工作关系见本部门岗位体系图职系职等职级审核者签字任职者签字最后修订日期岗位概述为了推动公司人力资源开发与管理工作，发挥薪酬工作激励作用，根据国家法律法规及公司管理制度，负责薪酬方案制定、工资核算、考勤管理等工作。工作职责序号一级职责二级职责1制度管理参与薪酬管理制度方案的制定。2薪酬管理负责员工考勤的审核及汇总。负责员工奖金、津贴、奖罚等相关单据的收集及汇总。根据考勤等资料，负责员工工资报表的编制。负责员工年度效益奖金的核算。

2、3社会保险管理负责保险基数的核定并登记。负责社保费用的申报及缴纳。4其他临时工作完成领导交办的其他临时工作。任职资格教育背景教育水平大专及以上学历专业及职称人力资源管理等相关专业培训经历工作经验2年以上人力资源工作经验专业知识与能力1、熟悉薪酬管理基本知识；2、具有一定的财务基本知识；3、熟悉人力资源工作流程；4、熟练操作OFFICE办公软件；5、具有较强的执行力、责任心。其他要求工作特征地址：济南市高新区汇展国际花园9层德鲁克咨询（济南）有限公司工作时间特征班制形式：■长白班¨两班倒¨三班倒¨其他使用工具/设备工作场

3、所办公室/车间/室外环境状况（舒适度）舒适/一般/不舒适节假日安排能正常安排/不能正常安排危险性基本无危险,无职业病危险。备注地址：济南市高新区汇展国际花园9层