高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc

高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc

ID:57846972

大小:63.50 KB

页数:3页

时间:2020-04-01

高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc_第1页
高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc_第2页
高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc_第3页
资源描述:

《高校辅导员综合素质与能力提升探究.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库

1、【摘要】随着高校规模的扩大,学生工作越来越重要。高校考试认识到这一点,开始重视辅导员工作。本文就高校目前的辅导员现状和存在的问题进行分析,并捉出相应的改进建议。中国论文网【关键词】高校辅导员;辅导员队伍建设素质我国普通高等教育近几年发生了巨大的变化,突出表现在学生规模上。随着高等教育的普及,高校学生人数的不断增长,学生的情况也发生了一•些变化。高校要培养出符合社会需要的人才,不仅要使学生具有健康的思想,而口述要有成熟的心态,较强的能力。这不仅是学生教学的任务,也是对高校辅导员的耍求。辅导员对学生的

2、成长具有重要的作用,是不可替代的。1・当前高校辅导员综合素质与能力情况分析近年來,随着高校的扩招,学生规模的扩大,学生管理问题越来越严重,暴露出学校在学生管理中的缺陷。为此,高校开始重视学生工作,一个重要的措施就是加大对辅导员的引进,在辅导员招聘中注重对辅导员的综合素质的考察,除了对学历有较高要求外,高校还不断降低辅导员的年龄,使辅导员与学生之间能够更好的沟通。另外,在专业背景上,高校也强调辅导员与学院的相关专业。高校辅导员经过不断的发展,己经初具规模,具有一定的专业化程度n但是各学校之间发展并不

3、平衡,在具体操作上也有许多亟待解决的问题。1.1辅导员数量少教育部在高校辅导员人数配备方面具有明确的规定,要求按照1:200的比例配备本专科的辅导员。现实情况是,高校的辅导员比例远远达不到这一•比例,有的其至相差其远。另外,在同--所高校中,各个院系山于对辅导员的认识不同,辅导员情况也不相同。造成这一现彖的主要原因是高校领导对辅导员工作认识不到位,没有很好的重视辅导员的工作。山于高校的主要任务是教学,所以对辅导员的建设相对落后。1.2辅导员专业化程度不高部分高校在选聘辅导员时对学科背景没有充分的考

4、虑,对辅导员的要求较低,使得辅导员队伍的专业化程度不高。在高校的不断发展中,辅导员队伍没有进行及时的更新,以至于面对新的情况,无法适应。要改变这种现状,必须从招聘辅导员做起。高校在招聘辅导员时,往往考虑应聘人员的思想素质好、晶学兼优。另外对专业一般要求与学院相关专业,对辅导员的思想政治素质和教育管理素质不够注重,对辅导员的表达能力及组织、协调能力也缺乏相应的考核。1.3辅导员队伍思想的不稳定目前我国高校辅导员中拥有硕士及以上文凭的占到一•定的例,但是有部分辅导员对自C工作认识不清,不知道辅导员工作

5、在高校工作中的地位和重要性,对工作缺乏认同感。有人其至认为高校辅导员工作是学生管理中一个阶段性的工作,是不值得奉献终生的职业。因此对白C的未來失去信心,对工作也无法全身心投入。出现这种情况除了辅导员自身对工作的认识不到位外,高校对辅导员的“另眼相待”也是主要原因。在辅导员的选聘中,一般采用人事代理或人才租赁的方式,辅导员在高校屮是没有编制的,而高校的任课教师是有编制的。这不仅影响到辅导员工作的积极性,而且使辅导员感到自己是“编外人员”,无法安心下來工作,从而影响辅导员队伍的稳定。2.提高辅导员综合

6、素质与能力的对策建议针对辅导员的现状,为提高辅导员的队伍建设,提高辅导员的专业素质,建议采収以下措施:2.1完善辅导员队伍建设在辅导员队伍建设中,首先姜充分认识高校的思想政治工作的重要性。辅导员是落实高校思想政治工作的者,加强对辅导员工作重要性的认识。其次,辅导员工作是一项复杂的工作。在辅导员引进中,要用科学的标准对辅导员进行招聘和考核,在辅导员日常工作中,要注意培养辅导员的政治素质和业务素质。辅导员时一项育人的工作,所以对辅导员的道徳素质更要有严格的要求,使辅导员成为徳才兼备的人。高校要注意培养

7、辅导员热爱学生工作的热情,激励辅导员用创新的方法管理学生,让学生在学校里健康成长。提高辅导员队伍专业化程度。在日前高校屮还没有开设辅导员专业,教育部可以试点在有条件的高校开办高校辅导员专业,为辅导员的专业化道路开辟途径。在目前的形式下,要提高辅导员的专业程度,必须从招聘屮入手,从辅导员的源头进行治理。大学期间是学生从不成熟逐渐走向成熟的关键时期,也是学生ill:界观、人生观、价值观形成的重耍时期,辅导员在学生学习和生活中具有重耍作用,不仅是因为辅导员直接对学生进行管理,还在于辅导员具有"代理家长”

8、的成分。学生一•般是第一次离开家,离开父母的照顾,而这时需要人对其进行各个方面的指导,不仅在学习、生活中,更重要的是在人生价值观方面的引导。所以高校要认识到辅导员队伍的政治素质、思想素质和专业水平是辅导员工作的保障。为了使辅导员能够适合学生工作,必须在招聘中制定和应的标准。首先,辅导员要具有较高的政治觉悟和思想品质,具有爱岗敬业、甘于奉献的精神。其次,辅导员要具有相关的专业知识,以更好的对学生学习进行指导;同时还要具有思想政治教育或教育管理的专业知识,使辅导员的综合素质得以提窩;,

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文

此文档下载收益归作者所有

当前文档最多预览五页,下载文档查看全文
温馨提示:
1. 部分包含数学公式或PPT动画的文件,查看预览时可能会显示错乱或异常,文件下载后无此问题,请放心下载。
2. 本文档由用户上传,版权归属用户,天天文库负责整理代发布。如果您对本文档版权有争议请及时联系客服。
3. 下载前请仔细阅读文档内容,确认文档内容符合您的需求后进行下载,若出现内容与标题不符可向本站投诉处理。
4. 下载文档时可能由于网络波动等原因无法下载或下载错误,付费完成后未能成功下载的用户请联系客服处理。