研发人员岗位职责.doc

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1、研发部门岗位职责一、研发主任岗位职责：1、根据公司总体战略规划及年度经营目标，制定部门年度人员、设备等计划；2、围绕市场部制订的产品计划，制订公司各产品的年度产品开发计划；3、对公司现有产品与市场部沟通，进行销售跟踪；4、根据市场反馈情报资料，及时在设计上进行改良，调整不理想因素，使产品适应市场需求，增加竞争力；5、负责组织产品设计过程中的设计评审，技术验证和技术确认；6、负责相关技术、工艺文件、标准样品件的制定、审批、归档和保管；7、建立健全技术档案管理制度；8、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、新材

2、料等情报资料的收集、整理、归档；9、负责对部门人员进行定期培训和专业技术队伍的建设，并对部门人员定期考核，并进行年终业绩考核；10、负责监督项目执行情况，及时向主管领导汇报；11、负责对技术部的所有设备采购申请进行审批，采购申请单如有修改，必须重新进行审签，并监督申请采购人员撤回原申请单；12、负责对本部门工作人员的餐费和话费等特殊费用进行特殊审批，并报请公司总经理审批；13、负责编制本部门日常工作计划和目标；二、研发人员岗位职责：1、负责执行公司新产品开发计划，根据新产品计划制定新产品开发工作计划；2、负责编制

3、新产品相关的技术、工艺文件及检验标准；3、负责收集国内外技术资料，关注相关产品动向，提供技术参考；4、负责技术工艺培训，对生产线进行技术指导；5、负责对已有产品更新，采取新工艺、新技术、新材料以提高产品质量；6、完成临时交办的其他工作；