教师评价表(音体美).doc

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1、******小学（）--（）学年第（）学期教师教学效果评价表项目评价内容分值考核得分（一）师德表现爱岗敬业，勤于钻研。遵守纪律，严守学校纪律。关心爱护学生，对学生高度负责，严禁体罚和变相体罚学生，做到不歧视、讽刺、挖苦、辱骂学生。不服从学校管理一次扣3分，学校通报一次扣5分。10分（二）常规教学严格执行课程标准，按学科计划要求完成学期、学年教学任务。5分提前备课，各类课型都要有教案。5分做好所任教科目档案资料的整理归档（兴趣小组活动）。5分（三）政治业务笔记按要求完政治、业务笔记。每缺一篇扣0.5分

2、。10分（四）基本技能测评50分音乐：（1—6年级分别从教材所学规定歌曲中随机选择一首，所抽测学生能随伴奏演唱或清唱，记50分，不会唱者每生每首歌曲扣5分，未达要求者每生每首歌曲扣1分。）43分体育：（抽测某班队形队列：一至三年级测评内容包括：立正、稍息、向右（左）看齐、向中看齐、报数、齐步走、立定及静止间转法：向右（左）转、向后转。四至六年级测评内容包括：立正、稍息、向右（左）看齐、向中看齐、报数、齐步走、立定及静止间转法：向右（左）、向后转，进间转法：向右（左）转---走、后转---走、（右）转

3、弯走。达不到要求者，每生扣2分。）美术：（作业测评记分：抽查学生美术作业量与教材是否同步，完成有质量。作业量达不到要求者，每次扣1分，累计计算。）信息技术：（抽查学生作业量与教材是否同步，作业量达不到要求者，每次扣1分，累计计算。）科学：（作业测评记分：抽查学生科学作业量与教材同步，完成有质量。作业量达不到要求者，每次扣1分，累计计算。）听课积极听课、评课，做好听课记录，听课节次符合学校要求（10节）。每缺一篇扣1分。10分教研组值日不到扫一次扣0.2分，（包括：扫地、拖地、抹桌子、打水，缺少一项扣

4、0.1分）2分（五）专业工作任务5分①.体育教师：:认真组织学校的早操、课间操、眼保健操，确保学生进退场迅速、整齐、安静，做操认真到位，每年协助学校组织召开一次运动会。②.美术教师：每学期至少召开一次美术作品展③.音乐教师：每学期组织一次小型文艺演出活动。④.科学教师：完成相应的科学实验，并有记录。⑤.信息教师：每学期组织一次电脑作品竞赛。10分（六）附加分①.优质课评选：校级、县级、州级、省级一等奖分别为0.5分，1分，1.5分，2分，二等奖奖励分为一等奖的70%，三等奖为一等奖的50%（以下等次

5、将均按照此方法计算）。②.教学比武：校级、县级、州级、省级一等奖分别为0.5分，1分，1.5分，2分。③.辅导学生参赛或统考获得县级、州级、省级、国家级一等奖，辅导教师分别加1分，1.5分，2分，2.5分。④.论文撰写或课件比赛按校级、县级、州级、省级、国家级一等奖0.5分，1分，1.5分，2分，2.5分加分。⑤.获得校级、县级、州级、省级、国家级荣誉称号的分别为0.5分，1分，1.5分，2分、2.5分⑥.以上荣誉2015.9.1以后的方可计算。⑦工龄分：实际工作年限×0.1分，工作年限按周年计，最

6、高得2分。科目：（）年级：（）任课教师：（）评价教师：（）评价时间：（）年（）月（）日