新员工培训心得 (2).doc

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1、新员工培训心得人生有着无数个起点，每一个起点都会开启一段新的旅程，从第一次学会站立到第一次开口说话，从第一次进入校园到第一次步入职场。起点总是无限美好，因为它能给我们期待，让我们愿意为新的生活意气风发。而这次，这个起点，是事业的开始，也是人生的转折。作为一名刚毕业的大学生，说实话，这样的企业，这样的发展机遇，不是每个人都能碰到的。我很感谢银联给了我这样一个平台，也很庆幸在刚刚踏入社会就获得这样一个成长环境，我会珍惜这样的机会，摆正姿态，从头开始，认真去学习，努力做到更好。感谢公司领导及人力资源部负责人为我们精心准备了如此丰富的新员

2、工入职岗前培训内容，使我们从①银联的历史，公司的发展历程；②公司的组织结构，战略发展目标、发展重点、人才培养机制；③企业文化，价值观，服务理念为主要目的的户外拓展训练等方面获得了系统的培训。在这次培训过程中，我学到了很多东西，不仅是对四年大学知识的总结，也是我在技术方面的一个提升，还有使自己开始由学生角色逐渐转向社会青年的角色。公司对新员工的培训相当全面和系统，每项培训内容都很贴近实践，让我们受益匪浅。我们学习了公司现在的组织机构，使我们从宏观上了解公司的各大部门及其主要职能，为以后联系工作，提高工作效率做好铺垫。这些都让我们看到

3、了银联发展的美好愿景，让我们更加确定信念，无悔的为银联付出青春。在户外拓展中既安排了挑战自我的个人项目，还有团队协作的集体项目。我们13个人一个小组，看似简单的一个活动，但是真正操作起来，却困难重重。在训练的过程中，我们都初步学会了如何在一个团队里发挥作用，如何团结一个团队，齐心协力做好一件事情，如何在给定的时间内，完成一项艰巨的团队任务，如何克服种种困难迎接挑战，等等好多好多的实际问题。而拓展训练本身是对现实职场的一个微观模拟，在拓展训练中遇到的问题在职场中也会真真切切的遇到，这些问题中在拓展训练中都遇到了，因而这次训练对我们的

4、团队协作能力有很大的提高。经过对培训的知识消解后，我觉得自己应该从以下几个方面开始做起，慢慢的开始自己的职业生涯，使自己更快的融入银联的大集体，为集体做贡献。对刚刚踏上工作岗位的我来说，如何更快地完成角色转换是非常重要和迫切的问题。确实，在步入职场后，环境、生活习惯都发生了很大的变化，如果不能尽快适应，仍然把自己当学生看待，必定会被残酷的社会所淘汰。既然走入了社会，我就必须要以职业化的标准严格要求自己，改掉激情大于理智，想象多余现实的坏习惯，用职业化的思维、准则、行为、严格要求自己，尽快学会职业化的技能，每天一点点，坚持下去，相信

5、自己会更优秀。要把一件事情做好，责任心是必须的，要一心一意地、为公司工作，要有一种主人翁的态度，对所有的事情认真负责。只有把自己放在主人的位置，真正以公司为家，也会有最大的工作热情。而好的执行力是一个团队、公司成功的关键。只有执行力提升了，才能提高工作效率，创造更多的价值。领导交办的事情要马上办，但是不能盲目执行，我们对上司要本着“坚决服从，灵活处理”的态度，在有好的执行力的同时力争更快更好地完成任务。 低调做人，高调做事。要摆正自己的姿态，把自己当小学生来对待，多看多学，作为刚刚走出校门的大学生，没有任何的工作经验，虚心向别人请

6、教是必须的。每个人都有他的优点和长处，公司的任何员工都可以成为我们的老师。只要我们有虚心学习的态度，就可以从他们那儿学到很多在学校不曾接触过的知识。而这些知识对自己以后的工作和发展必定会起到积极的作用。回想一下两天的培训，所讲到的很多内容都是非常细微的东西。但是这些细节却往往是最为关键的，极有可能起到决定性的作用。一个人的性格很多时候都是通过细节表现出来的。总而言之，我觉得公司这次为我们2013届新员工举行的入职培训对我个人意义是特别大的。它不仅仅让我提升了自身素养，加强了自我认识，开阔了自身眼界，更重要的是，给了我以后努力工作的

7、信心，让我看到了自己以后的光明前途。在日后的工作生活中，我一定会尽自己最大的努力兢兢业业地工作；认认真真地做事；高速高效地完成领导布置的工作。陈安之曾说过：“人在世上要保证一生快乐的话，必须有一个团体值得他全心投入和贡献。”而我通过这次拓展培训也感受到了“团队”的真正含义。真正明白团队不是一个人的事情，需要做的是在一个团队中，我们每一个人必须全力以赴，竭尽全力，只有这样，才能获得最后的成功，也才能够感受到成功带来的喜悦！我坚信银联的明天会因为我们而更美好！黄静宜