培训效果评价表.doc

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1、员工培训效果评价表编号：部门：培训内容详见效果评价授课人培训时间2017年1月1日~12月31日培训方式培训地点部门办公室人数培训对象部门全体人员课时效果评价本年度安监部主要进行了以下培训：1、2017年安全生产工作计划和安全生产目标；2、部门职责等；3、安全生产管理制度文件；4、文件管理相关规程；5、人资相关规章制度；6、药品生产质量管理规范、药品管理法、安全生产法、职业病防治法等法律法规；7、药品质量管理体系和药品不良反应等管理规程；8、生产安全事故应急救援预案、应急演练、应急救援、综合自救等应急知识；9、安全事故总结学习；10、对部门工作进行总结。培训效果：通过培训使员工了

2、解2017年度工作计划和目标，通过学习职责文件，明确各自职责，能更好的开展工作，使部门工作顺利完成。通过对文件管理相关规程、人资相关文件以及安全生产管理制度的培训，使员工更加了解公司的管理制度，更好的融入公司。对有关法律法规和安全事故总结学习，让员工更好的知法守法，以法律法规标准要求自己，增加员工对安全生产的认识，提高员工安全意识和自我保护意识，掌握职业病防护知识，增强员工对突发事件的应急处理能力，在安全生产意识及个人行为规范等方面有所提高，对日常工作生活进行指导，使员工能在保证自身安全的前提下更好的开展工作，使部门工作顺利完成。学习应急救援相关知识，很好的提升了个人应急能力和个

3、人自救能力，使员工能在保证自身安全的前提下更好的开展工作。通过进行工作总结，对本年度部门工作进行回顾，对工作中存在的问题进行分析，提出解决方法，争取在2018年工作中做到更好。在工作中，我们发现培训结束一段时间后，遇到相关问题，员工容易遗忘，在2018年我们将对于重要的内容多次进行重复培训，以巩固培训效果。