论人力资源会计现状及发展前景0403.doc

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1、四川理工学院毕业论文（设计）论人力资源会计的现状及发展前景学生：王思力学号：专业：会计班级：08级5班指导教师：李徽四川理工学院经济与管理学院二O一二年六月摘要随着经济、科技的迅猛发展，社会逐渐进入知识经济时代，人的因素越来越重要，人力资源成为核心经济要素，确认、计量、记录和报告人力资源的人力资源会计的重要性也越来越突出。但是我国人力资源会计的理论体系和实践模式上还不成熟，还缺乏准确地人力资源计量手段和合理的操作方式，许多企业甚至在实务中忽略人力资源的核算，更影响了人力资源会计的应用。本文介绍了人力资源会计的发展现状，分析了制约我国人力资

2、源会计发展的几个重要问题，并针对这些问题给出了解决的对策，并结合实际指出了人力资源会计未来的发展趋势，旨在推动人力资源会计理论进一步完善，促使人力资源会计在我国得到更加广泛的推广应用。关键词：人力资源会计，会计理论，价值计量ABSTRACTAlongwithrapiddevelopmentofeconomyandsociety,societyiscomingintoknowledgesociety.Humanresourceisthemostimportantfactorofeconomy.Humanresourceaccountingt

3、hatAcknowledgement,measurerecordandreporthumanresourcebecomemoreandmoreimportant.Butinourcountry,thetheoryandpractiseofhumanresourceaccountingdonotmaturity,andmanycorporationignorethecheckofhumanresource.Thispaperinroducethestatusofhumanresourceaccounting,andanalysetheimp

4、ortantproblemofournation'shumanresourceaccounting,andproposedsomecountermeasuretothisproblems.Inthelastofthepaper,wepointoutthedevelopmenttrendsofthehumanresourceaccounting,toforcethehumanresourceaccountingrapidlydevelopment.Keywords:HumanResourceAccounting,thetheoryofacc

5、ounting,worthestimation目录摘要（红字不作为目录内容）6ABSTRACT71引言12当前人力资源会计的发展现状分析12.1国外人力资源会计的发展现状12.2我国人力资源会计的应用现状22.3人力资源会计发展中存在的一些问题22.3.1缺乏完善的人力资源会计理论体系和成熟实践模式22.3.2缺乏准确的人力资源价值计量手段和合理的操作方法32.3.3缺乏前瞻性，局限于现有人力资源的价值确认32.3.4人力资源会计整体素质偏低，企业领导重视程度不够33解决阻碍人力资源会计发展的问题的对策43.1建立完善的人力资源会计理论和

6、会计制度43.2完善会计核算体系43.3大力宣传和培养企业人力资源会计意识53.4加大教育与培养力度，培养出高素质的人力资源会计队伍63.5选择试点，加快人力资源会计的应用步伐64人力资源会计的发展前景展望64.1具有重要的理论研究价值，成为一门完整的理论学科64.2人力资源会计的重要性逐渐增强74.3人力资源会计更好的融入传统会计核算7结束语8参考文献9致谢辞10写这个论题的文章，肯定要用软件测试其抄袭程度。请注意自己的参考与融合的程度！1引言会计的存在就是要把稀缺的资源纳入自己的核算范围（这个论断有些武断！自己换个说法），随着经济和科

7、学技术的发展，人们越来越认识到人力资源的重要性，人力资源成为创造价值的主要因素，人力资源的稀缺性呼唤着人力资源会计的出现。所谓人力资源会计（HumanResourceAccounting），就是研究一定社会组织范围内人力资源成本和价值的计量和报告问题的会计（重要概念的采用要加脚注，每页至少要有一项标注出来。尤其是用了别人统计的数据，观点、论据等），它主要是向企业管理阶层提供关于人力资源的取得和开发成本、人力资源的配置、评价等货币性信息，并积极参与企业人才的管理工作，从经济的角度管理人，调动人的积极性，使企业人力资源的管理更加趋于规范、科学

8、、高效。但是，我国人力资源会计理论体系尚未成形，还缺乏行之有效的计量手段、合理的操作方法和成熟的实践模式，人们尤其是领导人员对人力资源会计的认识还仅仅停留在一般会计的层面，严重制约了人力资源会