培训心得体会(丁露).doc

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1、培训心得体会公司为了帮助我们这些新员工尽快适应公司环境与工作，特为我们提供了培训课程。通过这次培训和学习让我们对山东路桥集团以及路桥建筑公司更深的认识，使我们熟悉、掌握公司概况、规章制度和工作流程，希望尽快适应新的工作岗位，融入公司企业文化。一、企业文化和核心理念在张主任和范主任的培训中，让我们在坐的每一个新员工都领悟到建筑公司的企业文化和核心理念。企业文化是一个公司发展壮大的根基。“求实、创新、科学、高效”是我们必须具备的企业精神，作为我们从事建筑行业的人员来说，工程质量是我们的生命，我们要紧抓质量，时刻铭记我们的质量箴言，为更好的去打

2、造我们的品牌。二、各部门工作管理方面在与各位经理和科长的交流中，让我们了解到各个部门的工作流程和工作概要。工程管理中，主要是与项目上一些技术、施工工艺相联系，因为没有去过工地、没有自己亲眼去见、去体会有些东西在脑子里很难想象，也知道自己存在的问题，我也积极会去项目上去学习、历练。财务方面，明确了建筑公司一些费用报销制度、支票管理制度、还有关于借款制度及包括其各个流程。以后也会遇到财务方面的事，熟悉流程为以后减少不必要的麻烦。安全管理，在施工现场安全是第一，因为在保证每个人的安全才能更好地工作，培训中让看到了许多以往工程发生的事故，有的真是

3、惨不忍睹，也给我们提醒和警告，就如夏经理所说：不要自己伤害自己、不要别人伤害自己、自己不去伤害别人。注意身边的一些细节，避免一切伤害的发生。在投标管理方面，里面包括很多的学问和一些知识的灵活运用。投标在整个公司起了很大的作用，因为只有中标我们才能有项目去干，才能更好的去发展我们的公司。三、规章制度与管理“制度规范行为，行为形成习惯”，对于公司里的制度,我们都要遵守，严格要求自己，更何况是没有规矩不成方圆。说到公司的管理，在平常的工作和生活中就能感受到，心里感觉暖暖的，特别有干劲，建筑公司就像一个大家庭，有事大家帮，有活一起努力干。领导们都

4、是特别容易相处的，他们关心我们，照顾我们，帮助我们,让我们感受到那份浓浓的爱，真正的做到了“以人为本、与职工同甘苦、精细管理、同公司共命运”的管理理念。四、我的目标公司有大的目标，有详细的规划。作为我自己也要有目标和计划，只有自己不断地学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司的发展。对于现在刚刚融入社会的我来说，一切都要从零开始，自己需要学习的东西太多了，也希望公司能安排我到项目上学习，有机会去锻炼自己，毕竟自己亲身去现场学习，实践对以后得工作都有帮助，对于年轻的我们来说就应该去好好的奋斗一番。我打算在自己工作之余时间，报考成人专升本

5、，毕竟有些事还是受学历限制的。我希望通过我的努力来完成我的近期目标，俗话说：有目标才有动力。能够成为山东路桥建筑公司的一份子让我感到非常荣幸！虽然到目前为止我在公司工作的时间仅几个月，但是在这短短的时间里，我却时刻感受着关怀与温暖，感受到公司务实向上的氛围。这里有一个广阔的事业舞台，供我施展自己的才华，创造人生的精彩！在这里,我相信我的能力能够得到提升、我的价值能够得到体现，我会用优秀的工作业绩来为公司的发展做出自己的贡献！丁露2013年3月12