上半全民创业工作总结.doc

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1、关于2009年上半年服务全民创业的工作总结市人事局人才交流服务中心半年来，人才交流服务中心在市人事局的正确领导和大力支持下，在市创业办的关心和指导下,认真贯彻落实国家、省、市相关会议精神，按照《济源市2009年全民创业工作意见》的要求，采取有效措施，以创业促进就业，为我市做好全民创业工作，促进经济社会快速发展，做出了应有的努力。现就工作开展情况总结汇报如下：一、思想政治建设积极参加“深入学习实践科学发展观”活动，认真学习政治思想理论，深入实践科学发展观。在工作中严格执行国家法律、法规和政策，严格办事程序，认真贯彻落实上级指导精神，结合人才交流中心具体情况，把创新思想观念、优化干部作风、优

2、化服务环境纳入日常工作，认真查摆，充分认识存在的问题和不足，分析思想根源，学习先进，使学习实践活动不走过场，不脱离实际。对来访群众热情接待，热心帮扶，耐心解释，高效服务，自觉抵制社会上一切不正之风。建设团结、务实、开拓、创新的优良集体，打造一流的工作作风，创造一流的工作业绩。二、工作情况（一）综合服务7/71、争创省、市级“优质服务窗口”为了深入推进服务政府、效能政府建设，优化工作作风，优化服务环境，提高服务质量。按照省、市优化办的安排部署，积极参与全省、全市争创“优质服务窗口”活动。经过层层筛选，严格评比，人才交流服务中心服务窗口脱颖而出，被评为省、市级“优质服务窗口”。2、深入基层调

3、研，制定促进高校毕业生就业工作思路年初，我局召开专题会议，安排布署人才需求调研工作。明确了调查的目的、范围、办法和步骤等，我局班子成员带队，组成5个调查组，深入我市大部分企事业和民营企业，就有关情况进行了调研。调研结束后，编制汇总了《2009年人才需求目录》，共汇总出各类需求人才2500人。根据《人才需求目录》，我们创新工作思路，拟定了具体工作措施，为今年人才服务工作的开展指明了方向。3、开展就业指导，搞好就业服务。强化窗口服务，帮助高校毕业生了解就业形势和就业政策，帮助他们树立正确的就业观念，引导高校毕业生到中小型企业建功立业，鼓励他们自主创业。发挥人才市场优化配置作用，提高就业信息的

4、有用性和实效性，为应届高校毕业生免费提供更多、更快、更好的就业信息服务。4、联合出台促进就业政策7/7配合市政府办公室、联合16家相关局委、根据上级指导精神、结合我市实际情况，出台《济源市促进普通高校毕业生就业工作实施意见》。（二）人才市场积极发挥人才市场的主渠道作用，定期、不定期组织举办各类人才招聘会，坚持每周五举办日常招聘会，确保每季度举办一次大型人才交聘会；加强区域合作，积极组织用人单位，参加外地市举办的人才招聘会；积极开展网络招聘活动。多渠道、多层次促进高校毕业生就业。1、举办大型招聘会2次2月27日，成功举办了“济源市2009年春季人才招聘会”。参加现场招聘的企业有52家，提供

5、了冶金、化工、机械制造、机电一体化、财会等专业的就业岗位1007个。吸引了2608名大中专高校毕业生参加本次人才招聘会，现场达成意向的有1357人，实现新就业高校毕业生达210人。4月13日—15日，成功举办了济源双汇食品有限公司专场招聘会。该公司面向社会公开招聘第一批员工722名，招聘职位涉及财务、统计、库管、计数、保卫、维修电工、维修钳工、制冷维修、操作及工艺等专业。本次招聘活动，报名人数达6157人，最后录取人数达1965人，实现新就业高校毕业生达325人。及时有效地解决了该公司的用工问题。7/72、举办日常招聘活动坚持每周五举办日常招聘活动，并先后举办了河南清水源科技股份有限公司

6、专场人才招聘会、济源丹尼斯专场人才招聘会、河南博鑫能源集团公司专场人才招聘会。据统计，登记招聘单位有122家，组织24场小型人才招聘会，参加现场招聘的达1400余人，达成就业协议800余人。3、充分发挥职能作用，推荐就业截至目前，到我市人才市场求职登记的有804人，经推荐实现就业480人。4、组织参加外地市人才招聘会2次3月20日，我局组织河南中原辊轴有限公司、贝迪地能中央空调设备有限公司，参加了“2009年河南高校毕业生专场招聘会”。省委书记徐光春、省长郭庚茂等省领导，亲临我市人才交流中心展位，视察指导工作。在这场招聘会上，共收到学生简历108份，现场达成就业协议65个，实现新就业高校

7、毕业生18人。3月28日，我局组织参加了2009年豫北地区大中专毕业生就业双向选择洽谈会。在这场洽谈会上，收到高校毕业生求职简历177份，现场达成就业协议60个，实现新就业高校毕业生12人。5、配合市就业局成功举办“全市民营企业招聘周活动”。7/76、积极配合省人才交流中心举办了河南省第一、二届网络招聘大会，实现新就业高校毕业生54人。（三）人事代理通过积极开展人事代理工作，新增人事代理144人，对外地市开具调档函110份，转出流动