院校合作实习协议.doc

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1、合作协议甲方：乙方：经甲乙双方友好协商，自愿结合为合作单位，甲方作为乙方的实习基地，为乙方提供实习场所。乙方为甲方输送2012届毕业生，双方商定自年月日至年月日为一个合作周期，合作期内双方共同履行以下协议：一、乙方的权利与义务1、合作期间，学生应得到定期的培训，培训内容、方法应与甲方新入职员工相同，实习岗位以前厅、客房、餐饮为主，不得安排PA、工程部、洗衣房、车服等岗位，不得安排乙方实习生从事陪酒、陪唱、陪舞及任何非正当的营业活动。2、乙方实习生的合法正当权益应得到保护，甲方应教育基层管理人员尊重实习生的劳动，不得有对实习生进行人身攻击、谩骂、讽刺等伤害实习生身体或心理

2、的行为。3、乙方实习生按期完成实习任务后，甲方应发给乙方实习生酒店工作经历证书，提供乙方实习生实习鉴定等相关文件材料。4、乙方安排实习的学生，应具有良好的思想品德，热爱酒店事业，有良好的专业素质，身体健康，五官端正，仪表大方，反应敏捷，语言流利。5、乙方学生应严格遵守国家法律法规和甲方的各项规章制度，认真学习，积极工作，服从甲方的工作安排，按质按量完成工作任务。在纪律要求及考勤制度、奖罚制度等方面，与甲方员工一视同仁。6、合作期间，乙方实习生若违反酒店规章制度或操作规程，经劝告不改者，甲方可根据有关规章制度的执行细则并征求乙方意见后进行适当处罚，并将处罚结果通知乙方。7

3、、乙方学生在工作上严重违反酒店的规章制度或学校实习生管理规定，应按有关规定予以处理，情况严重者，可终止该学生的实习。但作出此项处理前，甲乙双方应进行沟通。8、合同期内，若乙方实习生因个人原因擅自终止实习或严重违反甲方规章制度，经双方教育无效，甲方可将该实习生移交乙方处理。乙方对实习学生做出相应处理后，将处理决定及时反馈甲方。9、乙方实习生因身体、心理疾病等原因，经甲方当地指定医院出具诊断证明不能继续从事现岗位工作的，或因家庭等个人特殊原因且理由充分的，经学生提出申请及乙方出具相关书面证明，并得到双方共同协商批准离职或辞职的学生，不视作违约，不给予处罚和处分。二、甲方的权

4、利与义务1、甲方为乙方实习生提供免费食、宿，其他生活用品由学生自备。2、甲方为乙方实习生提供符合安全、卫生条件的工作和生活环境以及必要的劳动保护用品。3、甲方有权对乙方安排的学生进行筛选，择优录用。三、补充条款1、甲方须为实习生办理人身意外伤害保险。甲方未能及时为乙方实习生办理人身意外伤害保险，致使乙方实习生受损的，应予赔偿。2、乙方实习生发生工伤或因工死亡的，甲方应视同正式员工，按照国家工伤保险规定处理，甲方负责处理有关事宜，乙方依法负责协助。3、合作期间，双方必须共同遵守本协议精神，履行各自职责，不得单方毁约，若单方违约，违约方承担一切后果。4、本协议未尽事宜，由双

5、方协商解决。5、本协约一式二份，双方执一份，双方签字盖章后生效。甲方：乙方：代表：代表：年月日年月日