职工劳动合同.doc

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1、职工劳动合同甲方：乙方：单位名称：姓名：性别：_______法定代表人：身份证号码：_________________地址：住址：_______________________公司电话:联系电话:_________________________签约须知一、甲方不得招用未满16周岁的未成年工。二、双方在签订本合同时，应认真阅读本合同书。本合同一经签订，即具有法律效力，双方必须严格履行。三、本合同必须由甲方的法定代表人（或者委托代理人）和乙方亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）。四、本合同的空白栏，由双方协商确定后填写清楚；不需填写的空白栏，请

2、打上“/”。五、本合同未尽事宜以及需要补充约定的事项，可经双方协商一致，在本合同第九条中补充约定。六、本合同书用钢笔填写，必须字迹清楚、文字简练、准确，并不得擅自涂改。七、甲方有克扣或者无故拖欠工资等违反劳动保障法律、法规、规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动监察部门举报、投诉。甲方与乙方根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规，经平等自愿，协商一致，订立本合同。一、合同期限：从年月日起至年月日（完成工程任务止。）二、工作内容：甲方安排乙方在承德恒昇钢结构工程有限公司所有项目中从事制作安装等工作。乙方依约定按时、按质、按

3、量完成工作任务。三、工作时间：甲方按规定具体安排乙方的工作时间，执行综合计算工时制。如需加班计件时按时间数量给予加班费。四、劳动报酬和社会保险：（一）甲方根据本单位依法制定的工资制定，采用以下第2种方式确定乙方正常时间工资，且正常工作时间工作不得低于河北省最低工资标准：1、按日计薪：元/日；试用期：元/日。2、按月计薪：元/月；试用期：元/月。3、其它：。（二）甲方于每月30日前以货币形式支付乙方工资。甲方提供的食宿福利，不得折算为乙方工资。（三）甲方采用计件及加班时按规定计薪当月发放。（四）甲方应当按照规定为乙方参加社会保险，如乙方在其他单位已交纳保险者

4、，甲方把保险费同工资一同付给乙方，由乙方自行支配，甲方不得扣留。五、劳动保护和劳动条件：（一）甲方应当为乙方提供符合国家规定的安全卫生工作环境，提供劳动防护用品。（二）甲方应对乙方先安全教育后安排上岗；特种作业的，必须持证上岗。无上岗证者不准从事特种作业，违反规定者后果由乙方自行负责。（三）甲方应当采取措施，做好预防，避免和减少工伤、职业危害。甲方应当公示参加工伤保险的有关情况。（工伤保险由甲方统一向劳动局交纳）。六、劳动纪律：乙方要自觉遵守劳动法律、法规和甲方依法制定并告知的规章制度，严格遵守安全操作规程、施工规范，服从甲方的调度、指挥。乙方违反厂规劳动

5、纪律及有关规章制度的甲方给予批评、教育、罚款直至解除劳动合同。七、解除、终止、续订劳动合同：甲方、乙方不得随意解除劳动合同，应依照法律、法规的规定解除劳动合同。劳动合同期限届满或者约定的终止条件出现，乙方有下列情形之一的（1、试用期间不符合录用条件的。2、严重违反劳动纪律及甲方规章制度的。3、严重失职的。4、营私舞弊对甲方利益造成重大损失的5、被依法追究刑事责任的），可终止劳动合同。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。八、劳动争议处理：甲、乙双方因履行本合同发生争议，可先协商解决；不愿协商或者协商不成的，可以直接向当地劳动监察部门投诉，也可自争议发生之日起

6、60日内向甲方工商注册地或者施工地的劳动争议仲裁委以会申请仲裁。九、违反合同的责任及双方需要约定的其他事项：1、乙方已悉知和遵守甲方及用工单位的各项规章制度。2、乙方应保证提供的个人身份证均为真实有效。若查实乙方提供了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同。甲方不负责任。3、经双方协商同意，在合约期内执行甲方为乙方办理工伤保险。4、乙方住宿地为公司生活区。十、本合同的条款与国家、省、市新颁发的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（签名）：法定代表人或者委托代理人（签名）：年月日年月

7、日