劳动用工合同书 (2).doc

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1、用人单位与劳动者劳动合同书鄂尔多斯市劳动和社会保障局印制年月日用人单位（甲方）性质住所法定代表人（主要负责人）劳动者（乙方）性别出生年月日国籍（地区）文化程度户籍所在地户籍性质现住址身份证号码(其他有效身份证件号码）根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）、《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称《劳动合同法》）、国家和自治区有关劳动和社会保障政策法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。第一条合同期限经甲、乙双方协商一致，选择以下第种形式确定合同期限。1、固定期限。合同期限为年，自年月日起至年月日止。2、无固定期限。从年月日开始。3、以完

2、成一定工作者任务为期限。合同期自年月日起至工作（项目）完成止。双方可约定试用期，试用期从年月日起自年月日止。试用期包括在合同期内。用工期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。第二条工作内容工作地点1、甲方根据生产（工作）需要，安排乙方从事工作。1、工作地点。2、乙方应服从甲方所安排的工作、岗位。3、甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上，明确乙方所在岗位工作任务和责任制，要求完成的数量、质量指标和生产（工作）任务。5、乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产（工作）任务。生产（工作）任务为。6、合同履行期间甲方根据生产

3、（工作）需要，经双方协商同意，可以调换乙方的工种或岗位。第三条劳动保护和劳动条件1、甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范，对乙方进行劳动安全卫生教育。并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。2、甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品，对乙方从事有职业危害作业的，应当进行劳动条件分级，定期进行健康检查。并在招用时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。3、甲方依法对女工和未成年工实行特殊劳动保护。4、乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。5、乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视

4、为违反劳动合同。乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权对甲方提出批评、检举和控告。第四条工作时间和休息休假1、甲方安排乙方执行工作制。（1）执行定时工作制的，甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时，平均每周不超过四十小时。甲方保证乙方每周至少休息一日，甲方由于工作需要，经与工会和乙方协商可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。（2）执行综合计算工时制的，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。（3）经有关部门批准执行不定时工作制的，其工作时间按照国家有关规定执行

5、。2、甲方应按国家有关规定保证乙方的休息权利。3、乙方连续工作一年以上的，享受国家规定的带薪年休假。第五条劳动报酬1、甲方的工作分配应当遵循按劳分配的原则，实行同工同酬。甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定工资水平和分配方式（订立了集体合同的，其工资标准不得低于集体合同的规定），并将相应规定作为本合同的附件。2、乙方按甲方规定完成生产（工作）任务的甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。每月至少支付一次，其中试用期工资为元，试用期满应按所在岗位确定月工资。月工资额为元，每月支付工资的时间为日。3、甲方向乙方支付的工资报酬，不得违背自治区的最低工资规定。甲方应当

6、在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。4、甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后，根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的其劳动报酬应按国家有关规定执行。5、非乙方原因造成乙方停工的，甲方应按规定支付乙方的劳动报酬或生活费。第六条劳动保障制度1、甲方根据国家有关规定依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利，履行劳动义务。在制定、修改或者决定有关劳动报酬等涉及劳动者切身利益的规章制度或重大事项时，应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案或意见，与工会或者职工代表平等协商确定。制定的规章制度作为本合同的附件。2、乙方应严格的遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项

7、规章制度，遵守职业道德，服从甲方的管理，享有奖励的权利。3、乙方违反厂规厂纪和劳动纪律的，甲方有权利依法给予行政处分。第七条社会保险和福利1、甲乙双方必须依法参加社会保险、缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。2、乙方因退休、患病、负伤、因工致残或者患职业病、生育、失业，应当依法享受社会保险待遇。乙方死亡后，其遗嘱依法享受遗嘱津贴。3、甲方应向乙方支付法定的各种津贴、补贴。4、女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇，按国家和自治区的有关规定执