农民工入场须知.doc

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1、农民工入场须知项目全体农民工：为保障你在本项目劳动期间的合法权益，帮助你依法维权，现将有关情况告示如下：1、当你进入本项目施工现场前，你必须符合以下的基本条件：（1）要达到年满18周岁，并且要有劳动能力。（2）要具备独立承担民事责任的能力。（3）要持有有效居民身份证、技术等级证明，如资格证书、特殊工种操作证等能证明本人技能和上岗资格的相关材料等。（4）18—49周岁的育龄妇女须持有《流动人口婚育证明》。2、当你进入本项目施工现场务工时，你必须与录用你的劳务用工单位签订书面的劳动合同才能进行劳务作业。劳动合同是明确公司与劳动者权利和义务，保护劳动者的合法权益不受侵害，也是减少和防止发生劳动争

2、议的重要法律文书。不签订劳动合同，将存在两大害处：一是当发生工资拖欠等情形时，劳动者可能会因为无法证明劳动关系存在，而无法维权。二是一旦出现工伤事故，将有可能导致劳动者重大利益损失而无法得到赔偿，即使请求劳动保障监察机构或劳动争议处理部门介入，也很难切实维护劳动者的合法权益。签订合同时应注意的事项：（1）你必须与合法的劳务公司签订劳动合同，在签订劳动合同时，应查看该劳务公司是否与本项目的总承包单位签订了《劳务分包合同》，你可找本项目的项目经理部咨询核实以上情况。（2）订立劳动合同时，劳务公司不得向你收取定金、保证金或扣留居民身份证。（3）订立劳动合同时，合同中明确约定工作内容、工作时间、劳

3、动报酬和支付方式等。3、你在履行劳动合同时，劳务公司应为你购买工伤保险或意外伤害保险。参加保险后，你可享受工伤保险。4、你在劳动合同期内如要离岗，为保障你的合法权益，请你务必与劳务用工单位解除劳动合同，结算清工资，请不要不辞而别，使自身权益受到侵害。5、本项目工地对农民工进场务工实行实名制管理。即你必须按本人身份证实名登记务工作业；劳务公司负责给你造册及办理建设银行金融考勤IC卡，你的工作考勤必须每天刷卡记录，每月统计月考勤及核实完成工作量，依照劳动合同单价标准结算工资，所有工资都将通过建设银行汇入你手中的金融考勤IC卡。你须注意以下事项：2（1）实行实名制管理制度，可以为农民工维权提供相

4、应的书面凭证。实名制金融考勤IC卡由你自行保管，与劳动合同配套使用，一人一合同一金融考勤IC卡。（2）你在进入施工现场务工时必须按规定自觉刷金融考勤IC卡，因不刷卡造成考勤不实或工资纠纷的责任自负。6、你有权要求劳务用工单位按照合同约定的按时足额发放劳动报酬。为使你的正当权益受到保障，你必须做到：（1）本项目经理部是工人工资监督发放的第一责任人，有权责成劳务公司按月支付农民工工资，若其未能支付，可直接本项目经理部反映。（2）用人单位按月支付的工资不得低于本地最低工资标准，如你的月工资低于当地最低工资标准，必须当月向劳务公司或本项目经理部反映以便及时查明情况，维护你的权益。（3）本项目建立了

5、农民工工资支付公告制度，项目经理部在醒目处公示“农民工工资表及考勤”，公示2天。如果考勤和工资与你当月的实际情况不符，务必在公示日期结束前向项目部如实反映，以确保你反映的问题得到及时解决，避免后期出现劳资纠纷。（4）劳务公司应当将工资直接支付给农民工本人或者直接汇入金融考勤IC卡。7、当劳务公司同你发生劳动报酬争议或拖欠工资时，你可以采取以下措施维护自己权益：（1）明确你是在何地的什么工程干的什么活，具体的施工总承包单位是哪家。（2）你应当提供劳动合同、身份证明、出具注明工程名称、地址、施工（总、分包）单位名称、从事工种、工作时间等有效证明。（3）项目经理是本工程第一责任人，你应当首先找劳

6、务公司负责人协商解决劳资纠纷；还解决不了的，你应当将情况反映给本工程的项目经理进行协商解决；项目经理解决不了的则可以直接将情况反映到施工总包单位，如还解决不了的，你可到工程所在地的上级行政主管部门咨询协调解决。切不可采取过激行动，例如举旗游行、打砸财物、限制他人人身自由等非法威逼手段，否则你有可能受到法律的制裁。8、你可自愿参加工会组织，依法享有工会会员的权利。实行用工单位农民工代表制度。用工单位由农民工民主推选1一2名农民工代表，农民工代表监督劳务公司的工资发放。2