招聘、培训表格模板.doc

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1、年度本部（中心、室）人力资源计划部门：填表日期：年月日职位工作内容、责任、权限人数招聘途径人员基本情况（年龄、性别等）要求的学历经验希望的技能、专长计划上岗时间其他需要说明的内容制表：审核：单位第一负责人签字（盖章）：人力资源中心制表本部（中心、室）月份用人计划填表日期：年月日部门职位工作内容、责任、权限人数招聘途径人员基本情况（年龄、性别等）要求的学历经验希望的技能、专长计划上岗时间是否需要人力资源中心招聘其他需要说明的内容制表：审核：单位第一负责人签字（盖章）：人力资源中心制表招聘项目定单单位：招聘岗位所在部门：签订时间：岗位人

2、数申请理由（详细）岗位素质要求（基本）招聘途径报名截止日期发布渠道1、2、3、4、工作地点需人力中心招聘需各本部人力资源部招聘内部竞聘（内部招聘还是外部招聘）1、2、3、4、工作地点需人力中心招聘需各本部人力资源部招聘内部竞聘职位描述1、2、3、4、5、职位描述1、2、3、4、5、用人部门负责人意见：签字：年月日用人单位人力资源部意见：签字：年月日用人单位第一负责人意见：签字：年月日人力资源中心意见：签字：年月日被服务方（盖章）：被服务方联系人：服务方（盖章）：联系方式(电话、传真)：说明：此定单由人事行政部统一收发，转薪酬部批复意

3、见后，需人力中心招聘的岗位转招聘部进行招聘。内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司面试记录表面试岗位：　面试人数：人面试时间：年月日姓名出生年月性别最高学历毕业时间毕业院校面试考官评语：得分：姓名出生年月性别最高学历毕业时间毕业院校面试考官评语：得分：1、考官可根据以下综合素质对应聘者进行综合评价：仪表气质、语言表达能力、求职动机与工作期望、责任感与进取心、组织协调与综合分析、随机应变能力、创新意识、兴趣特长、爱好、专业素质、说服影响力。2、请面试考官观察应聘人员的面试表现，对应聘人员进行客观、公正的评价。面试考官签字：招聘广告信息发布

4、审批表招聘岗位招聘人数招聘部门信息发布渠道拟发布媒体费用预算信息发布时间年月日——年月日（天）信息发布规格用人单位人力资源部部长意见签字：月日用人单位第一负责人意见签字：月日人力资源中心意见签字：月日附：招聘广告稿人力资源中心制表内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司内部员工职位申告表填表时间：年月日姓名申告岗位相片性别民族学历专业来公司时间出生年月婚姻状况现所在部门现担任职务联系方式宅电：手机：特长（会何种语言、有何证书）工作经历教育程度培训经历一年内的考核成绩受过何种表彰或奖励部门负责人意见部门负责人（签字）：分管领导意见领导（签字

5、）：人力资源部（处）意见领导（签字）：人力资源中心制表附件7：内蒙古蒙牛乳业（集团）股份有限公司人员基本情况登记表编号：填表日期：年月日入库时限：半年一年二年姓名性别民族照片曾用名出生年月婚姻状况身高cm体重kg血型政治面貌参加党派时间健康状况出生地户口性质质农户非农户户口所在地详细地址身份证号码现家庭详细地址最初参加工作地联系方式通讯地址邮编E-mail手机宅电专业资格证书1、2、3、4、获取资格时间懂何种外语熟练程度计算机熟练程度档案所在地是否需要调档福利保障种类养老保险医疗保险失业保险生育保险工伤保险住房公积金有无有无有无有无

6、有无有无应聘岗位薪资要求教育程度起止时间院校名称所学专业是否取得学历备注主要工作经历起止时间工作单位工作岗位薪资水平离职原因证明人及电话备注：此表填写务必真实准确，如有虚报，一经查实，公司可作解聘处理。培训情况培训时间主办单位培训课程证书字号家庭情况称谓姓名现工作单位职务紧急联系人姓名电话手机邮编地址以上部分由本人填写，内容真实有效,如有虚假,本人愿承担公司给予的任何处理。承诺人：以下内容由人事部门填写到职情况面试积分考试积分介绍人姓名部门人事动态记录到职日期工作部门职位职务、职责薪资备注说明：“动态”栏内以简明字、句填入，如：初派

7、、复职、升级、年终考核、选调、免职等“加入方式”为实习、聘用等；“平时奖惩”应逐年记载招聘部意见及用人部门意见人事主管：人事承办：测评项目定单单位：签订时间：年月日测评岗位测评人数测评地点测评日期出具测评报告日期测评报告借阅日期测评项目个性测验□卡特尔16种人格因素测验（16PF）□DISC个性测验□管理人员人格测验动机测验□生活特性测验□职业兴趣测验□需求测验能力测验□多项能力与职业意向咨询□数量分析能力测验□逻辑推理能力测验□敏感性与沟通能力测验□瑞文推理加测项目用人部门意见签字：年月日各本部、中心人力资源部(处)意见签字：年月

8、日各本部、中心第一负责人意见签字：年月日人力资源中心意见签字：年月日人力资源中心制表测评报告借阅申请表单位：日期：年月日申请人部门测评报告名称申请借阅期限年月日——年月日(天)申请原因签字：年月日申请部门负责人意见签字：年月日申请单位