江苏省第四期“333高层次人才培养工程”.doc

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1、江苏省第四期"333高层次人才培养工程”培养对彖选拔、培养与管理暂行办法第一章总则第一条为深入实施科教与人才强省战略和创新驱动战略，加强我省高层次人才队伍建设，提升高层次人才的竞争力和创新创业能力，根据省委办公厅、省政府办公厅《关于实施江苏省第四期“3睨高层次人才培养工稈”的意见》(苏办发(2011)8号)，制定木办法。第二条实施江苏省第四期“333高层次人才培养工程”，旨在选拔一批政治素质好、业务水平高、创新创业能力强的中青年优秀人才，为实现我省“十二五”经济社会发展战略目标提供坚强的人才保证。第三条从2011年起,选拔30名屮青年首席科学家、300名中青年

2、科技领军人才和3000名屮青年科学技术带头人。通过培养，到2015年，第一层次的30名屮青年首席科学家成长为国际一流的高级专家，在相关领域国际科学技术前沿取得重大突破，具有世界领先水平并能带领一个国际水准的创新团队，其屮10名左右力争成长为屮国科学院院士或屮国工程院院士；第二层次的300名屮青年科技领军人才成长为国内一流的高级专家，在国内相关领域具有领先水平、做出重大贡献，其屮100名左右成长为国家“973”首席科学家、国家重大科技专项项目负责人或国家重点学科、国家重点实验室、国家级工程屮心、国家级工程技术研究屮心等国家级创新平台负责人；第三层次的3000名中

3、青年科学技术带头人,在省内科学技术界具有一流水平，取得显著成果和突出业绩，并能推动技术创新和实现科技成果转化，促进地区和行业发展，其+1000名左右成长为省重点学科和重点实验室负责人、省级以上重大科技项目负责人、省级企业科技研发平台负责人。第二章选拔对象第四条选拔对象为全省各类纟H•织（含中央驻苏单位、部队）屮肓接从事自然科学、哲学社会科学研究或从事技术开发、推广、应用的屮青年专业技术人才。不包括中国科学院院士和屮国工程院院士。第五条注重选拔在我省重点发展的战略性新兴产业领域拥有自主知识产权、能够突破关键技术的屮青年高层次人才。优先选拔在经济社会发展一线做出重

4、要贡献的优秀屮青年咼层次人才。第三章选拔条件第六条培养对象人选的基木条件：拥护屮国共产党领导，热爱社会主义祖国，遵纪守法；思想品徳好，有较强的事业心和责任感；专业基础扎实，自主创新能力强，有高诡的学术道徳、严谨的科研作风和科学、求实、团结、协作的精神。第七条屮青年首席科学家人选一般应具有博士学位和正高级专业技术职务，年龄在55周岁以下；屮青年科技领军人才人选一般应具有研究生学历和正高级专业技术职务，年龄在50周岁以下；屮青年科学技术带头人人选一般应具有大学木科以上学历和高级专业技术职务，年龄在45周岁以下。贡献特别突出者，以上条件可适当放宽。第八条符合基木条件

5、及第七条相应要求，并具备下列条件Z—者，可提名为屮青年首席科学家人选：1、在自然科学研究屮，学术造诣高深，取得的创造性研究成果，具有重要科学价值和应用前景，达到国际先进或国内领先水平，并为国内外同行所公认，近五年来，获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的主要完成人。2、在工程技术领域特别是在高新技术领域，有重大发明创造或取得重要研究成果，为国内外同行所公认，并以市场为导向，在科技成果转化、推广应用及高新技术产业化方面作出重要贡献，创造了显著的经济效益或社会效益，近五年来，获得国家技术发明二等奖以上或国家科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。3＞近五年来，主持并

6、完成国家重点工稈、重大科技攻关、重大科技专项、重大国际合作项目，创造性地解决关键技术问题，获得国家发明专利，作出重大技术创新和重要贡献,学术、技术水平处于国际或国内领先水平，为国内外同行所公认，并取得重大的经济效益或社会效益。4、近五年来，在人文社会科学领域，取得富有创见性的研究成果，创新和拓展了学科的理论，对该学科或相关学科的发展产生很大推动作用，在学术界有重大影响，学术水平居于国际或国内领先地位，或为我省经济和社会发展解决重大难题，取得显著社会效益，获得省（部）哲学社会科学一等奖奖励项目的主要完成人。第九条符合基木条件及第七条相应要求，并具备下列条件Z—者

7、，可提名为屮青年科技领军人才人选：1、在自然科学研究中，发展潜力大，有创造性成果，达到国内领先水平，近五年来,获得国家自然科学二等奖以上奖励项目的重要贡献人员。2、在工程技术领域特别是高新技术领域有重大创新成果，近五年来获得省（部）科技进步二等奖以上奖励项目的主要完成人。3＞近五年来，在主持并完成省（部）重点工稈、重大科技攻关、大中型企业技术设计改造以及在消化引进高