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时间:2020-03-29
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1、当前我国大学生的就业形势与对策系别班级:软件系11级csdnjava班学号""307003姓名:董强内容提要:解决大学生就业难的现状,关键是培养体制改革。“大学生就业难”不是人才过剩,而是结构性问题,应关注大学生就业群体。大学生在劳动市场上具有竞争优势,占据市场主导地位。作为培养机构的高等学校应积极采取就业指导中心等机构成立,专业导师制度推行及实训基地建设与完善等对策,着力培养应用型人才。关键字:大学生、就业、对策、市场・一、大学生就业现状经历连续几年的高等教育扩招后,随Z而来的是大学毕业生的数量迅猛增长的高潮,这势必会给木来严
2、峻的市场增加巨大的压力,带来诸多问题。高校毕业生数量增加,人才市场供求关系转换速度之快出乎人们意料。供求矛盾的白热化程度丝毫不亚于人们对高等教疔的大众化所爆料出来的热情。2011年我们努力实现了994力人就业超过预期目标900万,但与就业需求相比仍有较大缺口。巨大的压力,让年轻的学生未走出校门,就尝到了生活的艰辛,看看招聘市场的人群涌动的毕业生和那些手持简历四处奔波的求职学了。“人才”这个词更像读书人的一种白我安慰。有人说:“现在的年轻一代,实际上是屮国社会转型屮的一代,注定要承受、付出转型代价的一代。他们的上一代,仍然在吃传统
3、体制的I口饭,并未真正的投入到市场竞争屮;他们的下一代,将因为社会的不断进步而获得很大稈度的劳动保障;而他们这一代,将注定会变成中国社会最悲惨的人。这是时代的代价,是没有办法的。”“刚刚毕业就失业”,这是近年来在一些高校流传的最揪心的一旬话。随着近几年全国高校的大幅度扩张,昔日的“天Z骄了”们早已“骄”颜尽失,更多的是在迈进大学校门的同时,就在为毕业示能占顺利就业而忧虑。可以说,现在大学生的就业情况是不容乐观的。二、大学生就业难原因浅析(-)经济原因金融危机直接影响行业就业,并可能引发更大规模的就业冲击。因美国次贷危机而引发的国
4、际社会金融海啸导致了金融机构的连锁性破产,引发了金融行业的裁员风潮。金融危机渗透到实体经济领域,会对整个经济增长带来巨大的负面影响。就中国而言,作为国际金融体系的组成部分,行业性的冲击不可避免,尽管由于资本市场“防火墙”的存在而在程度上有所减缓。此外,与国际贸易相关的行业就业会受到最为明显的冲击。如果这个过程继续影响到经济增长,这对就业增长将是一个非常不利的信息。(-)社会原因1、供过于求高校扩招的大学生陆续毕业,毕业生数一直有所增长。至2009年,大学毕业生人数又再创新高一一达到610万人,另外还有100多万历年没有就业的大学
5、生,每年毕业的大学生的数量比社会上所需要的就业岗位数量多得多,而且,这个差距还在逐年的增大,大学生就业竞争是越来越激烈。2、信息市场的不完善毕业生求职和用人单位招聘是一个互动过程。一方面,求职人员需要了解用人单位所需人才、薪资待遇、具体工作等实际情况;另一方面,用人单位则需要了解求职人员的真实信息,包括其知识结构、综合素质以及将来的发展方向等。二者是双向选择的过程。由于目前我国劳动力市场中存在就业信息不对称、不充分的缺陷,就业信息往往满足不了劳资双方的要求,这就会导致两种情况的发生:一是大学毕业生进入了不适合自己的企业,接受培训
6、后没多久就跳槽,或者是根本适应不了该企业的工作环境而被淘汰。从而促使企业招生风险加大而很少敢招收应届毕业生;二是一些毕业生缺乏对企业的了解,进入后发现“事与愿违”,但某些企业会依靠占有档案非法索取高额违约金,很多毕业生宁愿失业也不签这类单位。3、结构性矛盾,供求错位我国的大学生培养机制有的脱离社会实际需要:社会需要的人才大学供应不了,而社会不需要的人才大学又培养了很多。因此,我国大学生的就业难题可以说是一个结构性过剩问题。在市场经济发展到今天的地步,许多高校仍在远离市场实际需求,根据自己的经验而非实际调查闭门造车。高校教学质量的
7、下降和无所不在的浮躁氛围,又加剧了结构性矛盾。实际上,很多大学生参加工作后,用人单位常常不得不对其进行二次培养,这无疑将加大用人单位的成本,令其头痛不已,渐渐失去对大学毕业生的兴趣,许多用人单位招生要求必须有两年以上工作经验,也是基于这一苦衷。4、就业市场不规范目前,我国就业市场还存在着一些不公平与不规范的现象,就业市场发育不良对大学生的就业造成多方面的损害。在我国的就业市场上,一方面是片面的人才观、用人观造成了学历崇拜与学历歧视并存,直接降低了大学毕业生与就业机会的有效匹配,也造成了人力资源的巨大浪费,扭曲了正常的人力资本投资
8、行为。另一方面则是各种非正常现象的影响,破坏了就业市场的公平性,人际关系客观上在我国现阶段的就业中起着非常重要的作用,就业机会的不公平不仅表现在大学生之间,也表现在大学生群体与其他群体之间。正是由于有关部门未能有效地维护就业市场的公平竞争,导致了本来应当最具就业
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