机电科岗位职责标准说明书.doc

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1、机电科岗位职责标准说明书岗位名称机电科长所属部门机电科文件编号文件名称机电科长岗位职责标准说明书版本页数直接上级岗位机电矿长直接下级岗位技术员、设备管理员、五小电器管理员、风动维修（油脂润滑）管理员、防爆管理员岗位核心价值负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用,组织实施技术方案、全矿的三电管理工作、设备配件的材料消耗计划的审定及成本分析工作、审查机电作业计划、安排机电业务工作、针对生产中的问题，采取有针对措施加以解决、年度大修计划、更新改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作及部门全面管理工作，确保各

2、项计划按时、保质完成。职责与工作结果职责工作结果全面管理1.负责本科全面的管理工作，领导全科人员管好、用好机电设备、确保各项任务完成率100%；计划制定1.负责制定全科工作计划，制定年度大修计划，更新改造计划、配件定购计划及设备外调的审定工作，确保审定无差错,并将计划合理分解，确保工作计划达成率100%。技术创新、更新1.负责组织新产品、新技术、新工艺的推广使用，组织实施技术方案、逐步提高机电技术及装备水平，确保推广计划达成率100%。三电管理1.负责全矿的“三电”管理工作，设备配件的材料消耗计划的审定及

3、成本分析工作，确保三电管理达标率100%,审定、成本分析无差错。计划审查1.负责审查机电作业计划，安排机电业务工作，针对生产中的问题，采取有效措施，保证贯彻执行，确保作业计划达成率100%，问题处理率100%。会议管理1.负责及时召开问题解决会，确保问题处理率100%。培训管理1.负责组织培训员工的安全及专业知识，传达上级有关安全生产的规定和通知，对员工进行全面的测评和考核，确保员工培训考核通过率100%。事故追查、分析、处理1.负责参加本业务范围内的事故追查、分析、处理工作，确保事故处理率100%；2.

4、负责提出防范措施，并组织实施，确保措施提交上级及时审核通过，实施计划达成率100%。成本控制1.负责编制部门年度、季度费用预算，提交财务部审核通过；2.负责监督队内内物品采购的费用管理，确保费用控制率100%；3.负责本队各种设备的日常维护成本控制，确保费用控制率100%。团队建设1．负责本部门人员培养，关注人员思想动态，做好人才储备，为业务发展提供人才保障；2．负责编制本部门人员岗位职责说明书，提交上级主管领导审批通过后，进行讲解和确认，确保知晓率100%，岗位职责说明书提交矿劳动用工管理科备案；3．负

5、责对本部门人员进行业务技能和专业知识培训，并进行工作指导、检查，确保人员胜任率100%；4．负责对本部门人员进行绩效考核与评估，并提出改进意见，根据其表现提出调级、调任、聘用、解聘、奖惩建议，报上级主管领导审批；5．负责运用能力培养、业绩考核等教育管理方式，确保年度员工流失不超过10%。制度建设1.负责建立与完善部门各项管理制度和流程，提交上级主管领导审核通过；2.负责建立与完善本部门各项工具、标准，提交上级主管领导审核通过后，报送劳动用工管理科备案；3.负责进行本部门人员各项制度、流程、标准培训，确保考

6、核通过率100%。委派工作1.负责完成领导委派的其他工作，确保完成及时率100%，结果报委派人。岗位职业行为禁区绝对禁止1．泄露或出卖公司商业机密，包括客户资料、竞争战略、财务成本数据等；2．严重渎职，导致本职工作出现重大纰漏，造成公司遭受重大经济损失；3．对公司重大事件恶意隐瞒不报，对公司造成严重影响和损失；4．拉帮结派，在公司内部形成帮派体系，严重影响公司正常运营；5．以权谋私，利用权力收受员工或外部人员贿赂，谋取个人私利。后果严重具有上述行为者，均属违反公司重大制度规定，公司将给予罚款以及相应处分；

7、情节严重者，将依法解除劳动合同；情节特别严重者，保留追究相应民事或刑事责任的权利。核心权限1.具有机电设备配件、油脂使用的审批权；2.具有科内人员绩效分数、工资的审核权；3.具有机电图纸的审核权。任职资格要求准入学历专科及以上学历专业矿山机电、煤矿机械、机电一体化等相关专业经验4年以上煤矿机电相关工作经验知识与技能1.具有较强的计划、组织、沟通、协调能力；2.精通办公软件使用能力；3.熟悉采区供电设计，开关整定；4.熟悉各机电设备的性能、维护及保养知识；5.熟悉机电安全质量标准化标准；6.责任意识强，具有

8、丰富的机电设备管理经验；7.熟悉煤矿机电设备管理，有丰富的实践经历；8.熟悉煤矿机电设备的现场布置，能够处理随时可能发生的问题；9.助理工程师以上、持有B类安全管理资格证。职业素养1.具有强烈的职业人自律精神：保密、诚信、自觉、负责、公正、公平、坚持原则等；2.具有结果导向意识；3.敬业、正直、忠诚、激情。工作条件工作场所的不固定性固定职业危险因素有预防职业危险因素的知识和防护熟悉深井作业知识及穿戴专业工作服协作要求内部客户全