实验室管理办法CG.doc

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1、实验室管理办法 ---  第一章总则第一条为加强我院实验室的建设和管理，提高教育质量、科学研究水平和办学效益，根据教育部《高等学校实验室工作规程》特制定本办法。第二条我院实验室是从事实验教学和科学研究的主要基地。各实验室必须努力贯彻国家的教育方针，不断提高实验教学和科学研究水平。第三条学院实验室实行统一领导，院、系(部)二级管理体制，学院有一名副院长主管全院实验室工作，教务处是学院实验室管理的职能部门，负责全院实验室的管理工作。第四条各实验室实行室主任负责制，实验室主任负责实验室的全面工作。各实验室正、副主任由学院任命。第五条实验室的建设，要符合学院发展的整体规划，从实际出发，做到建筑设施

2、、仪器设备、技术队伍与科学管理协调发展，提高投资效益。           第二章实验室建设与管理第六条实验室的建设、调整与撤消，须由隶属主管部门提出申请，经学院正式批准。第七条学院实验室的设置，应当具备以下基本条件：1、有稳定的学科发展方向和基本的实验教学任务。2、有必要的实验装备、工作房舍、设施及环境。3、有一定数量相对稳定的从事实验教学的工作人员，有称职的实验室主任。4、有明确的年度工作规划和完备的管理制度。第八条各实验室应按照学院发展规划，制定本室的建设规划及年度工作计划，逐步形成实验室建设的“项目目标管理”制度，遵照立项、论证、实施、验收、目标考核(评估)的程序，强化目标管理。第

3、九条凡利用实验室条件进行有偿服务，都要核收所用仪器设备的折旧费、房屋的占用费、能源及原材料的耗用费和服务人员的劳务费，并按学院有关规定，通过学院财务从总收入中核支并直接转入系(部)有关经费科目中。有偿服务纯收入的一部份，应投入实验室的建设和发展。第十条实验室工作队伍的建设是实验室建设的根本，院、系(部)都要充分重视和加强实验室工作队伍的建设与管理。教务处协助院人事部门负责实验室工作人员的定编、定岗、培训考核及专业职称评聘等工作。第十一条学院要开展实验室工作的定期检查、评估活动，对成绩显著的集体和个人要进行表彰和奖励；对违章失职而造成安全事故或物资、经济损失者，应根据情节轻重进行批评教育、经

4、济处罚，直至行政处分。对个人的奖惩文字资料应载入个人的业务档案，并作为职称评聘和晋升的依据。第十二条实验室要严格遵守国家有关安全法规，严格遵守国家环境保护工作的有关法规；切实加强实验环境的治理和劳动保护工作，对于在有毒、有害的放射性环境工作的人员，按照有关规定，给予保健津贴和劳保待遇。            第三章实验室管理机构的职员第十三条贯彻执行国家有关的方针、政策和法令，拟定我院实验室贯彻落实国家教育部《规程》的实施办法。第十四条检查、督促实验室完成各项工作任务。第十五条组织制定和实施实验室建设规划和年度计划，归口拟定并审查仪器设备配备方案，负责分配实验室建设和仪器设备运行经费，并进

5、行投资效益评估。第十六条完善实验室管理制度。包括：实验教学、科研、社会服务情况的审核评估制度；实验室工作人员的任用、管理制度；实验室在用物资的管理制度；经费使用制度等。第十七条主管实验室仪器设备、材料等物资，提高其使用效益。第十八条主管实验室队伍建设。与人事部门一起做好实验室人员定编、岗位培训、考核、奖惩、晋级及职务评聘工作。             第四章实验室工作任务第十九条根据学院教学计划承担实验教学任务。实验室要完善实验指导书、实验教材等教学资料，安排实验指导人员，保证完成实验教学任务。第二十条努力提高实验教质量。实验室应当吸收学科研究的新成果，更新实验内容，改革教学方法，通过实验

6、培养学生理论联系实际的学风，严谨的科学态度和分析问题、解决问题的能力。第二十一条根据承担的科研任务；积极开展科学实验工作，努力提高实验技术，完善技术条件和工作环境，以保障高效率、高水平地完成科学实验任务。第二十二条实验室在保证完成教学或科研任务的前提下，积极开展社会服务和技术开发。开展学术、技术交流活动。第二十三条完成仪器设备的管理、维修、计量及标定工作，使仪器设备经常处于完好状态。开展实验装置的研究和自制工作。第二十四条严格执行实验室工作的各项规范，加强对工作人员的培训和管理。第二十五条实验室要定期、按时将实验室基本信息报教务处。           第五章实验室主任的主要职责第二十六条

7、负责编制实验室建设规划及年度工作计划，并组织实施和检查执行情况。第二十七条领导并组织完成实验室的工作任务。第二十八条搞好实验室的科学管理，贯彻、实施有关规章制度。第二十九条领导本室各类人员的工作，制定岗位责任制，负责对本室专职实验室工作人员的培训及考核工作；第三十条负责本室精神文明建设，抓好工作人员和学生思想政治教育。第三十一条定期检查、总结实验室工作，开展评比活动等。             第六章实验教师职责第三十二