欢迎来到天天文库
浏览记录
ID:57778822
大小:38.00 KB
页数:8页
时间:2020-03-28
《全面质量管理推行方案(最终稿)-2.doc》由会员上传分享,免费在线阅读,更多相关内容在工程资料-天天文库。
1、全面质量管理推行方案机械园区各单位:根据程总经理对公司产品质量管理的要求,结合现行产品质量的现状,以质量管理部牵头组织对机械园区各单位进行全面质量管理体系的监督检查,具体实施方案如下:一、目的: 通过推行全面质量管理(以下简称TQM)),促进质量体系管理在公司全方位贯彻落实,以此全面提升各管理职能,促进产品质量提升、以最大期望值满足客户对公司产品质量的要求,重塑“齐星”驰名品牌。二、范围:齐星集团机械园区。三、目标: 1、通过推行TQM[看板基础知识宣传﹑生产现场作业指导书、质量“三检制”的完善和巩固,分阶段实施全面
2、质量改进小组活动(以下简称QC活动)],进一步明确各岗位管理职责,提高产品质量和工作质量效率。2、深化质量管理氛围。宣贯人人关注产品质量、人人注重产品质量、人人争做合格产品的风气。培养各单位、部门(车间)QC活动小组5-10名,力求每个单位至少有一项五小活动或QC活动成果发表,年度争创随州优秀2个以上QC成果、省优1个。3、通过全员质量管理激发全员工作热情,提高员工分析问题和解决问题的能力,增强员工自主改善质量问题的意识,并运用质量管理的工具与第8页共8页方法,对质量问题改进和完善,并形成全员质量管理的氛围。4、不断提升整体质量管理
3、水平,构建“责任是品质保证”的质量理念,为落实质量目标的实现和推行卓越绩效模式管理打好基础。四、TQM组织及职责: 1、成立公司TQM推行小组: 2、管理者代表任推进组长;负责全面质量管理推进全面管理工作。3、企管部长、6S办主任、质管部部长和副部长任副组长,质量体系员任成员,具体负责TQM推行的策划,计划实施的统筹安排和各项活动的组织跟进与协调管控工作。4、技术中心和生产部门制订和完善生产技术文件(含工艺技术文件、产品作业指导书)。5、质管部(体系管理室为QC活动日常的管理部门),负责QC活动的归口管理和指导。具体负责QC
4、活动的培训、定期组织活动与成果的发布会﹑公布奖励和评选结果。6、人力资源部为TQM推行培训的组织部门:负责培训计划的统筹与安排工作。7、各二级单位的经理及各部室(车间)的负责人为各单位TQM推行的组长:负责所在单位、部门(车间)宣贯TQM知识,负责TQM具体推行及指导落实管理工作。8、成立公司质量检查小组。健全质量监督考核体系,由管理者代表任组长,企管部长、6S办主任、机电部长、质管部负责人为副组长,质量体系管理员为成员。主要负责各部门(车间)质量目标及TQM推进工作的检查与考核。第8页共8页组长(管代)成员(体系员)副组长(机电)
5、副组长(质管)副组长(企管)副组长(6S办)(质量检查小组结构图)五、健全规章制度和质量管理活动管理制度:1、重点对以下关键性制度的执行进行监督检查:1.1、文件规范编写及有关质量管理制度。1.2、对各产品的工艺文件、作业指导书、QC活动管理制度、现场6S管理执行制度、TPM(设备管理)执行制度进行全面清理。2、重新对全面质量管理宣传、教育: 2.1、实行上岗资格准入制度,严格按照公司的“特殊工种”有关规定的安排上岗(对特殊工种、关键岗位“三定”进行检查)。 2.2、新进人员岗前教育,必须进行安全生产、法律法规、部门规章
6、制度和工作技能规范及产品质量标准﹑企业文化等内容的培训学习。 2.3、检查单位拟定全员﹑全过程TQM教育培训,并纳入专业人员(含技术人员)考核内容。 2.4、对违反安全生产管理、法律法规、规章制度及技术操作规程等的人员除进行处罚外,企管部需定期组织他们一起进行限日期﹑限课时强化教育培训,帮助改进。 2.5、TQM推行小组定期对各类生产﹑管理人员进行QC活动、现场6第8页共8页S管理活动、看板管理活动、TPM管理活动、QC新老七大工具等内容的强化培训和现场辅导,要求人人参与。把QC、现场6S管理、看板管理﹑TPM管理活动贯彻到各项
7、生产﹑技术改良和产品质量管理的始终,达到人人了解TQM概念要求。 3、建立完善的TQM监督体系:3.1、分级管理及考核:3.2、各管理部门每月26日将本单位(部门):采购、设计开发、生产过程、检验过程、仓储管理的质量进行监督、检查、评价,提出改进意见及措施,并把资料及时上报TQM推行小组。3.3、质量检查小组定期对生产、相关职能部门进行质量检查,重点检查质量目标、安全、规章制度的执行情况、人力资源办和品保室“QC手法”培训和执行情况。3.4TQM推行小组每旬召开会议,总结﹑评价质量管理措施实施效果的分析,讨论存在的问题,交流TQM推
8、行经验,制定整改计划及措施,并督促落实。4、建立TQM激励机制:制订TQM奖惩办法(可分现场6S、QC活动和TPM管理几个部分),奖优罚劣。TQM检查考核的结果与部门负责人的月度工资挂钩、实行TQM单项否决制度。5、具体实施计划:5.
此文档下载收益归作者所有