X县发展职业培训工作.doc

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1、X县加强技能培训提高农民工就业质量X县劳动就业服务局在县委、县政府的正确领导下，在市局的精心指导下，紧紧“围绕就业抓培训、搞好培训促就业”的思路，发挥“省级农村劳动力就业示范县”的优势，大力开展职业技能培训和职业技能鉴定工作，以培训促就业，走出了一条全民参与的培训之路，大大提高了农民工的就业质量。一、职业培训和职业技能鉴定开展情况。 努力开展职业培训，是落实就业促进政策，促进就业的催化剂。自2009年以来，X县在市局的正确领导和精心指导下，以培训促就业，紧紧“围绕就业抓培训、搞好培训促就业”的思路，根据劳动力就业需求，服务县域

2、经济为出发点，发挥“省级农村劳动力就业示范县”的优势，形成了“政府引导、市场主导、财政扶持、社会联动”的农村劳动力转移培训工作新机制，走出了一条全民参与的培训之路。X县根据县内企业、各乡镇村的需要，先后对企业在岗职工、城镇失业人员、农村劳动力开展了“定单式”培训、“定向培训”、“校企合作”培训等。培训采取课堂培训与现场操作相结合，深入基层企业和农村，认真开展送技能下乡活动，劳动力的素质和就业率大大提高，受到广大劳动者和用人单位的一致好评。2010年以来，共举办种类技能培训班88期，让5494名农村劳动力掌握了一技之长。同时，对

3、参加培训人员认真搞好职业技能鉴定，为3260名农村劳动力免费进行技能鉴定，发放职业资格证书，为促进就业作出了积极贡献。二、鼓励社会力量参与，打造出两大劳务品牌。4国家近年来对促进就业培训出台了大量的积极政策，下拨了大量的专项资金，如不能发挥资金作用，就是失职。X县充分发挥培训带动就业的作用，一是深挖培训资源，鼓励社会力量兴办培训机构。加大政策对培训扶持的宣传力度，每年培树两家社会力量兴办职业培训，现有7家社会力量办校，另有就业局训练中心、职教中心，共有培训机构9家。开设的专业有纺织、服装、计算机、电气焊、美容美发、手绣编织、家

4、政服务、农艺工等8个专业。二是让就业市场决定培训课堂，根据农村劳动力供需双方的需求，来确定培训项目和专业。针对农村妇女闲人多、就业难的现状，开设了服装裁剪制作；针对大龄妇女开展传统手工艺编织；针对收入要求高的培训电气焊；对初高中毕业生开展计算机专业培训，提高学习兴趣和参加培训的积极性。三是坚持“以培训造品牌、以品牌拓市场、以市场促就业”思路，打造知名劳务品牌，促进农民就业。2008年，“X县巧子缝纫工”被中国就业促进会命名为全国优秀劳务品牌。2009年12月，X县“锦绣织女”被省人力资源和社会保障厅评选为河北省知名劳务品牌。三

5、、大力开展多种形式培训，力促农民工就业。近年来，为方便农村劳动力免费接受技能培训，我们深入开展了培训机构送技能培训服务下乡活动，解决了职业教育和职业培训所面临培训资源短缺的困境，打开了培训工作新局面。一是送服装裁剪技能培训下乡。X县双力职业培训学校在农村组织就业困难的大龄妇女接受服装设计、缝纫制作技能培训。自去年以来，共举办服装裁剪培训班45期，2459人掌握了服装制作技术。培训后实行“公司加农户”联营加工体制。把“上海万荣服装有限公司、临西西柏林服装有限公司”4等服装加工业务引进到我县，签订服装加工合同，常年定单，统一裁剪，

6、把布料分发到培训加工点，使培训后的人员在家门口打工，月工资800元左右。二是定单培训，与服装公司签订培训合同，对参加培训的服装工，通过劳务输出，在青岛的雪驰服装公司和利百时纺织服装有限公司就业。三是到农村开展手工编制技能培训。“X县新东方职业培训学校”常年对农村中年妇女、残疾人等就业困难群体，进行有地方特色的手工编制、绣花、织土布、传统布鞋加工、坤珠包等技术培训,举办手工编制培训班5期,培训人员313名。对这些经过培训的人与“X县锦绣土布坊”签订劳务合同，在家中加工传统工艺品，月工资收入600至1500元，实现足不出户轻松就业

7、。四是举办地方特色培训班。自去年以来，举办了计算机、电气焊、沼气池、农村经纪人、农艺工、牛羊肉加工、美容美发培训班38期，培训各类人员2722人，这些人员通过劳务输出就业或在当地就业创业。四、严抓培训监管，提高培训质量抓好培训机构的监管是职业培训工作成败的关键。培训班开到那里，劳动就业服务局的监管就跟到那里。一是细化工作流程。各培训机构在培训开班前，必须向县就业局书面申报，并附培训花名册、培训方案及符合享受补贴政策的个人资料。培训过程中，不定期由工作人员进行现场检查培训实施情况，防止弄虚作假走过场和缩短课时的现象。对培训期一个

8、月的，抽查五次以上，期限两个或三个月的，检查次数以此类推。二是4不断创新监管工作新机制。从现在开始，现场监管采取本人当场签字和按手印的形式，以确保培训台帐资料的真实可靠性。建立培训资料档案库，对学员的开班申请、教学大纲、培训日志、培训监管表、享受免费培训台账和学员三证等培训资